遊戲公司都有什麼職位
1樓：是你的小田心
看是運營類的公司還是開發類的職務基本是市場、程式、測試、美術、策劃、行政這六大塊沒一大塊下面都有比較細的分工。
門衛、掃地阿姨、人物原畫、場景原畫、道具原畫組、細的還分有機械類原畫組，maya、3d建模與貼圖組、完成後再到設計師手上、還有遊戲程式開發組，測試組、市場效應考察、遊戲宣傳、整體遊戲策劃、監察、遊戲推銷。
2樓：cgwang王氏教育集團
想要系統的學習可以考慮報乙個網路直播課，推薦cgwang的網路課。老師講得細，上完還可以回看，還有同型別錄播課可以免費學（贈送終身vip）。
3樓：小山佳佳
前後端研發、美術設計、策劃、運營幾大類吧，相關遊戲招聘工作可以去綠繆看看。
4樓：南昌華信智原科技
專業職位分為：技術類職位和非技術類職位。
技術類職位：
1.前端。負責前端頁面的設計和**維護，網頁特效。配合ui設計人員設計。
遊戲整體美術設計，宣傳物料。
android/php 程式開發。
核心服務程式開發。
4.測試。非技術類職位：
1.遊戲文案/指令碼。
2.產品經理/專案經理。
3.網路營銷/宣傳。
5樓：網友
門衛、掃地阿姨、人物原畫、場景原畫、道具原畫組、細的還分有機械類原畫組，maya、3d建模與貼圖組、完成後再到設計師手上、還有遊戲程式開發組(就是怎麼樣做這個遊戲，讓玩家覺得更好玩、效果更炫、逼真）、、測試組、市場效應考察、遊戲宣傳、整體遊戲策劃、監察、遊戲推銷……還有老闆和秘書……不一樣大小的遊戲公司，就有不一樣的職位，公司越大職位越細……當讓最好是希望某幾個方面都全才的啦……
遊戲公司內的職位
6樓：雲殘風冷
首先，你要知道自己的特長在什麼地方。
自己對遊戲的哪方面比較熟悉。
或者是對哪方便比較有愛好．
做遊戲測試最好要有程式方面的功底，這樣測試起來更容易發現一些程式邏輯上的問題．
遊戲策劃有很多類。
但不論什麼策劃，這些軟體的基本應用，你都是應該要熟悉的：
word，excel，visio，ps等等，這些都是你平常工作經常要用到的．
文案策劃：需要良好的文字文學功底，並且最好是要有一定的歷史基礎；
數值策劃：這個我覺得一般大學本科數學專業並且學得還比較不錯的，才能勝任，是策劃中專業性最強的．
系統策劃：策劃中的靈魂，也是萬金油，各方面的基礎都要有一些．
表現策劃：這個更看中的是豐富的經驗以及設計能力，實際上門檻要求並不高．
執行策劃：一般是負責填資料庫啊，跟程序序部門美工部門的實現啊，等等一些比較零散簡單但是麻煩的活．這是基礎策劃，很多策劃都是從這個職位做起，然後根據自己側重的方向慢慢發展為其它型別的策劃．執行策劃需要對你負責方面知識有基本瞭解．比如你是負責程式方面的執行策劃，你就必須要有一定的程式功底，知道程式的基本實現邏輯，能和程式討論如何實現更簡單更有效率．
基本上策劃就分這幾個大類，其中還分一些小類，但都脫不開這些框架。
根據自己的特長，朝自己有興趣的目標發展吧。
想做什麼職位就學習那方面的能力。
網路遊戲公司的職位都有哪些啊？
7樓：拯救西門慶
技術總監 技術顧問 產品運營經理。
8樓：網友
專案部 美術組。
商務部銷售部。
市場部經理。
市場部媒介經理。
客戶服務部。
客服主管。產品專案部。
技術總監 技術顧問。
產品運營經理 還有很多我不知道的 只能提供這些了。
乙個遊戲公司中寫背景故事的職位叫什麼
9樓：正能量鉛筆
叫做：遊戲策劃也叫做：gd，是英文game designer的意思。
但是，這是乙個部門。所以，策劃不只是乙個人。他們所做的工作包含了：
