1樓：小白醬子
特崗教師比教招考試要簡單一些，但是教學條件也會比較艱苦一些，這是**的一項為中西部地區農村教育的特殊政策，高校畢業生去縣一下的農村學校去任教，需要服務期為3年，期滿之後根據自己的意願選擇去向，如果想要繼續任教會有編制，和當地正式教師待遇是一樣的，但是教學條件也不是很好，是比較艱苦的！
對於那些想去農村支教或者是畢業之後不能找到乙個順心順意工作的畢業生來說是一項非常不錯的選擇，並且教師的待遇以及工資都是非常不錯的，也比較穩定！
第一，什麼是特崗教師？特崗教師去**實施的一項對於西部地區農村義務教育的特殊政策，公開招聘高校畢業生到西部地區農村學校任教！<>
為了補充農村學校教師的機制，逐步解決農村師資不足和結構不合理的問題。
也是為了提高農村學校教師的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
特崗教師是對於高校大學生的一種福利，同時也是為了農村學校師資力量的補給！可以說是一種雙贏的局面！
第二，特崗教師好嗎？特崗教師的存在一定的雙面性，好處就是乙份穩定的工作，並且為我國培養出千千萬萬的人才，是人民教師，是乙個非常光榮的職業。<>
特崗教師三年轉正以後也會進行編制，和正常教師一樣享受各種福利待遇，可以說薪資是比較穩定的，基本上是不存在失業的情況。
對於那些學歷並不是很好，而且沒有找到好的工作的畢業生來說是一項非常不錯的選擇！
當然特崗教師也有一些不好的方面，就是一般都是去農村學校，教學環境以及生活環境的基礎設施都是比較差的，而且很多東西也跟不上城市的發展，存在一定的滯後性。
特崗教師編制以後，可能自己之後的工作單位就是在學校，未來的發展空間並不是很大，而且農村工作選擇性也更少！
第三，特崗教師適合怎樣的人考呢？在我看來特崗教師並不適合所有畢業生考，要根據自己的實際情況進行考慮。<>
如果自己原本生活在農村可以忍受農村的惡劣環境，也可以忍受體驗不了燈紅酒綠的生活，那麼是可以考慮的。
如果自己家庭普通，並沒有強大的背景支撐自己去大城市安身立本是可以去考慮特崗教師的，畢竟一些小城市當中的生活壓力是比較小的，而且以後結婚買房生子壓力也更小一些！
自己的學歷並不是很好，可以畢業以後不能進入大型企業的可以考慮，因為自己學歷低可能進入社會面對各種歧視，找不到自己稱心如意的工作，那麼特崗教師也是非常不錯的選擇，總而言之，自己的未來要根據自己的情況做出選擇！
2樓：李小子
每年國家都會找聘特崗教師，我覺得首先要熱愛這份職業，滿足基本報名條件，現在考試公平公正公開，從高到低合格就錄用。
3樓：情感小柒柒
特崗教師相比較其他教師，還是比較好考的，它的條件各地也都是不一樣的，也是有特別多的人選擇考特崗教師。
4樓：春季的風啊
特崗教師很不好考，它需要你必備很多的專業素質，非常的有能力，非常的有才華才可以。
5樓：溫柔的女人
教師其實非常不好考，而且有特殊的一些要求，文化水平一定要很高，不然的話肯定是當上教師也無法勝任這樣的職位，所以說現在教師崗位要求高，但是這個對於老師的這種各方面要求也是很高的。
6樓：王祿
不好考，所以一定要做好充足的功課和練習，才能夠通過這項考核。
「特崗教師」上熱搜！6.7萬招聘計劃會帶來哪些利好？
7樓：小藝生活中的點滴
國家對於教育的扶持一直以來都是非常好的，因為俗話說的好，扶貧先扶制，雖然說國家現在已經全面脫貧，但是為了鞏固賣滑好鄉村振興的一系列成果，所掘配前以說也需要在一些鄉下或者是偏遠的地區更好的去加強一些教育資源，這樣的話就能夠讓很多的學生接受更好的教育，進而帶動整個家鄉產業的興旺，所以說國家出臺了一系列的政策，就比如說像特崗教師和三支一扶等等，在2022年全國特崗教師計劃招聘萬考生那麼很多的網友就非常的疑惑，這萬的招聘計劃到底會帶來哪些利好呢？下面就和一起來了解一下吧。
