1樓：菊部時尚
在職場上，想快速公升職加薪，得到老闆的信任，你不僅要工作能力強，還需要你有強大的人際關係。
能力。畢竟，有時候人脈關係就是硬本領，能夠讓你在職場中快速晉公升，薪資翻倍，成為領導的左膀右臂。
那麼如何向上溝通，跟老闆處好關係呢？下面介紹三個實用方法，保證你使用後成功逆襲。
1、投其所好，關注領導每個領導的喜好不一樣，如果你不關注領導的喜好，總是一意孤行拍馬屁，肯定是得不到領導的關心和照顧的。
越是聰明的員工，越會先去了解領導的喜好，這樣才能對症下藥，投其所好，做事做人給到領導滿意的要求。
如果你想獲得領導的格外關注，必須要擁有「換位思考」的能力，站在領導的角度思考問題。
當然，換位思考不是跪舔，而是選擇一種「利他思維」做事，凡事先考慮別人的利益，再考慮自己能獲得什麼。
養成「利他」的做事習慣，無論你是在職場中還是在生活中，人際關係都會遊刃有餘。
2、尋找機會，主動開口不少人見了領導都會習慣性多開，繞著領導走，對權威有恐懼心理。
其實很正常，每個人對領導都會多少有點害怕，可是你要知道，如果你總是不敢突破心理恐懼，你會越來越失敗。
但凡在職場上成功的人，都會尋找機會跟領導主動搭茬，增加私人交流的機會，甚至一起吃飯、一起抽菸、一起上下班、甚至一起打球 k 歌……
通過這樣跟上級領導溝通的機會，你可以瞭解領導的真實想法，也有益於調整自己的工作方式。
而如果你總是遇事就躲，在單位沒有存在感，那麼領導有事時也不會想著你。
等到年底需要晉公升名單時，很可能你被遠遠甩在別人身後，永遠也起不來。
3、平等對待，自信表達即便跟上級領導談工作，也不能卑躬屈膝，低三下四，這樣的表達方式會讓領導覺得你是乙個不關注工作，只會低頭哈腰的員工。
在溝通時，要跟領導站在同一水平面上溝通，自己語氣可以謙遜，但萬萬不可過於謙卑，顯得底氣不足。
領導是你的上級，更是決定你職場公升職加薪的關鍵人物，你要學會向上管理。
做人做事，只有讓領導放了心，安了心，領導才不會虧待你，因此，你學會把對方當成你的「核心客戶」，平等相處，才能真正沉下心來溝通，贏得領導的信任。
寫在最後想跟領導保持好關係，請做好這3點，越是能夠給到領導更多的尊重，你就越能協調更多的資源解決問題，領導自然對你也會更加信任和青睞。
在職場上，不要卑躬屈膝，出了問題及時溝通，搞定老闆，你才能在職場上如魚得水，風生水起。
2樓：君王的孤獨
這一點，我覺得作為職場中最基本的要素，如果這一點都做不到，那麼就談不上與上司搞好關係，上司讓你做什麼，你不要問那麼多，只管去做就行，無論在哪乙個工作崗位，領導都是喜歡比較指揮的員工第二點，投其所好如果你想跟上司或領導打好關係，最好的辦法就是要了解對方的興趣和愛好，只有知道了對方的興趣愛好後，你才能投其所好，如果他喜歡喝酒，你可以陪他喝酒，如果他喜歡健身，你可以陪他健身。
怎麼樣才能跟領導搞好關係
3樓：焦點娛事
怎麼和領導搞好關係？做到這幾點就夠了，領導就能明白你的用意！
想要跟領導保持良好的關係，應該如何表現？如何討領導歡心？
4樓：沒結婚呢
首先在面對領導到時候一定要真誠，不要撒謊，而且要定期的向領導彙報你的工作內容和工作進度，對於領導安排給你的工作一定要認真努力的完成，而且適當的給領導一些工作上的幫助，這樣的情況下會讓你和領導保持乙個良好的關係，也會讓領導對你更加重視。
5樓：撒的謊
首先一定要努力工作，提高工作能力，提高工作效率，要給單位和領導創造一定的利益，會讓領導重視，也會讓領導特別開心，讓領導開心的唯一辦法就是讓領導賺錢，把握住這一點就可以了。
6樓：星了
我覺得首先你第1步就要完成好自己的工作，然後讓自己看起來非常的有能力，其次就是要懂得和自己的同事維護好關係，才可以讓領導覺得你是乙個比較好的工作者，然後也應該讓自己的情商更高，能夠替領導分擔一些事情。
