1樓：楊叔說娛樂
在約定服務期限內調動或是辭職，都必須遵守雙方簽訂的協議書，服務期一般是單位和職工之間互相約定的乙個工作服務期限，特別是事業單位與編制內職工之間的服務期限約定，如職工申請脫產學習、繼續教育的，單位和職工之間簽訂協議書，約定違約事項，一般都有一條服務期。
工齡一般是本人參加工作的時間長短，包括在事業單位工作或企業繳納養老保險的時長，樓主說的工齡已滿不知具體指的是什麼，一般來說事業單位沒有工齡已滿一說，只有公務員可以在工齡達到30年的時候申請提前退休。
2樓：樂虞斯
這裡要理解兩個概念，服務期和工齡。
服務期一般是單位和職工之間互相約定的乙個工作服務期限，特別是事業單位與編制內職工之間的服務期限約定，如職工申請脫產學習、在職培訓、繼續教育的，經單位同意後，單位和職工之間簽訂協議書，約定違約事項，一般都有一條服務期。
工齡一般是本人參加工作的時間長短，包括在事業單位工作或企業繳納養老保險的時長，樓主說的工齡已滿不知具體指的是什麼，一般來說事業單位沒有工齡已滿一說，只有公務員可以在工齡達到30年的時候申請提前退休。
因此，樓主想在約定服務期限內調動或是辭職，都必須遵守雙方簽訂的協議書，這裡必須注意：協議書的內容具有法律效力！事業單位的管理不遵從《勞動法》《勞動合同法》，執行的是各級行政機關制定出臺的相應政策法規。
在服務期這一塊，目前是沒有明確規定的。
1、幹滿服務期再走；
2、按照約定條件做出賠償後離開；
3、提出申請，說明情形，申請未達服務期調動，懇請單位理解並辦理；
4、具體不清楚的，可諮詢當地勞動仲裁部門（事業單位人事糾紛首先考慮仲裁）。
教師滿五年服務期是否可以調動
3樓：高飛
法律分析：可以。 教師編制五年服務期內可以在本地區作調動的。當然得按照教育局政策來，比如說要進城考試之類。
法律依據： 《中華人民共和國勞動合同法》 第二十二條 服務期用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
教師未滿服務期調動怎麼處理
4樓：
摘要。教師聘用期未滿，那你需要按照聘用合同內容來解決這件事，有的會需要賠付一定違約金的，如果聘用合同裡邊沒有牽扯到這些那麼就不用賠。
教師聘用期未滿，那你需要按照聘用合同內笑空容來解決這件事，有的會哪猛需要賠付一定違約金的，如果聘用合同裡邊沒有牽碰緩瞎扯到這些那麼就不用賠。
一般情況是滿服務期可以調動，有沒有特殊的情況。
那就看你的表現。
是否出眾。來取決你的調動。
我想申請跨省調動，因為現已找到接收單慶團大位，問題在現譽豎在的用人單位肯不肯或純放人，是否必須是滿服務期才能放人，有什麼其他方法放人嗎。
這個你可以跟原單位進行交涉。
看他們是什麼想法。
在編教師未滿服務期可以跨市調動嗎...
5樓：
摘要。您好，很高興為您解答。擁有編制身份的教師是可以實現跨市調動的。
但編制教師跨市調動難度較大，主要基於以下幾個條件：1、當地的教育系統同意為教師調動提供工作崗位。2、當地人事主管部門同意接收調動教師的人事關係。
3、當地的編制主管部門同意為接收調動教師的工作單位增加乙個編制名額。4、當地**分工主管人事與編制工作的領導同意在分管部門報送的審批表上簽字。只有滿足以上條件，有編制的教師才能實現跨市調動。
您好，很渣掘跡高興為您解答如並。擁有編制身份的教師是可以實現跨市調動的。但編制教師跨市調動難度較大，主要基於以下幾個條件：
1、當地的教育系統同意為教師調動提供工作崗位。2、當地人事主管部門同意接收調動教師的人事關係。3、當地的編制主管部門同意為接收調動教師的工作單位增加乙個編制名額。
4、當地**分工主管人事與編制工作的領導同意在分管部門報送的審批表上簽字。只有滿足以上條件，散卜有編制的教師才能實現跨市調動。
法律依據：《中華人民共和國教師法》 第五條 ***教殲悔育行政部門悉譽主管全國的教師工作。 ***有關部門在各自職權範圍內負責有關的教師工作。
學校和其他教氏陸正育機構根據國家規定，自主進行教師管理工作。
在編教師服務期內可以調動嗎
6樓：趙海城
法律分棚山析：不可以。第一步：
首先先去打聽鏈世中怎樣申請乙個編制，（乙個途徑是缺編用人單位（學校），跟學校負責人打好招呼，遞交簡歷，用人單位意要個人幫個人就好辦，蓋章上的事用人單位領導可以去幫溝通。）第二步：得到接收學校答覆後，去人才交流中心拿兩個表（一式三份共六份），乙個是《編制使用審批表》，別乙個是《商調登記表》。
拿著《編制使用審批表》和弄乙份申請書（也就是說明申請編制的理由）去編委辦申請乙個編制（申請之前也可以打聽**有對口的編制），和編制辦一起完成編制使用表後，需要蓋章簽字。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
建立勞動關係應當訂立勞動合同。
第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
