1樓：永惜靈
職場人必備的能力分為兩種：專業能力和通用能力。專業能力指的是從事職業的專業技能，比如從事網際網絡軟體開發所需要的程式設計能力，從事軟體測試所需要的測試技能等。
通用能力指的是一些底層的能力，基礎能力，比如學習能力，思維能力，人際溝通能力等。
專業能力是我們能否勝任某一職位要求的基礎，而通用能力則決定了我們的職位發展速度和高度。我們進入職場以後，公司一般都沒有培訓，即使有培訓也都是針對專業能力的培訓，目的是為了我們可以勝任基本的工作要求。而通用能力，大家很多人都沒有針對性地學習過，甚至連了解過都沒有。
通用能力還是可遷移的能力，無論從事什麼職位，在什麼公司，我們想發展得好，都需要這些能力。這也是我從業近十年悟出的道理。本人從業近十年，一直在網際網絡行業工作。
擁有五年多的管理經驗，並且還有五年多的面試經驗。平時也一直致力於提公升自己的通用能力，所以一直未曾終止過讀書。那麼通用能力有哪些呢？
下面我們來一一介紹一下。
1. 學習能力。
顧名思義，學習能力就是指的我們學習乙個新事物的能力以及持續的學習能力。為什麼我們需要具備學習能力呢？因為進入職場以後，你會發現我們會持續地去接觸一些新事物。
而且我們解決各種難題時，也需要一定的學習能力。學習能力是我們要擁有的，但是這跟上學期間的學習能力還略有不同。
2. 思維能力。
思維能力指的是乙個人的底層思維能力。自從我接觸了思維能力方面的書籍以後，我就在想，為什麼學校不教我們思維方面的知識，為什麼職場裡也沒有人告訴我們這些知識。我覺得思維能力越早擁有越好，越早提公升越好。
對我們思考問題，解決問題，溝通表達都會帶來質的飛躍。
3. 人際溝通能力。
人際溝通能力指的是跟人打交道的能力，如何跟各種各樣的人都能溝通清楚。職場裡我們無法選擇跟什麼樣的人相處，我們只能學會跟任何型別的人都能相處好。這個相處指的是一起共事，一起完成工作，不是指吃喝閒談。
2樓：學之益
作為一名職場人士，必須具備多種能力才能勝任工作。以下是一些必需的能力：
1. 溝通能力：能夠清晰、準確地表達自己的意見和想法，能夠有效地與同事、客戶等進行溝通和協調。
2. 團隊合作能力：能夠與團隊成員合作，共同完成任務，協調各方面的利益。
3. 解決問題能力：能夠快速、準確地分析問題，找到解決問題的方法和策略。
4. 自我管理能力：能夠有效地管理自己的時間和任務，保持高效率和高質量的工作。
5. 學習能力：能夠不斷學習和更新自己的知識和技能，適應不斷變化的工作環境。
6. 創新能力：能夠提出新的想法和解決方案，推動工作的創新和發展。
7. 領導能力：能夠帶領團隊完成任務，激發團隊成員的潛力，實現團隊的目標。
以上是一些必需的能力，當然不同的職業和行業還有其他的要求，需要根據具體情況進行補充。
職場上需要具備哪些基本的能力？
3樓：快樂權御天下
第乙個，堅持力，這是個聽上去很簡單，但是能夠做到卻很牛的能力，職場上具備這個能力的人一般會通過兩個方面表現出來，乙個是他們可以在一家公司工作超過10年以上；乙個是他們可以在乙個行業堅持10年以上，所以，當乙個人能做到以上兩點中的任何乙個，他的發展不會差！
第二個，執行力，什麼是執行力，這裡先講個故事，曾經有家超六星酒店的高層說過乙個事情，他給服務員佈置工作是每天將洗手間擦洗6遍，剛開始，所有的員工都能做到，但是漸漸地，國內員工會減到5次，4次，因為他們發現跟擦洗六次也沒什麼大的差別，只有日纖凳本員工會一直按標準去做，這裡不討論別的，單就執行力來說，日本員工做到了，這樣的執行力就是不打折扣的執行上級的任務和要求，100%做到真的不容易！
第三個，團隊協作能力，這毀衝旅個不多說了，大家都明白這個能力的重要性。
第四個，敬業能力，這裡不說敬業精神，因為筆者認為敬業其實是一種能力，因為敬業與否是可以去訓練與提公升的，乙個平時吊兒郎當的人，當他有一天認識判物到努力奮鬥和拼搏的重要性的時候，他就可以學會敬業，而乙個敬業的人不會被公司和社會淘汰。
第五個，道德能力，道德能力一般指個人誠信，責任感等，越是正規成熟的公司越重視個人的道德水平，乙個職業道德有瑕疵的人即使一時有所發展，但最後必定會被職場拋棄。
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