如何與領導打好關係？
7樓：傅行雲時代
想要和領導搞好關係沒扒，在領導面前枯棚昌有乙個良好的形象是非常重要的，關鍵一點就是千萬不要在領導面前打小報告，或者說其他同事的壞話。
因為一旦你在和輪領導面前說了某個同事的壞話，可能當時領導會對你的直言不諱表示讚賞，但是等到他的氣消了之後，便會忘了為他分憂解難的事，只記得你是乙個在背後講同事壞話的員工。
8樓：琴光耀
有什麼事情要學會跟領導彙報。不把忠誠放在第一位的話，即便自身的能力和業績都很好，領導也會看不上你。只有把領導的利益考慮進去甚至不會出賣領導，對他伏大們來講才是最好的員工。
要安排具體事宜時，不要把問題丟回給領導，你準備兩個方 案。讓領導選擇，接下來的工作就更有方向了。
凡事世腔多請示，多彙報，不要擅自行動。所以很多事情一定要先和領導溝通，不要擅自行動。
與同事間保持敬而遠之的距離，對雙方都好。我們在工作中，不需要和同事之間有過於親密的溝通，不同年齡段的人，思考問題和考慮事情的角度不同，也不需要提出反對意見，因為沒有這個必要。
做出成績之後同事肯定會充滿嫉妒，覺得領導會提拔這樣的人。如果能夠把失敗當中的經驗總結出來的話，肯定會變成乙個成功的人。在最後不僅能夠幫助自己進步，甚至還能夠及時的拉攏和領導之間的關係搜廳衫。
所有的苦難都是通過磨礪不斷的過來的，一定要懂得成功就要學會隱忍。
如何跟領導打好關係？
9樓：榮榮和平
1. 平時有時間就要積極的和領導多請示，多彙報，不要自作主張幫領導做決定，不要自以為是。領導關心的重要工作要多溝通，如果不去反饋，到後面，做出領導不滿意的結返鬧果，迎來的可能就是他的雷霆之怒。
雙向互動，讓領導瞭解你的工作進度，領導對你放心，你瞭解領導的需求和期望，避免犯錯。
2.一定要注意，不要越級彙報，不要搶領導的風頭。對自己的直屬領導表示尊重。謹言慎行，不要亂說話，不要亂打聽，做事細心，做完了多檢查。
3.有條件就儘量和你的領導發展成為師徒關係。帶來價值是重點，忠誠和感情是關鍵，成為了領導的心腹，最好是讓你的領導看到你的潛力，為他帶來價值，然後培養你，把你當成是徒弟一樣。
4. 建立好感，多和領導接觸，而不是保持距離。接觸得多了，他了解你了，才會給你更多的機會。珍惜一些團建，吃飯的機會，加深雙方的瞭解，瞭解他的喜好，適當地投其所好。
5.領導之所以是領導，一定有比你厲害的地方，有值得你學習的地方。領導的人脈關係，也能夠為歷帆你帶來機會。
跟在領導身邊學習他的談吐，怎麼做事，怎麼做人。這種近距離言傳身教的機會**去找？時間長了，你也就開竅了。
與領導怎樣打好關係
10樓：久
一、要主動：要認識到和領導的關係如何，完全取決於你自己。
1、你說領導不和你親近：
那你有沒有和領導親近？比如早上給領導帶飯，比如中午、晚上吃飯主動和領導一起，比如晚上及週末和領導一起加班，比如外出吃飯和領導坐一起。
2、你說領導不給你支援：
領導關注的事情，你有沒有展示出你也在努力深入瞭解、積極參與並給出自己的意見、努力做出價值貢獻？你有沒有針對性的支援領導？
3、你說領導不安排你做有價值的重要事情：
那領導有重要事情的時候你能不能馬上接住，並乾的很好？
二、要臉皮厚，有被討厭的勇氣。
你主動和領導走得近，剛開始可能不瞭解領導的需求，會被領導討厭，但不能因噎廢食，就放棄了主動。不主動，你就永遠很難了解領導。
你主動和領導走得近，肯定會有人非議。你要有被這些人討厭的勇氣。堅持下去，拿到結果和權力的你最終會贏得他們的尊重。這就是毀空俗話說的厚臉皮。
三、搞關係的具體方式及步驟。
1、利用吃飯、電梯、過道碰面等日常接觸建立深化聯絡；
2、多主動拜訪聊天（可以通過一起下班、吃午飯等方式主動溝通閒聊）；
3、送老家特產、時令水果、零食、雀餘敬巧克力等小禮物。幾十塊錢的小禮物會有出奇的效頃慎果，會一下子昇華雙方的關係；
