1樓：浦秋梵悌
對同事不坦誠是沒有錯的，因為現在的年代現在的人，無論是做什麼都別牽扯到自己的利益，所以無論是誰別看嘴上說得好，其實心裡根本不是那回事。你再對車人不坦誠是一點錯都沒有。
2樓：樹浩星安
對同事不坦誠沒有錯。如同善意的謊言。其實你對同事把你當司機，坐你車是理所當然的行為表示不滿意，不認可！
沒必要拐彎抹角繞圈子，直接了當挑明瞭說，不想讓你坐我的車。想乙個人清清靜靜地開車回家。請你另想轍吧！
別坐我的車了。對這樣的利己主義者別不好意思！有話講在當面！|
3樓：橋子平
對同事不坦誠的當然是沒有錯，有些事情你必須只有自己知道，不能夠跟他們說的，所以說呢是沒有錯的。
4樓：卷枋茵
朋友，只要你問心無愧，沒做過對不起同事的事 不要理睬他們怎麼的看法。你坦誠待人，是沒錯的。
同事之間因為有利益的趨勢，真的無法成為很好的朋友，這個我也有同感。希望那個你不要認為只是你有這個感覺，以後要學會保護自己的感情。
5樓：湯千易
對同事不坦誠並沒有錯誤，但是有一些人我覺得你都不單純，就是隱瞞，就是欺騙。
6樓：匿名使用者
這個不是不坦誠的問題，人家把你當利己的工具，也沒有回報什麼。於情於理都不是你的錯。只是你拒絕的方式不對。對於她你應該直接拒絕。不該拐彎抹角讓人覺得自己墨跡。
7樓：zxh徉
對同事不坦誠並沒有錯，但是一般人都不會理解。
8樓：網友
在平時生活當中應該儘量坦誠相對，但是如果工作需要，也是有情可原的，應該理解都是為了工作業績。
9樓：雪花飛
誰都有自己的私隱，在好，也不會把所有事情都告訴同事們。
10樓：網友
沒有對與錯，這需要看情況。
同事之間有必要那麼的坦誠相待嗎
11樓：網友
同事之間相磨碧處不需要太坦誠了，因為自己太坦誠了同事覺得你可欺負，所以跟羨遊同事之間相處保持正常的心就可兄遊銷以了。
12樓：在法海寺自駕的白頭鷂
做人本身無論朋友同事，同學，親戚等等一定要坦誠相待，踏實，關係長久，身體健康。
同事之間應該坦誠相待嗎？
13樓：網友
在工作場合，同事們之間有時需要保持一定的距離和戒備心態，不需要總是坦誠相待，特別是在以下情況下：
1. 安全方面的考慮：對於一些工作領域來說，保密至關重要。比如在情報、金融和軍事等領域，必須保密以防止敵對勢力獲取機密資訊。跡首在這種情況下，同事不需要坦誠。
2. 職業素養的要求：在商務談判、競爭招標等商業活動中，同事之間是有競爭關係的。在這種情況下，同事之間表現出一定的距離和保留是必要的，以免影響商業談判的效果和個人形象。
3. 維護良好的人際關係：有時候同事之間會發生一些分歧或矛盾，而有些問題並不需要全盤坦誠。在這種情況下，保持適度的距離，不過分暴露自己的想法和立場，可以維護良好的人際關係。
如果在上述情況下同事們過於坦誠，會產生以下危害：
1. 危及個人和公司安全：對於一些機密資訊，洩漏會對公司和個人造成不可逆轉的損失。
因此，如情報、金融和軍事等領域的同事在面對敏感資訊時，應該保持高度警惕，避免任何可能造成資訊洩露的行為。
2. 不顫顫利於商業談判：在商業領域中，暴露過多的資訊可能會被對手利用，從而削弱自己的議價能力。
因此，同事之間應該在保密的前提下，適度保持一定的距離和保留，以保證談判效果和個人形象的維護。
3. 傷害人際關係：在同事之間出現分歧或矛盾時，過於姿洞數坦誠可能會誤解對方的意圖和立場，加深人際關係的緊張程度，導致日後敵對情緒的聚集。
綜上，同事之間並不需要總是坦誠，應該視情況而定，靈活掌握。在保密需要和有競爭關係、維護良好人際關係的情況下，同事應該適度保留，避免過於暴露自己的立場和想法。
14樓：淡月