第二十三返搜條 勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
第二十四條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
編制教師服務期為五年 不夠服務期是否可以辭職
7樓：
編制教師服務期為五年 不夠服務期是否可以辭職。
您好，我正在根據您提的問題整理答案，請稍等一會兒哦~在原學校取得的二級教師資格證，未滿辭職會不會被取消。
首先您的第乙個問題，是可以辭職的，但是五年未滿的話，是需要想學校付違約金的。
第二個問題請稍等。
第二個問題，您已經取得的證書是不會被取消的。
已經取得了二級教師資格證，就是5年服務期限未滿、對方沒有權利取消二級教師資格證是嗎？
辭職後原先檔案資料會不會有影響。
這個應該是會有記錄的。
後面是兩個問題<>
您的資格證已經獲得，能夠證明您的能力，對方是不能夠取消的。
辭職後原先檔案資料會不會被清零的可能。
這個應該是不會被清零的。
確定的說會不會<>不會。
教師滿五年服務期是否可以調動
8樓：
摘要。您好親，根據您描述的情況，教師滿五年服務期是否可以調動教師五年服務期是不可以調動的。如果教師跟教育部門簽訂了合同，規定教師必須服務五年以後，有五年的服務期的話。
教師必須服務五年，是不可以調動的。實在要走那只有辭職了，可能還要做出來一些補償，任何職業，任何崗位，只要規定了服務期，在服務期期間都是不可以調動的。
您好親，根據您描述的情況敗旅掘，教師滿五年服務期是否可以調動教師五年服務期是不可以調動的。如果教師跟教育部門簽訂了合同，鎮慧規定教師必須服務五年以後，有五年的服務期的察核話。教師必須服務五年，是不可以調動的。
實在要走那只有辭職了，可能還要做出來一些補償，任何職業，任何崗位，只要規定了服務期，在服務期期間都是不可以調動的。
滿了服務期後。
過完五年之後可以調回家嗎。
或者五年之後可以選擇別的地方嗎。
教師五年服務期滿後，可以在縣域內系統內部調動。
如果我考在市裡，我可以調回縣裡嗎。
市裡的下屬縣。
您好親~可以的親~
這樣可以是嗎，如果我不想在市裡待了，我就跟教育局申請調回市裡下面的縣回家。
您好親~這樣是可以的親~
教師服務期內可以調動嗎
9樓：孫全禮
法律分析：對於用人單位調整勞動者崗位需要具體情況具體分析。1、調崗屬於變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的；
2、如果用人單位是生旅寬產經營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之間存在相關性，則調崗有效；你作為勞動者應該遵守。當然，調整崗位的合理性需要用人單位舉證；反之，用人單位是基於迫使勞動者離職而調整崗位，勞動者是可以拒絕的。用人單位以勞動者不服從安排為由解除勞動合同，就屬於違法解除；你可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，工作1年支付2個月本人工資，即2n；
3、如果勞動者不能勝任工作，用人單位也是有權調整崗位的。當然，用人單位主張勞動者不勝任工作也是需要提供證據逗慧的。勞動者拒絕調整崗位的，用人單位據此解除勞動合同，屬於合法解除，但是用人單位也是應該支付經濟補償，即n。
4、可以協商，協商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以拆指亮向調解組織申請調解願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
特崗教師服務期未滿三年可以辭職麼,需要交違約金麼
具體要看合同的性質。一般單位對你有資金付出的培訓,且約定了違約金,則你無辜辭職,要按照約定支付違約金。特崗教師三年合同期未滿想辭職,需要賠違約金嗎?如果單位沒有出錢為你做專業技術培訓 不是一般的入職培訓 並簽訂培訓協議約定服內務期和違約金,那容麼你提前離職不需要支付違約金,即使勞動合同有約定也是因為...
特崗服務期未滿就自動離職，未寫申請未交違約金，現在已過4年，可以考其他正式工作嗎
這種情況，會被單位記錄在誠信檔案，那麼不能參加公務員 事業單位等公職類考試的。我想問下你現在有辭職嗎 特崗服務期未滿想辭職可以嗎？需要交違約金嗎？是可以辭職的，前提是跟你現在的學校達成一致，以河南為例，這邊特崗公告上並沒有標明違約金這一項要求的。不用，提前交辭職信就行了 我是一名特崗教師，三年服務期...
山西特崗教師的待遇是什麼樣的？服務期滿後算是事業編嗎
上班三年之後就會正式入編，除非是主動要求離職或辭職，都會入編的，前三年的工資和正式入編教師相比，相差不大，應該是2000，我也是特崗教師，我們剛上班的時候就已經開始扣除三金一險了，住房公積金 醫療 失業保險什麼的，和正式教師的比例是一樣的，待遇還算可以吧，主要看你自己是不是想當教師，當教師當然不能和...