1樓：網友
1.可以被認定為工傷。
根據《企業職工工傷保險試行辦法》第八條 「職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：（九）在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的。
2.是否工傷，關鍵是要看對於事故你是不是要負主要責任，如果不是就是工傷。
給你看看完整的資料吧。
工傷保險條例》第14條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業病的；（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。在上下班途中只有受機動車事故傷害的，才可以認定為工傷；
2樓：網友
上下班途中的道路機動車交通事故可以被認定為工傷。
3樓：望盡西風
當然算了。可以查查相關的法律法規啊。
上班途中被撞沒有交通事故認定書是否可以認定為工傷
4樓：
您好，很榮興為您解答！<>
上班途中被撞沒有交通事故認定書一般不可以認定為工傷。職工在上班途中受到交通事故傷害的，需要交警出具交通事故責任認定書，責任書認定屬於非職工本人主要責任的交通事故的，可以喊旁申請工傷認定認定為工傷。公安機關交通管理部門應當根據交通事故現場勘驗、檢查、調查情況和有關檢驗、鑑定結論，及時製作交通事故認定書，作為處理交通事故的證據。
所以是需要交警部門出責任認定書才好確認事故責任，來判斷是否是屬於工傷的情況的。法律依據： 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因鄭脊橡工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作野鉛受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。<>
上班途中被撞沒有交通事故認定書是否可以認定為工傷
5樓：王長玉
上班途中被撞沒有交通事故認定書可以認定為工傷，但要求受傷職工拿出能證明非本人主要責任的相關證據。根據法律規定，上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
一、勞動法下班算工傷認定。
在上下班途中受到事故傷害的是屬於工傷的。根據《工傷保險條例》的有關規定，職工在上下明巧班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。本規定需要注意的是，在上下班途中遭遇的交通事故不能是職工的主要責任造成的，否則不能認定為工傷。
二、上下班途中摔傷屬工傷嗎。
上下班途中摔傷不是工傷，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷。
三、交通事故同等責任是否算工傷。
交通事故同等責任是否算工傷要看是否在上下班途中。上下班途中，同等責任也可以認定為工傷。上下班途中，交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到非本人主要責任的，視為工傷。
有下列情形之一的，視為工傷：
1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所從事與工作有關的預備或收尾工作，受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力等意外傷害的；
4、職業病；
5、因工作原因受傷或者事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規應當認定為工傷的其他情形。
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性桐槐胡或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受局攔到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班途中被汽車撞傷屬於工傷嗎單位不發工資違法嗎
6樓：
摘要。你好，算的。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：
1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。2003年出臺的《工傷保險條例》關於在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定；2010年修訂後的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。這時要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬於工傷時應當考慮下列4個必備要素：
1)上下班的規定時間；
2)上下班的必經路線；
3)無本人責任或非本人責任；
4)機動車事故。
下班途中被汽車撞傷屬於工傷嗎單位不發工資違法嗎。
你好，我是有畝御著數十年經驗的律師了！你的問題我已經看到！悉孝五分鐘之內回你，完畢後，如果你覺得滿意迅陸巖，可以給我個贊。謝謝您！
你好，算的。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形純餘應當認定為工傷：1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交碰尺通事故受到傷害的，即不屬於工傷。2003年出臺的《工傷保險條例》關於在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定；2010年修訂後的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。這時要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬於工傷時應當考慮下列4個必備要素：
1)上下班的規定時間；(2)上下班的必經路線；(3)無本人責任或非本人責任；(4)機笑褲高動車事故。
這個您看下<>
工人在下班途中駕駛無證無牌機動車與另一機動車相撞,另一方可以找用人單位賠
7樓：
工人在下班途中駕駛無證無牌機動車與另一機動車相撞，另一方可以找用人單位賠。
您好，可以的遲祥，根據交警來定責來確定是否認定工傷。交通事故認定工傷的標準：1、交通事故發生的地點與工作有牽連關係；2、交通事故發生的時間為法律規定的工作時間或上下班時間；3、交通事故是工作原因所導致的。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作襪神時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工告旦虧作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中騎車意外摔傷算工傷嗎員工上下班途中自己騎車摔傷是否算工傷？
根據勞動部關於釋出 企業職工工傷保險試行 辦法 的通知，第八條 職工由於下列情形之一負傷 致殘 死亡的，應當認定為工傷 一 從事本單位日常生產 工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的 二 經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位...
上下班途中工傷認定問題 在下班途中自己騎電瓶車摔倒了，算不
按實際情況及相關的法律規定，由地無法確定你在交通事故中的責任分攤，無法確定你這個情況是否屬於工傷。但是只要在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故是可以算工傷的。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工...
上下班途中自己摔傷算工傷需要什麼資料
上下班途中受到非本人主要責任交通事故傷害的，可認定為工傷，自己摔傷的不屬於工傷，不能享受工傷保險待遇。自己摔傷的不屬於工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 你好，很高興能夠你的問題...