1樓：晉方美
2015年推出新規定，靈活就業人員退休年齡是男五，男60週歲，女55週歲。
2樓：教育導師小張
其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55週歲之間辦理退休手續。
***關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲。
3樓：網友
2015年退休新規定靈活就業人員退休年齡是多少？2015年退休新規定靈活就業人員，退休年齡，男60週歲，女55週歲。
4樓：其軼利
2015年退休現在早已過了，原來靈活就業人員都是女55歲，男60歲可辦理退休的。
5樓：網友
暫時還沒實行退休延遲靈活就業人員退休年齡女的是55週歲男的是60週歲。
靈活就業人員退休年齡是多少?
6樓：社保理財
靈活就業人員。
退休年齡是多少？這個問題是這樣的，如果你是有檔案，而且是國企下崗員工。你的身份是工人身份，那麼應該是可以50歲辦理退休手續的，如果是女性的話。
如果你是男性，那麼應該是60歲退休。如果是特殊工種可以提前五年退休，也就是五十五歲退休，這個政策也適合於女性。如果你是沒有檔案，不是國企員工下崗，那麼應該是55歲退休，這個是女性。
如果是男性的話，也是60歲退休的。也就是說，不管是什麼情況下，只要是男性，那麼法定退休年齡。
都是60歲，而女性有50歲退休的也有55歲退休的。女性55歲退休，一般是幹部身份。
不過未來的趨勢都是延長退休。因此，女性很有可能統一規定為55歲到60歲退休。而男性有可能是65歲退休。
目前的政策是多繳多得，長繳多得。所以儘可能的多繳納長繳納，這樣到時候領著退休金。
7樓：潛思煙
靈活就業人員的退休年齡，男性是跟職工一樣，都是60歲。女性是有區別的，女性靈活就業人員需要到55週歲才可以退休。而女職工50歲就可以退休了。
8樓：北合
靈活就業人員也是要到法定退休年齡才能退休的，女的是50週歲，男的是60週歲退休。
9樓：網友
國家規定的退休年齡男性60週歲，女性是50週歲。特種工作連續十五的工作，男可以55歲退休，女可以45退休。領導幹部女性，可以55歲退休。
10樓：國學易
男交滿十五年職工養老保險，滿六十週歲，正式退休，女交滿十五年職工養老保險，滿55週歲可正式退休，領取養老金。
11樓：網友
多數地區女55男60，少數地區女50，另外企業社保滿十年的女職工可以50歲退。
靈活就業人員退休年齡是多少?
12樓：沈展
法律分析：靈活就業人員的退休年齡為男年滿60週歲，女年滿55週歲。符合年齡要求，並且養老保險繳費滿15年的靈活就業人員可以攜帶身份證、養老保險手冊、歷年繳費清單等證件資料，前往社保經辦機構辦理退休審批登記手續。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業閉爛此、事業單位和歷豎黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身轎迅體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。
13樓：生活小能手可可
親，你好，西安靈活就業人員退休規定通常為男性六十週歲，女性五十五週歲。如果是從事井下、勞動高溫、高空、低溫、特別繁重的體力勞動或者是其他對身體健康有害的工作的職工，則男職工為年櫻腔滿五十五週歲，女職工為侍稿年滿四十五週歲，從事特殊的工種的時間達到老頌孝規定的年限的，是可以辦理提前退休的。
提問。女性是都到55歲才能退休， 不是每年推幾個月嗎。
親，這是按照國家勞動法規定的，***頒發的。
提問。親，麻煩問一下，我是71年的都過了50歲， 這個延遲退休是從什麼時間實施的。
親，您可以問一下你現在工作的單位哦，單位的規定也是很重要的哦。
靈活就業人員退休年齡是多少
14樓：網友
靈活就業人員社保總計交納公升槐滿15年，女性大多數地區55歲退休，單吵旦友位社保滿10年的可以50歲退休。男遲磨性60歲退休。
最新靈活就業人員退休年齡是多少
15樓：賈寶驊
靈活就業人員的退休年齡和法定的退休年齡是一樣的，男女退休年齡分別為：男性60歲，經55歲。如果想領取養老金，則養老保險要交夠15年。
當滿足這兩條件的時候就可以申請辦理退休了，退休之後就可以每月拿領老金。如果到了退休年齡，但是養老金沒有交夠15年，是不能辦理退休的，需要交滿15年後再辦理。因此，在退休方面，靈活就業人員和有工作單位的人基本政策都是一樣的。
第一，瞭解《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》相關規定，掌握靈活就業人員相關的退休政策，根據政策按時交納養老金，到年限後辦理退休手續，正式領取養老金。
第二，必須要清楚《社會保險法》上的規定，靈活就業人員即使到了退休年齡，但是養老保險沒有交夠15年也是不能辦理退手續的。
我國對於靈活就業人員退休年齡是有規定的，法定的退休年齡統一為男性60歲，女性55歲，不管有沒有工作單位都是如此。但是退休之後面臨的是領取養老金的問題，在這方面，靈活就業人員和有工作單位也一樣，就是必須交滿15年養老保險之後才具有領取養老金的資格，因此，當達到退休年齡之後，靈活就業人員還要考慮一下自己是否交夠了養老保險年數，如果達到15年就可以每月領取養老金了。
現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：
