跟學校填了合同,上面寫了最低服務期限五年和違約金5萬元,3年內不能調離崗位,實習期一年,不能辭職

2022-11-27 02:36:19 字數 1332 閱讀 3676

1樓:帥的不明顯

只要你當時在合同上簽字時沒有受到脅迫和欺騙等情況,合同就會受到法律保護的。你現在單方面違約的話是要按照合同約定的金額賠付違約金的,起訴到法院都是你輸,你最好還是和學校協商解決把損失降到最低點。

2樓:匿名使用者

勞動合同法規定,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。

用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

除此之外沒有違約金。

3樓:陽光的碣石客

有合同就要按合同辦,這沒問題。

你要辭職,5萬哪!

為什麼要辭職?還能有多苦?為這5萬咬牙也得堅持。

別人都行,咱為什麼不行?家裡如果有礦,那不在乎,不高興就辭職唄!

沒礦,幹吧!這是鍛鍊,積累經驗。

另外,合同也要人執行。只要把校長搞定了,也可以不用拿5萬,3萬兩萬有可能。

但真不好辦。校長也害怕呀!為了咱人家不願意擔風險的。

你可以試試,找學校談談,能成不用花錢更好,不行咱就接著幹。

萬一成了呢?

兩手準備!堅決不拿5萬!

祝你成功!

編制教師最低服務年限5年(試用期1年),還在試用期內,沒有籤合同,違約是否要賠違約金?

4樓:深圳商務律師

您可以辭職,違約是由教育局負責舉證的,口頭約定難以舉證,除非您自己承認否則沒效力,何況賠償條款明顯很不公平。至於您的檔案對方沒有權利扣留,好好協商了,不行就去找上一級教育局投訴。

公務員簽署了最低服務年限五年承諾書。現在在試用期內,申請取消錄用需要賠付違約金嗎?

公務員簽署了最低服務年限五年承諾書。現在在試用期內,申請取消錄用需要賠付違約金嗎? 50

5樓:

試用期內說明你已經上班了。那就不是取消錄用而是辭職。辭職不需要賠付違約金,但是在一定時期內不可以再考公務員了。

我是一名試用期入編教師,當初簽了一份服務協議,最低服務五年,違約金6萬,我現在辭職需要承擔嗎?正式

6樓:平民亦百姓

試用期勞動者提前3天既可以離職,無需承擔違約責任。正式入職需要提前30日書面通知可以離職。

7樓:來自領袖峰成熟的紫微星

親 我也遇到了這樣的問題,您的問題解決了嗎?能傳授一下經驗嗎?十分感謝

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