我認為與任何人交往都應該坦誠相見。知搭。
和同事交往，更要坦誠相見。
這是做人的基本素質要求，人與人之間，只有坦誠相見，才能相互瞭解，相互信任，才能敏猛慎做好橋敬工作，幹好事業。
15樓：七雲紫兒
做好本職工作就好 多做事少說話。
為什麼同事不會對我真誠？
16樓：網友
在職場中，會出現這樣的情況，諸如此類，對你的工作和心情都造成影響，也會讓你產生糾結，不明白同事之間為什麼會這樣。其實，理清以下三種情況，你就會釋然，並知道自己該如何去做。
一、第一種情況，是你對他不好，他當然也不會對你好。那些說同事對你不好的人，先要捫心自問一下，自己對同事怎麼樣，你怎麼對待別人，別人就會怎麼對待你。如果你對同事也是工作推諉、陽悉哪瞎奉陰違等等，那怎麼能指望同事對你真誠相待、互敬互助呢。
每個人都不是傻子，每個人心裡都有一杆秤。做人，最重要的是要寬以待人、嚴以律己，不能光要求別人，而看不到自己的不足，要學會換位思考，要有同理心，當再感覺有同事對你不好的時候，先審視一下自己。
二、第二種情況，就算你對他好，他還是不會對你好。也有人說了，我對待同事不錯啊，對每位同事都真心相待，知無不言言無不盡，該配合的工作都配合，該幫的忙都幫，該給的面都給，怎麼就得不到相同的回饋呢。
其緩鉛實，這也是必然的，因為每個人的品性和素質不一樣，你對他好，可能是出於自己的品行素養，也可能源自工作的紀律和要求，但有些人就是品性差，所以雙睜空方的交流是不對等的。這種情況下，做好你自己就好，不能因為他的素質低，你就效仿他，從而拉低自己的格局。
三、第三種情況，只有你強大了，無論怎樣，他才會對你好。我們經常見到這樣的情況，有的人對同事並不好，時而貶低別人抬高自己，時而利用他人當槍使喚，時而損人利己搶奪利益，時而欺上瞞下挑撥離間，諸如此類，但奇怪的是，同事們還都對這種人不錯。
在職場中，該不該和同事之間坦誠相待？
17樓：任何時候的家
俗話說在職場如戰場，在職場中沒有不變的友誼，只有永恆的利益，所以在和同事之間相處的時候，一定要保留好相應的界限，千萬不能無話不談，也不要在同事之間說其他人的壞話，可能我們口吐真言反而被同事出賣，最終卻落到乙個不好收拾的局面，所以我認為同事之間不應該完全坦誠相待，畢竟每個人都有自己的秘密，況且同事之間只是同事關係。
18樓：歧山蘭
我認為應該坦誠相待，雖然是競爭關係，但同時更多的是一種合作關係，需要長久接觸，應該加強聯絡與溝通，這樣才能在職場當中更有溫情。
19樓：趙b奶
不要和同事之間坦誠，因為同事很難成為好朋友，而且你不知道他的心裡在想著什麼，都說害人之心不可有，防人之心不可無所以最好不要坦誠相待。
20樓：三四么洞洞么
不該，因為你在職場中是工作賺錢去了，並不是去交朋友去了，如果坦誠相對的話，以後會對你不好。
21樓：右手年華
不應該。這是因為同事之間還是存在著很多的利益關係，以及競爭關係的。如果太過坦誠也會導致對方陷害自己。
22樓：朝夕de盼兮
覺得應該在有些事情的方面上可以坦誠相待，但在有些事情的方面上不可以坦誠相待，如果在一些不好的事情上坦誠相待的話，他要是告你了就非常的不好了。
23樓：大樹苗
應該，這樣才能和同事之間相處融洽，讓自己能夠在公司裡面立足。
24樓：小壯愛答題
不應該。人心很複雜，在和同事之間應該有所保留，防止被一些別有用心的同事藉此機會坑自己。
25樓：白珍全全全
我覺得不應該。因為你很難知道同事是否真的和你是朋友。或許你們兩個人只是表面的朋友，所以一定要有所防備。
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