1樓：肖艾斯的旅行日誌
我認為你應該先加班看看，不然會顯得不合群，而且還會被公司領導質疑，之後再跟領導討論加班費的問題。
2樓：墨綠夜晚
這個時候你沒必要聽從，你出來工作就是為了掙錢的，既然不給加班費，那你就沒必要加班，到點下班回家就可以了。
3樓：喵喵休閒娛樂
現在很多司機都會鼓勵員工加班，以便作出更高的效益。能夠給你微薄的加班費已經不錯了。你不想幹就辭職。
過年加班，但是公司拒絕支付加班費，這該怎麼辦？
4樓：小貝娛樂秀
春節加班不給加班費，員工可申請勞動仲裁或向勞動監察部門舉報。【法律依據】《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請勞動仲裁，人民法院應當依法發出支付令。
按照《北京市工資支付規定》，在法定休假日工作的，應當按照不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資，在週末休息日工作的，用人單位應當首先安排勞動者在同等時間補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資。雖然法規有明確規定，但是往往有個別用人單位為了節約人力成本而對法律法規視而不見，故意剋扣員工的加班費。智聯招聘近日的一項特別調查顯示，近五成服務行業從業者春節加班，其中的人表示如皮其所在組織能夠按照法律規定支付加班費用。
去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影本1份；相關證據影本和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記信渣純差息）。提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可褲橋以起訴到法院；
勞動仲裁、訴訟。向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，勞動爭議仲裁委員會應當自受理之日起60日內審理終結。對於仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內向有管轄權的法院提起訴訟，訴訟按照民事訴訟程式，實行兩審終審制。
5樓：不爽的爽朗菌
應該儲存好自己加班的證據，然卜模後逗弊稿向公司的上級進行反饋，如果無效的話應該去勞山孝動局申請勞動仲裁，用法律的手段維護自己的權益。
6樓：肖艾斯的旅行日誌
首先應該跟領導進行溝通，然後告訴領導自己的想法，如果公司還是拒絕支付可以對其進行勞動仲裁。
7樓：黎昕科普知識小屋
這個時候您可以向勞動保障部門進行投訴，因為公司的這種行為是屬於違法行為，您可以去投訴的。
公司加班是否合理，該怎麼辦？
8樓：靈魂擺渡
遇到被迫加班的情況，您可以採取以下措施：
瞭解公司政策：首先了解公司的加班政策和法規。在某些情況下，加班可能是必要的，例如在工作緊急或專案期限緊迫時，但是勞動法也規定了工作時間和加班補償的標準。
和上級溝通：如果您覺得被迫加班是不必要的或者超出了您的工作職彎唯責範圍，請與上級溝通。提出自己的想法和意見，或者與其他同事一起提出對加班的關注。
同時，儘量保持冷靜和專業，以避免情緒化的交流。
尋求協助：如果加班會影響您的個人生活和健康，例如家庭、健康或其他方面，您可以向公司的人力資源部門或其他相關部門提出請求，尋求協助和解決方案。
探索其他選擇：如果您認為加班不可避免，但是不想在辦公室加班，您可以考慮在家辦公或尋找其他適合您的工作機會。
總塵兄之，被迫加班並不是理想的工作情埋兄培況，但是您可以通過了解公司政策、與上級溝通、尋求協助和探索其他選擇來應對這種情況。
如果公司要求加班卻不給加班費，應該怎麼辦？
單位經常安排員工加班，又不安排補休，也不發給加班費的行為是違反 勞動法 規定的，用人單位與員工之間所產生的是勞務糾紛，員工可以準備好材料，可以去勞動監察大隊進行舉報，維護自己的合法權益。當然，也因為這種要求，會引發自己與公司的矛盾和衝突，也可能公司以各種藉口解僱你。一般是民營企業規模不大，經濟狀況不...
程式設計師加班都沒有加班費嗎，警察加班有加班費嗎？
是月工吧，月工一般沒有加班費 不想失業的話，都沒有 警察加班有加班費嗎？沒有加班費。因為 勞動法 不適用於公務員，根據原勞動保障部制定的 關於貫徹執行 中華人民共和國勞動法 若干問題的意見 公務員和比照實行公務員制度的事業組織和社會團體的工作人員，不適用勞動法。對於公務員的加班，公務員法 第七十六條...
司機超時加班公司不給加班費，這樣會給員工帶來什麼損失
關於加班工資的規定如下，勞動法 第四十四條 一 8小時外加點 根據1995年5月1日起施行的 關於職工工作時間的規定 第三條 職工每日工作8小時 每週工作40小時。因此，如果安排勞動者在每天8小時之外延長工作時間的，就應該按照 勞動法 第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低於150 的工資 二 休...