怎麼面試完了主動去問面試結果的？
1樓：匿名使用者
面試的時候如果說讓你回去等通知的基本就是待定，等以後沒有人了再讓你頂上去，面試成功的一般都是直接問你什麼時候可以上班。
2樓：彩虹色的土
面試之後，你不需要主動去詢問面試結果，如果對方會錄用你的話，就會給你**通知，或者讓你過去複試。什麼都沒有的話，那就是沒有錄用你。
3樓：帳號已登出
一般情況下面試完了回去等通知就可以，如果想主動問結果，可以按照事先留的**號碼，打**諮詢，也可以問單位進行諮詢。
4樓：果匠
面試進行到最後階段，10個hr裡有8個會跟你說：回去等通知吧。 這時候的求職者是很被動的，大部分人就此陷入漫長等待中，運氣好的兩三天內能得到回覆，運氣不好的就再也等不到訊息了。
5樓：楊柳昨又催蘇
可以呀，但是問了，面試官，也不會當面答覆你，還是那句話，讓你回去等通知，哈哈。
6樓：風雨同舟我
怎麼去問面試，結果完了就打個**，詢問一下不就完了嗎？越直接，事兒也好辦。
7樓：80後小小兒
歸類：第三階段。
歸類判斷：當事人是以旁觀者的態度；判斷當事人有態度解決規則的行為是想佔地方。
答案是：天網恢恢疏而不漏；不是不報時候未到。
該報已報閉目視之是無知；渾水摸魚；二溜子。
安撫告知安影子心是愚昧；自享其樂；佔地方。
計謀掩蓋樂此不疲是廢物；自娛自樂哪管生死。
以弱對強據為己有是孽債；天下大同未有主權。
人美心善醜人自作怪；天不欺人心中自有量。
等我穿越了再告訴你們。
不氣不氣。如果你不我的你就是來吐槽的。
如果你來吐槽的抱歉，您提交的內容違反了問問題規範。
不要管我的對不對；你只要覺得我的本身沒問題就給個。
如果你是男的請忽略我說的。
面試完以後，可以主動問結果嗎？
8樓：五夜
面試結束後是否應該主動詢問hr面試結果是候選人比較苦惱的問題。還見到了在單位安靜地等待通知的候選人和繼續追問面試結果的候選人。平時朋友也會問hr是討厭問面試結果的候選人，還是報答積極的態度。
相信很多hr對這個問題也有自己的看法。對於候選人詢問面試結果，我是這樣認為的。可能會有諮詢並不是所有參加面試的候選人都對自己的面試情況都很有把握。
面試官對你滿意並不一定能成功入職。因為不太瞭解與你競爭的其他候選人的情況，包括經驗、學歷、背景等，有經驗的面試者不會把自己的所有想法告訴候選人，從表情、動作上很難注意到，而且也不太瞭解候選人的入職審查表。對上述各種操作不正確、重視此次機會的候選人，通過**等方式向僱主hr詢問自己的面試結果，是很能理解迫切的心情的。
我認為面試結束後，候選人問面試結果，就能很好地體現出對那件事的重視性。
對此次面試情況心情不好或不重視此次機會的候選人，大部分都沒有問結果，而是說：「走出貴公司的大門，就去找別的主人。」我想是的。
詢問需要注意詢問面試結果的候選人也認為應該注意以下。是禮貌。首先問候「你好」，然後介紹自己的名字、參加面試的時間、支援什麼職位等基本資訊，然後詢問面試結果，這似乎是禮貌和順理成章的。
避免直接瞭解結果的方式，如果太直接，會給hr留下不好的印象，但hr卻可能無法做出真實的。
少問面試結果，審查中，落選或中線。如果hr已經知道了中線，一般會直接告訴他，不會拐彎抹角。落選的話一般不直接告訴你。
因為他們可以照顧你的感情。相反，可以用「我們的工作也不是你唯一的選擇」、「你可以試試別的部門」等語言來應對。當然，hr也可以直接告訴你結果。
在批准中，hr表示「結果還沒有出來，請再等一會兒。會說。在這裡可以認為「自己沒戲」或「hr的推文」。
很難用語言來形容，不再問更不好。
9樓：墨綠夜晚
面試完之後，千萬不要主動的問結果，這有可能會使自己特別的尷尬，應該等待訊息，如果五天之內沒有訊息的話，那麼可以去下一家公司進行面試了。
10樓：王志剛剛剛
可以的，如果自己想要知道結果，那麼就可以主動的去詢問對方，這樣就會讓自己的心放到肚子裡。
11樓：職場導師孫柒柒
一般來看起來比較有規模的公司的人事會在3天或者一週內回覆面試結果，面試後考官一直遲遲沒有給回覆，並不代表你沒有被錄用，可能還在簡歷篩選階段。站在求職者角度，如果是好的公司，並且自己與其崗位匹配度高，自己的意願比較強烈的話，可以在給定期限的最後一天打**給面試官主動去詢問下面試結果，一方面表達自己的誠意，表明對該公司、崗位的的認可，另一方面如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因後肯定要改進缺點，提高自己，爭取下次能夠成功，另外通過詢問也加深了面試官對自己的印象，下次如果有合適的崗位也會優先考慮，儘量爭取下。
12樓：李佳楠那男
可以的，如果他在約定好日期的時候沒有告訴你的話，也可以發簡訊詢問一下。
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