靈活就業人員在男年滿60週歲、女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。
社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
16樓：華律網
目前我國退休年齡規定，男性年滿60週歲可退休，女性分兩種情況，以幹部身份退休的女性，要求年滿55週歲，工人身份退休的女性，要求年滿50週歲。靈活就業人員是指，自主創業，如個體戶、自由職業者、私營企業主等，其實就是自己交養老保險的人員。現在很多人反應養老保險，是不是交夠15年就可以退休了？
是可以立即退休呢？還是說要等到到退休年齡才可以退休呢？其實養老保險一定是要到達到了退休年齡才可以退休的，所以不是隻交夠15年就可以退休的。
其實裡面有個非常基本的乙個養老保險和退休金領取地的關係。
17樓：楓林晚
靈活就業人員退休年齡男60，女55週歲。
18樓：
以前在單位買開保險的，如果後來再做靈活就業，那麼退休年齡也是在50歲，但前提是需要繳夠15年的社保。
19樓：斂愉
最新靈活就業人員退休年齡是女55男60歲。
20樓：匿名使用者
靈活就業人員本身就是弱勢群體，所謂的靈活就業人員基本上就是大齡找不到工作的人。按照現在的退休制度，在企業工作的女性是50週歲退休，但是靈活就業的女性居然要55週歲退休。這是歧視弱勢群體。
21樓：麥昭
靈活就業女年滿五十週歲，交滿15年社保，因重病喪失勞動能力，卻不給退休，偏要55歲退休，太不合理了……如果活不到55歲，社保白交了，不人性化。
22樓：網友
我今天剛到社群去問過靈活就業，女要55週歲才能退休，可我現在已經46週歲，馬上四月份就47週歲了，就因為身體原因才辭工的，現在**去找交保險的工作啊，愁死我了，
2018靈活就業法定退休年齡是多少
23樓：溫嶼
2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士，55歲退休。男，60歲退休。
靈活就業人員的法定退休年齡是男60，女55週歲。
根據目前規定，靈活就業人員養老保險參保者法定退休年齡為男60週歲、女55週歲，並不像企業職工養老保險區分女工人、女幹部。
一般是60歲就可以了。
該說法目前已經暫停，至少到2010年退休年齡是不會變化的。仍是男60歲退休；女50歲（幹部身份55歲）退休。
退休年齡還是按以前的規定，沒有變更。
女團雀工人50歲，女幹部（公務員、或檔案裡為幹部身份的國企人員等）55歲。
男，60歲。
有失去勞動能滑賀力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定（比如特殊繁重體力勞動等）工種等，可以提前5年退休。
退休指的是按月拿工資的社會精英階級。與農村老頭老太太沒半毛錢關係。七八十歲下地幹話的多了，沒個法定讓這些人不勞做。
目前男性公民退休法定年齡應該還是60週歲。
在還沒有延遲的情況下，當前法定退休年齡為男60週歲，女50週歲（以上為企業退休年齡）。
1、女性靈活就業人員退休年齡為55歲。
2、原勞動和社會保障部《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關信或派問題的通知》（勞社部發〔2001〕20號）第3條規定：」城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級 **規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合併繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60週歲、女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。
累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關係，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。「
靈活就業和企業退休工資一樣嗎，靈活就業人員社保和企業職工社保有何區別？退休後工資是否相同？
相同的工作年限，相同的繳費基數 工資標準 靈活就業人員與國營企業 行政事業單位工作人員養老金是相同的。社會保險三方負擔 國家 企業 個人 國營企業 行政事業單位為職工繳納的保險費中，已經包涵了應該由國家承擔的8 因為企業只承擔12 個人承擔8 合計 28 而靈活就業人員自己繳納的20 的保險費中 承...
請問靈活就業人員養老保險交滿15年退休後每月能領多少養老金
男，交滿靈活就業社保費15年，共繳金額47000元，2016年9月領退休金，當時年滿62週歲，地方職工月平均工資3400元，請問當時我每月應該領多少退休金？社保交滿15年，退休後能領多少養老金呢？我愛人今天辦退休，每個月交744退休第一個月拿711 個人養老保險交滿15年後，在退休時每月能領取多少養...
我以靈活就業人員交滿15年的社保，退休金是55歲還是60歲領
靈活就業人員養老保險費是根據每年當地社會平均工資計算下來的，所以不可能每年都交同一個標準的，自然也就算不出來養老金標準了。為何靈活就業人員自己交養老金要到55歲才能退休?零活就業人員按政策規定是55歲退休。中國企業職工法定退休年齡是男職工60歲，從事管理和科研工作的女職工55歲，從事生產和工勤輔助工...