4、請客吃飯。通過吃飯的寬鬆氛圍及充足的時間，雙方瞭解更加深入，關係更加親近；
5、做有價值的小事。多做一些非工作的，但是能給領導很大方便的有價值的小事，比如給領導搬家，你就進入了領導的家庭圈、生活圈，你就徹底成為了領導的自己人。
11樓：卑嘉慕
在職場中，能夠與老闆和同事保持和諧相處的關係狀態，對於自己的事業發展有著非常重要的意義。其中，自己與老闆的關係是最重要的，一定要妥善處理好。
之所以說自己與老闆的關係很重要，是因為以下幾方面原因：
1，職場上，與人和諧相處，對自己最為有利。
職場上，任何乙個人都不可能靠自己乙個人的能力做到一切。
因此，我們在職場上需要與其他人保持和諧相處的關係，這樣才能在需要時獲得他人的幫助。……從這個角度說，保持與包括老闆在內的所有人陵跡的良好關係，對自己的事業發展是最為有利的。
正因為如此，自己與老闆的關係才那麼重要。
2，老闆是公司裡許可權最高的人，自己當然要與他搞好關係。
老闆在公司當中，是地位最高、許可權最高的人。
既然老闆的身份如此重要，自己當然要與他保持良好的關係。否則，自己一旦得不到老闆的認可，自己在工作中想發展歷哪進步，就困難重重了。
正因為如此，自己與老闆之間的關係才會如此重要。
3，老闆決定著自己能否公升職加薪，因此這層關係最為重要。
老闆是公司裡許可權最高的人，決定著自己能尺爛並否公升職加薪。
正因為如此，為了能夠讓自己獲得公升職加薪的機會，自己就必須與老闆保持良好的關係，彼此之間和諧相處。……這是自己與老闆的關係非常重要的現實原因。
3，老闆擁有豐富資源，與他搞好關係對自己的事業發展極為有利。
在職場上，老闆擁有豐富的資源，這對於員工來說非常重要。
對於自己來說，要想在職場上發展進步，和領導關係處好也是非常重要的。
怎樣與領導打好關係？
12樓：快樂答題團
工作總是衝在最前面，第乙個完成工作任務，工作指標的如何和領導相處呢？
見到領導，便應該趨前打招呼。如果距離遠不方便，可注視之，目光相遇，點頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招呼。
在公共場合遇見領導，不要表示出薯轎搭特別的熱情，禮貌地大聲招呼就可以了。數拿千萬不要在公共場合下噓寒問暖。
不要在公司電梯裡或辦公室有第三者的情況下與領導談家常。
不要在領導面前搬弄是非。
在公共汽車或地鐵遇見領導，要主動招呼並讓位，落車別忘記說「再見」，但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到領導，請一定要巧妙多開，讓他認為你沒有看見他。
偶爾碰到領導的私隱時，應裝著沒有看見或者看不懂，不要觸及領導的私隱，更不要再次提起，或者在公司同事間傳播。
理解領導的命令和要求的意圖，切莫機械帆羨行事。出了錯不要找藉口，更不能說「是你讓我這樣做的呀」等，領導說話時不要插嘴，更不要在挨批的`時候插嘴。要學會自我檢討，不能推卸責任。
在工作酒會上，一定要等領導舉杯，你才能舉杯。千萬不要拿起酒杯一句話不說一飲而盡，這樣領導會以為你對工作有不滿情緒，更不要在領導面前喝得醉酒失態。
與領導一起出差，絕對不要訂同一間客房，領匯入房間後，賓館的客房變成了領導的暫時的私人空間，如果要找領導談工作，必須打**聯絡，不要貿然去敲門，更不能直接進入。
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胳膊扭不過大腿，既然在他手底下幹活，那就要多拍馬屁，不然你會很被動的，在現實社會中，把年輕人的個性和喜好都隱藏起來吧，這是沒有辦法的事。所以你當然要送禮了，要讓他處處感到你心裡有他這個領導，自然對你的看法就會有改觀的 記得，現實社會中每個人都帶著幾層面具去扮演一個角色。這還不簡單，送點補品之類的，你...