1樓：昊懸天下
嚴守政治規矩，堅持黨的領導，維護黨的團結，遵守黨的章程，解決拉幫結派、搞人身依附的問題。
嚴守組織紀律，遵循組織程式，解決搞欺騙組織、對抗組織、非組織活動的問題。
嚴守工作紀律，深化作風建設，做到有令必行、有禁必止，解決上班遲到、下班早退、值班脫崗、工作講條件、執行打折扣等問題。
嚴以用權，實實在在謀事創業做人，做到敬畏法治、知責擔當。
如何落實「兩個責任」，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，解決個別黨委(黨組、黨工委)黨風廉政建設主體意識差，個別領導幹部涉嫌陷入非法利益格局、違規插手市場經濟活動、腐敗案件易發多發的問題。
堅持用權為民，細化完善權力清單，紮緊制度籠子，強化權力監督，解決在徵地拆遷、專案實施、惠民政策落實等方面損害群眾合法利益的問題。
堅守法治底線，推進依法治州戰略，解決行政過程中，「靠山吃山」、「吃拿卡要」、不作為、亂作為等不依法依規辦事問題。
堅持民主集中制，定期開展批評與自我批評，解決大權獨攬、獨斷專行，搞「家長」制、「一言堂」的問題。
如何落實"三嚴三實"要求，自覺修身為官幹事
2樓：要你子夜來來
各級領導幹部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實。「三嚴三實」的要求既是各級領導幹部正心修身的基本遵循，也是各級領導幹部幹事創業的根本準則並消。我們要深刻學習領會「三嚴三實」的培友深刻內涵，以「三嚴」祛歪風、以「三實」聚正氣，不斷開闢作風建設的配蔽槐新境界。
作風建設是攻堅戰，也是持久戰，必須從嚴上要求、向實處著力，必須常抓不懈、久久為功。
如何踐行「三嚴三實」要求，解決「不嚴不實」問題
3樓：22陽光總在風雨後
落實好「三嚴三實」，有利於拉近群眾的距離，增進幹群感情。乙個幹部的作風廉潔與否，品德好壞與否，直接影響其在群眾中的威望。如果乙個領導幹部對自己要求不嚴，作風不實，那麼他說話辦事的底氣就不會足，在群眾中也會喪失威信；如果乙個班子作風不正，就會人心渙散，失去凝聚力和號召力，就會失去群眾的支援和信任。
落實好「三嚴三實」，有利於夯實幹部作風，促進教育實踐活動取得實效。黨的群眾路線教育實踐活動，不管是學習教育還是對照檢查，不管是自我批評還是整改落實，都需要乙個清正務實的作風環境。落實「三嚴三實」，無疑為教育實踐活動提供了強有力的作風保證。
通過落實「三嚴三實」加強黨性修養，樹立正確的理想信念，堅持嚴以律己，清正廉潔，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，這樣的教育實踐活動才會開出實效。
領導幹部踐行"三嚴三實"要求，為什麼要嚴以修身
4樓：紫薯苗苗
「三嚴三實」，嚴以修身是起點，是基礎。「修養之於心地，其重要猶如食物之於身體。」修養是一面明鏡，照出乙個人的道德境界與精神追求，孕育乙個人的人格力量。
我們大多數領導幹部都能堅守共產黨人的精神家園。但也要看到，有的信仰迷失，精神缺「鈣」，共產主義理想和中國特色社會主義信念不堅定，不信馬列信鬼神；有的情趣低俗，玩風盛行，追求物質享受，沉溺於聲色犬馬之中，甚至生活糜爛、腐化墮落；有的失德現象嚴重，臺上道貌岸然、臺下骯髒不堪，成為「雙面人」。
1.信仰之修。理想信念是人的「總開關」，是黨員領導幹部的立身之本，是加強黨性修養的第一課。
乙個人只有具備堅定的理想信念、執著的信仰追求，才能持之以恆、堅持不懈地為自己所從事的事業而奮鬥。
2.道德之修。做人先立德，道德是做人最基本的行為準則和規範。3. 境界之修。境界是乙個人的思想覺悟和精神修養，是世界觀、人生觀、價值觀的體現。
如何解決工作中存在的問題如何解決工作中遇到的問題
一要多聽，學會認真傾聽是一個很好的自我進步的途徑。俗話說 眼觀四路，耳聽八方 用在日常工作也是非常奏效的 二要多學，知識會讓人擁有無窮的力量，也只有懂得多了，學得多了，才能更好的運用所學來完成自己的工作 三要多問，遇到不明白的事情要多問，更應當 不恥下問 這樣才有利於自身素質的不斷完善 四要多想，而...
如何解決這個棘手的問題，如何解決工作中這樣的棘手問題
世上無難事，只怕有心人，當你覺得某些事情讓你感到特別棘手，一定是你的開啟方式或者角度出現了問題，那我們不妨換個角度，換個方法試試，找到正確的方法，要遠遠強過你自己在那苦苦周旋，所以很多事情選擇大於努力，找對路徑比什麼都重要。女人都這樣，都喜歡男友把他當成明珠看 對女友就像投資，人都是在投資時想如果我...
如何解決工作中遇到的問題，在工作中遇到問題如何解決
如果你遇到工作中的問題，又不知道怎麼解決的時候，請問一下身邊的朋友。用 行動學習法 解決工作中問題 第一步 找症狀，明確問題並確定目標 第二步 自由討論原因 第三步 剔除不相關原因，聚焦重要原因 第四步 把原因邏輯化 系統化 第五步 把原因按輕重緩急排隊 第六步 把原因轉換為子目標 第七步 自由討論...