1樓：來自陸水湖有影響力的于吉
可以找到單位人事科，人事科分管單位職工檔案問題，讓他們去存放檔案的地方，把更改後的工種說明放到檔案裡儲存。
2樓：職場導師陳慕晴
您好，對於檔案記載工種與實際工種不符怎麼辦這個問題，解答如下， 可以提供其他的資料，證明確實是從事特殊工種。分析如下：1、我國對於特殊工種提前退休審批十分嚴格，職工從事符合規定的特殊工種，原始檔案記載清楚，且從事特殊工種的年限累計已符合國家有關規定的，可按特殊工種辦理退休。
2、如檔案記載不清，須提供工資發放表、保健津貼發放表、工資卡等原始材料，材料能清楚認定從事的崗位、年限符合國家有關規定的，也可按特殊工種辦理退休。3、由於單位沒獲得審批，導致職工無法提前退休的情況，可以申請仲裁，要求單位承擔職工本應享受的退休待遇。即使原公司倒閉，也可以找到承繼原單位權利義務的企業，要求其承擔相應責任。
4、特殊工種辦理流程：1）審批表和相關材料統一交市勞動保障局對外辦事視窗核准，受理後經核准符合規定辦理傷病提前退休條件，在20個工作日內辦理完畢；2）對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之後，正式審批之前，對擬退休時間等內容進行公示，公示時間為5天，公示後無群眾舉報或提出異議的，勞動保障行政部門方可核准。
3樓：
摘要。親您好，如果你填寫的工種和實際從事的工種不一致，你可以向相關部門或人員申請更正。首先，你需要檢視公司或組織的規章制度，確定更正資料的流程和要求。
然後，準備好相關證明材料，並提出更正申請。如果更正被批准，你便可以按照實際從事的工種進行工作。另外，對於工作績效考核等與工種相關的標準，你也需要與相關部門或人員進行溝通，以確保能夠被公正評估。
你好辛老師。
哦。親您好，如果你填寫的工種和實際從事的工猛螞閉種不一致，你可以向相關部門或人員申請更正。首先，你需要檢視公司或組織的規章制度，確定更正資料的流程和要求。
物核然後，準備好相關證明材料，並提出更正申請。如果更正被批准，你便可以按照實際從事的工種進行工作。另外，對於工作績效考核等與工種相關的標準，你也需要與相關部門或人員進行溝通，枝裂以確保能夠被公正評估。
你好辛老師我有個問是當年我本人是印刷廠的鑄字工，從九六年到二千零六年是鑄字，可閉殲帶是當時我的鑄字車間是排字車間管了，開工資時候是按排字車間名意開的，現在辦理退體呀，人家說是排字，以前單位給弄錯啦，找什麼地方才能證明我是鑄字的，單位的車間主人還有廠長都健在，還有工人們都能給證改銀明轎蘆，看這事怎辦為好？
好的。建議您先去所在單位人事部門瞭解一下相關的規定和流程，確認是否需要提供什麼證明梁碼首材料。同時，您可以向模公升鑄字車間的領導和同事們詢問相關情況，讓他們提供證明材料和證言。
您也可以諮詢一些專業的律師或者相關的行政機構，瞭解您的權利和應該如何處理這個問題。最重要的是要保持溝通和協商，盡橡數快解決問題。
那是讓單位的領匯出份證明，是的，您可以賀慶向單位的領導或者其他相關人員提隱拍蔽出要求，讓他們出具針對您在鑄字車間工作的證明材料，證明您確實是在鑄字車間工作，而不灶州是排字車間。建議您可以詳細說明證明材料的內容和要求，以便對方能夠清楚地瞭解您的需求，並儘快幫助您解決問題。唯一需要注意的是，如果單位方面有關於證明材料的審批程式，也需要您按程式要求辦理，以免造成不必要的麻煩和延誤。
我檔案和實際工種不符怎麼...
4樓：
親親您好呀，很高興為您解答。為您查詢到以下資訊如果檔案和實際工種不符，需要採取以下措施：1.
查清原因：首先需要查清檔案和實際工種不符的原因，是因為企業管理不規範還是因為其他原因導致的。查清原因後，才能採取有針對性的措施。
2. 向上級主管桐備兄部門彙報：如果發現檔案和實際工種不符，需要及時向上滾如級主管部門彙報情況，並與上級主管部門協商解決辦法。
3. 重新核算工資：如果檔案和實際工種不符，需要重新核算員工的工資，並根據實際工種進行調整。
在調整工資時，需要考慮員工的工作年限、資歷等因素。4. 建立檔案管理制度：
為避免檔案和實際工種不符的情況再次發生，企業需要建立完善的檔案管理制度，並加強對檔案的管理和維護。需要注意的是，企業應該嚴格按照國家法律法規和相關規定辦事，不得利用檔案和實際工種局襲不符等手段規避勞動法律法規的規定，要保障員工的合法權益。同時，企業應該加強對員工的培訓和管理，提高員工的職業技能水平和綜合素質，以提高企業的發展水平和競爭力。
我檔案和實際工種不符怎麼辦？
5樓：吳明慧
法律分純耐洞析：
個人檔案是可以加資料進去的，你的工種變了畝蔽，把這些相關的有效資做枯料送到人事檔案管理單位，並加進個人檔案就行。
法律依據：最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》 第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理。
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