1樓：創作者
可以收集相關證據證明，到法院訴訟解決。
2樓：秋天愛紅葉
你替別人幹活，工錢拿不到，要保留打工的證據，如果拿不到可以去法院起訴要求支付工錢。
3樓：初彼
你好。你可以1、找老闆協商。為節省時間跟精力，建議可以先試試直接找老闆協商處理。
2、找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監察部門，投訴後，由其責令老闆及時支付工資。 3、找勞動仲裁機構仲裁。
員工被找藉口拖欠工資，在勞動關係存續期間追討工資，將不受仲裁時效的限制，一旦離職的話，就要從勞動關係終止之日起一年內提出。 4、找法院提起訴訟。發現經過以上方法都無法拿回工資的，那麼員工最後可以去法院提起訴訟處理。
中華人民共和國刑法》 第二百七十六條 以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
4樓：顏色不一樣的煙火
拿不到工資的話你可以去申請勞動仲裁或者是找律師打官司。
5樓：環昱
工錢拿不到你就去勞動局裡告，勞雲局一齣面你的工資不就拿上了嗎。
6樓：雷光丸
可以向勞動仲裁部門投訴。
或是直接起訴。
7樓：資芝
工錢拿工錢拿不到，就應該去討要工資。
8樓：網友
有些地方，打12345管用。也可以找勞動監管部門。
9樓：輕鬆一刻
可以起訴他，最好是有證據。
幹活拿不到工錢怎麼辦
10樓：陳友聯
幹活拿不到工錢的勞動者可以通過下面的方法解決：
1、到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）；
2、也可以直接申請仲裁，（仲裁費用200-300元，如果勝了全部由公司負擔核顫）；
3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴；
4、根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
1、工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
2、用人單位向勞動者發改慎敗放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
3、勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
4、考勤記錄；
5、其他勞動者的證言等。因此，勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認定。
法律依據：《中華人民共和國勞動仲裁法》第孝派五條。
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第六條 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
第七條 發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，並有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。
幹活拿不到工錢怎麼辦
11樓：律說律答
如果幹活拿不到工錢，1.首先可以協商解決，2.協商不成，勞動者可以到當地勞動局監察大隊進行投訴。
3.如果投訴沒有效果，還可以申請勞動仲裁，4.如果對裁決不橡中服，還可以向當地人民法院提起訴訟並申請支付令。
另外，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
法律依據。勞動保障監察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
四）依法糾正和查處違反梁肆山勞動保障法律、法規或者規章的行為。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條。用人單位應當按照勞動合同約定雹謹和國家。
向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
工人拿錢後不給幹活怎麼辦
12樓：李海明
法律分析：如果雙方是勞動關係可向勞動局投訴，如果雙方是合作關係，違反條約可選擇調解或起訴解決。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第二十五條 除本法第二銀正十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
第二十九條 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
第九十條 勞鋒薯悔動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的手拍保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
幫別人幹活拿不到錢怎麼辦
13樓：馬海妮
法律分析：可以收集證據與對方協商，因為勞動法規定即使是幹一天活也得支付工資，否則以拖欠工資定義。拖欠薪資可以撥打**至勞動局。
勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
給個人幹活拿不到工錢怎麼辦
14樓：鄧凱刑事辯護
幹活拿不到工錢的處理方式：勞動者可以向用人單位協商；協商不成的，可以向當地的勞動行政部門進行投訴，由該部門責令在期攜稿扮限內支付勞動報酬，並可以要求支付賠償金；可以申請法院的支付令。
中敬如華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當辯灶地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
給別人幹活要不到工錢怎麼辦
15樓：梁克秀
法律分析：首先勞動者可以到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）進行舉報，其次勞動者還可以直接申請勞動仲裁，最後如果對仲裁結果勞動者還是不滿意，可賣轎以在中兆肆拿到仲裁書後的15天之內到法院進行起訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
第七十八條 解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。
第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單猜數位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
給別人幹活要不到工錢怎麼辦
16樓：王煥坤
首先勞動者可以到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）進行舉報，其次勞動者還可以直接申請勞動仲裁，最後如果對仲裁結果勞動者還是不滿意，可以在拿到仲裁書後的15天之內到法院進行起訴。
中華人民共和國勞動法》
第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調慶褲解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
第七十八條解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。
第七十九條勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人譽山簡一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
辭職拿不到工資怎麼辦，辭職工資拿不到怎麼辦？
合法解除勞動合同時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門 勞動監察大隊 投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準 應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提供本人身份證影印件以及相關拖欠工資的證據。或者向勞動爭...
拿不到工資應該怎麼辦
拿不到工資是因為被用人單位剋扣工資的，可以去勞動監察部門進行舉報，要求用人單位支付工資並給予賠償。根據 工資支付暫行規定 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周 日 小時工資制的可按周 日 小時支付工資。第十八條...
辭工後拿不到工資怎麼辦，辭職了拿不到工資怎麼辦？
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果...