遊戲故事背景設定，任務設定，遊戲規則設定，互動方式設定。遊戲環節設定。遊戲裝備屬性公式，經驗公式，傷害公式。
等等。所以，在側策劃部門裡面，編寫背景故事的工作，只是策劃部門的一小部分而已。具體是誰來編寫呢？有可能是文案，有可能是外聘作家。也有可能是策劃總監專門組建乙個團隊。
具體的情況要看公司的規模和人數大小，還有遊戲專案的資金。大公司大專案，人就多，小公司可能就一人兼數職。
你如果要寫**，那麼可以稱為：背景策劃，或者是外聘作家。就是專門負責編寫遊戲背景的，下面帶著幾個菜鳥助手。
也可以說是背景策劃文案組組長，下面是一幫助手，他們助手就是負責查資料，真理收集相關資訊，以及編寫具體的任務內容，然後給策劃過目。但是重要的對話，大情節，都是由文案策劃組長來做。
其實這個工作非常有難度，因為，並不是天馬行空的發揮，而是牢牢的限定在遊戲型別框架裡面。
你不是隨便編寫一通的，比如說你編寫乙個龐大的背景架構，許許多多的國家，大城市，許許多多種族。但是，如果你編寫出來的東西不合實際，也就是讓建模組做不出來，或者是成本太大，那麼你的方案就會被上面的管理者槍斃。
最簡單的例子，暴雪公司搞了乙個《泰坦》遊戲專案，前前後後開發了十年。但是始終沒有辦法完成到逾期的效果。
因為《泰坦》專案的遊戲設定太巨集大了，即便是暴雪這樣的大公司都無法完成。最後這個專案被槍斃了。主創人員為了避免被解散，就申請了一年時間，把《泰坦》專案中的一小部分內容拿出來，做成了《守望先鋒》遊戲。
所以說，背景策劃非常困難。
你如果做得太簡單，編寫的太容易，那麼做出來的遊戲就會毫無特色。但是，如果你搞得太複雜，那麼可能建模師根本沒有辦法做出你設定的東西。
而且，這個行業需要很多知識。比如說：建模，遊戲世界架構技術，ui，技能公式，各種各樣的粒子效果，等等。你必須要了解遊戲製作方面的大部分知識 你設計出來的東西才會具有可行性。
但是，同時你還要有豐富的想象力，做出來的東西還要具有強大的吸引力。
所以，這個行業是難度很高的。
「遊戲製作人」是遊戲公司的什麼職位？
10樓：匿名使用者
萬金油。好的就是主導遊戲整個證明週期。整個方向。不好的製作人就是攪屎棍。
11樓：網友
就是豬皮一樣的存在。
求!遊戲公司職位分析
12樓：網友
首先，你要知道自己的長處在**。
或方便的愛好，在遊戲的各個方面都比較熟悉。
最好有程式做遊戲測試的技能，這樣的測試更容易找到一些程式邏輯。
有很多類的遊戲計劃。
但無論什麼規劃，這些軟體應用程式，你應該很熟悉：
word，excel，visio，ps等，這些您的平時的工作中經常使用到的。
文案策劃：需要有良好的文字的文學功底，而且最好是有一定的歷史依據；
數值規劃：我覺得一般本科數學和學校還比較好，到可以勝任，最專業的規劃。
系統規劃：規劃的靈魂，乙個尺寸適合所有的基礎應該有一些。
效能規劃：更看中豐富的經驗和設計能力，事實上，門檻要求是不高的。
執行規劃：一般藝術系的後續方案部門負責填充資料庫實現，所以一些零星的簡單但繁瑣的現場。這是規劃的基礎上，大量的規劃是從這個位置開始，然後根據他們的重點方向慢慢發展成其他型別的規劃。
執行規劃需要有乙個基本的瞭解，你是負責各方面的知識。例如，你是負責程式執行規劃，你必須有一些基礎的程式，知道的基本實現程式邏輯，並討論如何實現更簡單，更高效。
基本上規劃分為幾類，其中還指出，一些子類，但與這些框架。
根據自己的優勢，並朝著自己的目標發展 br />想要做什麼樣的狀況，學習的能力。
請問監事在公司處於什麼職位,可以輕易的被辭退嗎
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