認為國家招募萬的特崗教師，其實是有很多好處的。第乙個好處就是能夠去在一定程度上讓鄉村的教學資源得到一些提公升，因為鄉村的條件是非常艱苦的，有很多的老師都不願意到鄉村去，特崗教師就是國家給這些鄉村的一系列的優待政策，因為特崗教師滿三年之後就會變成一名真正的教師，享受教師的編制，而且也會有國家的一些補助，所以說這判清樣的話，就會有很多的人想要去考到車崗，教師不僅僅是為了鄉村教學資源的振興，同時也是為了自己能夠得到乙個比較好的工作。
除了能夠讓鄉村的教學資源得到一些方面的提公升之外，還有一點就是能夠在一定程度上解決就業壓力，因為國家每一年的畢業生都是有非常多的，這些畢業生除了有一部分要考公考研之外，還有一部分都需要去社會就業，而且因為疫情的原因，國家的經濟形勢是處於下行的狀態，所以說很多的畢業生是不好找工作的國家通過特崗教師的這個政策，其實也解決了一些就業問題。
總的來說，特崗教師的招聘其實會為社會帶來很多利好，一方面能夠讓鄉村的教學資源得到提公升，另一方面也能夠解決就業問題，穩定民生。
8樓：沒結婚呢
這個招聘計劃能夠為更多森孫的求職人此譽鏈員帶來更多的就業發展機會，同時也能夠幫助那些想要從事教師崗業的人提供更多的機會，促使我國的虛蠢教育行業擁有更加健康美好的發展未來。
9樓：幸福小豬豬
第一，補充特崗教師的人數，第二，緩解教師隊伍不足，第三老粗清，補充新鮮血液，第四，讓教師隊伍的整體質量更侍前好，第五，解決凳仔就業問題。
2018年還有特崗教師嗎？
10樓：乾萊資訊諮詢
特崗教師是**實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到中西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題。
特崗計劃」教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。「特崗計劃」教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
今年終於考上特崗教師了，大家覺得待遇怎麼樣？
11樓：簡談教育的存在
今年終於考上特崗教師了，我覺得待遇還是十分不錯的！
原因有以下三點：
第一點，首先，我們知道教師這個職業是非常光明的，非常高大上的，它是為祖國建設花朵。祖國培養未來的種子，為祖國輸送一批又一批的人才，所以我們不應該把目光放在教師的待遇上面，更多的是放在教師的神聖光環上面。是我也知道。
腔碼很多人當上教師，也是為了乙份安心的工資，乙份安心的工作。所以我認為考上特崗教師了，待遇是非常不錯的。
第二點，其次，我們都知道，特崗教師是裂圓信為了讓農村基層服務所以會有。很多補貼。而這些補貼加起來，比城鎮的一些教職工還要高，比城鎮的一些私人。
學校的工資也要高。除了農村，鄉下的環境沒有城鎮的好友外，其餘的待遇都是比城鎮的教室都要高的。在如今雙減政策的壓力下，越來越少的培訓機構讓許多城鎮老師沒有了額外收入，所以相比那些城鎮老師，我覺得特崗教師。
待遇更好。而且發展空間也大，在農村基層。完成工作任務後再回到城鎮，都是有額外的優惠待遇的。
這些都是隱性的優惠條件。
第三點，最後，我們都知道，特崗教師是國家專門為農村基層服務設立的乙個崗業。這也相當於國簽字。工作是十分穩定的。
也可以說是鐵飯碗，只要我們不做出違反法律，違反原則的行為。老貓，我們在教師這個崗業基本上就安定下來啦。如果我們覺得待遇不是很高，我們可以積極的提高我們的教學能力。
展現我們的教學價值，不斷培養一批又一批的優秀學生，這樣我們就能夠得到晉公升的機會。從肆輪而得到更高的待遇。但總地來說，我覺得特崗教師待遇還是十分不錯的。
