1樓：牆腳摘紅杏
屬於工傷事故，應當按《工傷保險條例》的有關規定處理。
用人單位或者死亡者家屬可以向用人單位所在地社保局申請工傷認定。
法律依據《工傷保險條例》：
第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
公司員工上班，途中遭遇車禍死亡，公司是否承擔責任？
2樓：匿名使用者
只要本人在事故中的責任不是主要責任及以上，公司就應該承擔工亡的賠償責任。
縱橫法律網-山東昌濰大鵬律師事務所-張壽江律師
3樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
先申請工傷認定，認定為工傷的，按照工傷的規定賠償，縱橫法律網-廣東德城律師事務所-貴鑄律師
4樓：牆腳摘紅杏
屬於工傷事故，應當按《工傷保險條例》的有關規定處理。
用人單位或者死亡者家屬可以向用人單位所在地社保局申請工傷認定。
法律依據《工傷保險條例》：
第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
5樓：雲上新資訊
上班途中出車禍，沒和公司籤合同，能算工傷嗎
員工上班路上發生車禍死亡，公司需負責嗎？如需賠償，能賠多少？
6樓：蔡思斌律師
根據我國《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：……（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
如果因受到機動車事故傷害而死亡的，屬於因公死亡的情況。
第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
具體數額可查詢所在地相關政策檔案，結合死亡前工資進行計算。
7樓：
可以申請工傷鑑定，按照《工傷保險條例》來賠償。
8樓：卑彭湃
這種情況，法律早有規定！
上下班時間以工傷計算！
能賠多少，以各個地方發達程度為基準！
正常可以賠30-50萬，在於員工是本地人還是外地人，本地人一般會賠的高些！
也可以多帶些親戚去公司多爭取些賠償款！
9樓：喜歡就要愛護
國家已經從去年5月開始執行新的工傷規定，職工在上下班路上發生的交通事故與職工所在公司無關。也就是說，職工上下班途中的交通事故不算工傷，企業不用陪了。
這種情況，按下面的方法解決：
1、你們如果在保險公司投保的話，可以跟保險公司要求理賠。
2、如果沒有投商業保險，你們應該和肇事方協商，協商不成，可以到法院起訴。
10樓：匿名使用者
這種情況法律還沒有明確規定,可以向勞動部門請求幫助.
員工在上班途中發生交通事故，對方全責，公司應承擔哪些責任?
11樓：上海笙銘律師
1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的應當認定為工傷；
2、建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
3、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
4、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
5、工傷認定後，**終結可以申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
6、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障
7、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權
8、法律依據：《工傷保險條例》
朋友在下班途中遭遇車禍死亡，現已著手認定工傷，請問公司還會補償月的工資嗎？謝謝
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工 工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照 工傷保險條例 規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。2013 工傷保險條例 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金...
我公司員工上班途中騎電動車自己摔傷，請問是否屬於工傷
這要看責任的認定，如果非個人是主要責任的，是可以屬於工傷，否則不屬於工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，...
公司員工上班途中發生意外造成骨折，但是不符合工傷認定條件的情
1，是否屬於工傷，需bai要社保部門進行認du定zhi。單位應當在事故dao發生之日起一個月內辦理 內工傷認定。單位逾容期不辦理的，本人或者家屬可以在事故發生之日起一年內辦理工傷認定。2，如果上班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷。3，本人責任的交通事故不能認定工傷，相關 費用由醫療保險報銷。因...