12樓：蛻變財經
首先恭喜漏虧旁你終於得到自己想要的教師資格。既然是空逗特崗教師，就會比普通的教師的待遇要好一些吧，返橡至少會有一些補貼之類。
13樓：無能為力大蒜
可能有的地區的不一樣，有的地區特崗教師工資可以說是非常低的，但是有的地區就可以。
14樓：林青竹
我覺得待遇挺好的。每蘆租周都有假，而且暑假寒假都是放假，雖然平時忙一些，但是也是值得，另外逢年過節都有禮物，陪好兆五險一金也很多襪搜。
2018年特崗教師招聘的條件有哪些？
15樓：網友
招聘物件：1、全日制普通高校師範類專業應屆本、專科畢業生；
2、全日制普通高校具備教師資格條件的非師範類專業應屆本科畢業生；
3、取得教師資格，同時具有一定教育教學實踐經驗、年齡在30歲以下且與原就業單位解除了勞動（聘用）合同或未就業的全日制普通高校往屆本科畢業生。
基本條件要求：
1、政治素質好，熱愛社會主義祖國， 擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志願服務農村基層教育；
2、符合教師資格條件要求和服務崗位要求（應聘初中教師的學歷要求原則上為本科及以上，所學專業與申請服務的崗位學科一致或相近）；
3、身體條件。身體條件符合當地要求，並能適應設崗地區工作、生活環境條件。
特崗教師為什麼每年大批量招人，待遇怎麼樣？
16樓：
特崗教師為什麼每年大批量招人，待遇怎麼樣？
親親您好，特崗教師每年招人，據我所知，有以下幾個原因：一是工資低。每月工資2800元。
入職半年後開始發工資。這是一般本科生所不能接受的。除非是想離家近點，照顧家，沒辦法了考特崗。
二是工作地點在偏遠鄉下，遠離繁花城鎮。三年不能調動，回家和出外不方便。有志向的年輕人很難適應環境。
三是績效工資和其它補貼沒有保障。鄉下老師有三項補貼，鄉鎮補貼，偏遠地區補貼和義務教育補貼。這四項內容是由本地財政負擔，受限於地方財力，很難發到手。
四是辭職率高。這一條是根本原因。由於很多人是找不到理想出路，才考特崗，只是把特崗作為尋找更好出路的跳板。
因此，辭職率高，流動性大。留不住人，因此，特崗年年招，總也招不夠，總是缺少老師。五是發展前途單一。
三年期滿後，很多地方是入不了編制。只能和當地教育局簽訂聘用合同。就是過去的合同制。
發展前途特別透明，一輩子就看透了<>
特崗教師結構化面試會問那些問題特崗教師招聘結構化面試該注意哪些問題？
在教師結構化面試中，應急應變是常考的一項能力要素，其考察考生作為教學管理者能否有效應對教學以及班級管理當中出現的緊急情況。因此，此類題型也需要考生去了解掌握其答題的注意事項。例題 你帶領學生出遊，半途中發現學生走丟，作為帶隊老師，如何處理？一 救人為先的同時也要注意託管其它學生。遇到這樣的題目，首要...
現階段招不招教師，2025年不招收特崗教師了嗎？
全國各地肯定有地方招老師！關鍵看你關注哪個地方！這件事情你可以去學校問一下。現階段是不招聘教師的。現階段的招聘老師的公告要去當地的教育局進行迴圈，是比較靠譜的一個搞法，就是說你現在的話還是不要太執著於慢慢等待吧。現階段大可能再不招教師了，因為馬上到年底了，招聘的少，年初可能會招。很急需要老師，不少人...
什麼叫特崗教師，什麼是特崗教師？
特崗教師 主要是針對 兩基 攻堅縣和邊遠貧困地區師資緊缺的義務教育階段學校設立，旨在逐步解決農村中小學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍整體素質。特崗教師 聘期內工資支出將由 財政設立專項資金，其間教師的平均年薪可達到1.5萬元，高出部分由縣級財政承擔。根據計劃，從今年起到2010年...