1樓：匿名使用者
特崗教師服務期滿後的出路：
1、可以選擇在當地留任，保證有編有崗，享受當地教師同等待遇。
2、可以異地留轉，或到城鎮學校應聘。（城鎮中小學自然減員的補充首先會要補充這些經過三年實踐鍛鍊的特崗教師）
2樓：重慶中公教師考試
特崗教師將有三年的服務期限。服務期滿後，特崗教師仍有多種選擇和出路，「如果要在當地繼續留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。」也可以選擇重新擇業，還可以選擇考研究生
3樓：
特崗教師聘任期為3年，鼓勵期滿後繼續紮根基層從事農村教育事業;聘期結束後可留在當地任教;重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助;可推薦免試攻讀教育碩士。
特崗教師有前途嗎
4樓：匿名使用者
特崗老師不好,我就上當了啊 我是這次才畢業的跟著就考起這特崗啊!差的很啊! 還是另謀出路吧...我現在想的只有快點解脫啊
5樓：禹鳴都寄真
說實話特崗教師是和招教找上來的老師是一樣的，只不過是三年之後才有編制，三年
之間工資是挺高的，關鍵是你要耐得住寂寞，好多大學剛畢業的學生都是好高婺源。其次，大學畢業要先就業在擇業千萬不要耽誤了自己。先抓住一顆救命稻草要緊。
6樓：我是阿仟吶
特崗教師
a.特崗教師三年聘期結束後，可按照規定辦理編制，也就是說，只要你願意，編制手到擒來。
b.各市、縣、鄉鎮學校教師崗位空缺時，優先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。
7樓：匿名使用者
工資的問題：我們從9月份工作到現在一分錢還沒領過，相關領導都說正在辦理之中，因為要報到**財政，所以需要時間。我認為特崗工作挺好，也許我是個比較保守的人吧，3年轉正後可以有住房公積金、養老保險等福利待遇，又不必擔心交的好不好。
不象私立學校要求那樣嚴格，動不動要剋扣工資。這就要看你自己是一個怎樣的人了，如果是一個敢闖敢拼的人，不妨先試試有挑戰性的工作。
8樓：蒙蘊所陶然
如果不想回農村，那就別考特崗了，因為特崗就是針對於農村設立的！
9樓：貳蔓九逸雅
有,教師行業都是收入一般,工作穩定,工作壓力不大的行業
10樓：
有前途，可以升官了以後，在轉到別的地方去
11樓：匿名使用者
應該有前途 **有政策的吧.
12樓：匿名使用者
千萬別考，我已經上當了！
13樓：延吉中公教育
1.特崗計劃的相關政策
答：為吸引更多高校畢業生到農村學校任教，按照「自願報名、擇精選拔」的原則，對具備以下條件的報名者在面試成績中給予適當加分： ⑴少數民族學生加2分;⑵省級畢業生、省級及以上「三好生」加4分，校級「三好生」加2分……
2.特崗計劃實施的資金安排
答：「特崗計劃」教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。「特崗計劃」教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
3.特崗老師退休工資、工齡
答：實施社會保險制度的，退休不再實施退休工資而是養老金。工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。
4.特崗的保險問題
答：特崗教師在三年服務期內買五險一金。
5.特崗教師服務期滿後就業政策
答：聘任期為3年，鼓勵期滿後繼續紮根基層從事農村教育事業;聘期結束後可留在當地任教;重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助;可推薦免試攻讀教育碩士。
6.「特崗教師」計劃聘用的待遇有哪些？
答：由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現行人事管理制度統一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。
在3年服務期內，國家與地方特崗教師不得互調、不得跨市、縣(區)調動，不得安排到非義務教育階段學校任教。
特崗教師在聘用的三年期間，執行國家統一的工資制度和標準(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和**補助水平綜合確定。同時，按規定納入當地社會體系，享受服務地區相應的社會待遇。
7.參加「特崗教師」計劃可享受哪些就業優惠政策？
答：(1)特崗教師三年聘期結束後，對服務期滿、每年年度考核合格，且自願留在本地學校的，在編制和崗位總量內，經縣教育行政部門稽核，同級**人事部門批准，由縣教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續，按照有關規定辦理上編制、核定工資**等手續。
(2)符合相應條件要求的特崗教師，在三年期間，有一次被評為，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同「農村學校教育碩士中公師資培養計劃」要求的三年基層教學實踐。
特崗教師有前途嗎，前途又在**
14樓：學贊教師
想當教師，有很多考生會有這樣的疑問，考特崗還是考教師編？特崗教師和編制教師之間的區別，老戴告訴你。
能否深入解釋一下什麼是農村特崗教師？
15樓：
特崗教師是**實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
特崗教師發展前景如何？
16樓：陝西華圖教師
特崗、招教、都是當老師，有什麼不同？各自又有什麼優勢呢？概念不同特崗主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區師資不足，義務教育階段學校結構不合理問題。
為了提高農村教師隊伍的整體素質所設定的教師崗位。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。
招教即教師招聘考試，就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。報名方式不同特崗一般由陝西省統一招考，由各省教育廳執行教育部的有關政策進行。而且每年只有一次。
一般為5月份左右報名。
招教一般是由各市組織，因此報名時間不太固定，一般每年4月到10月期間招教考試比較集中。考試內容不同特崗考試出題比較統
一、相對固定，陝西特崗筆試內容主要為教育理論知識和專業基礎知識。特崗考試一般沒有指定使用教材。挑選合適的特崗教師專用教材就可以。
招教各地市、區、縣的考試形式不統一，出題範圍和內容也比較靈活。陝西招教筆試一般考兩個科目，教育基礎知識和公共基礎知識。但是有些地區考查科目不一樣，主要以各市招教公告要求為主。
一般沒有指定的使用教材。編制不同特崗一般是有3年服務期限，滿夠三年之後如果要在當地繼續留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。
招教在筆試和麵試都順利通過的情況下，一般可以說編制就拿到手待遇不同特崗一般是有3年服務期限，滿夠三年之後如果要在當地繼續留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。
招教為事業單位編制，享受「五險一金」以及「醫療保險」、「住房公積金」、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的「鐵飯碗」。工作穩定、不會有大變故。
優勢不同特崗a.特崗教師三年聘期結束後，可按照規定辦理編制，也就是說，只要你願意，編制手到擒來。b.
各市、縣、鄉鎮學校教師崗位空缺時，優先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。c.服務期滿後可推薦免試攻讀教育碩士。
考教師公告、考情備考你想知道的這裡都有陝西華圖教師
17樓：匿名使用者
特崗教師在聘用的三年期間，執行國家統一的工資制度和標準(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和**補助水平綜合確定。同時，按規定納入當地社會體系，享受服務地區相應的社會待遇。
特崗教師在三年服務期內買五險一金。
18樓：中公楊老師
特崗教師（農村義務教育教師）
定義：「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」簡稱「特崗計劃」，按照該計劃聘用的教師叫特崗教師
目的：為加強農村義務教育教師隊伍建設，促進農村義務教育均衡發展，創新教師補充機制，提高教師隊伍整體素質，逐步解決教師總量不足和結構不合理等問題
措施：對西部地區「兩基」攻堅縣農村中小學，在不改變教師管理事權的前提下，在現有教師編制內設立特別崗位，由國家公開招募高校畢業生擔任特別崗位教師
薪資待遇：
「特崗計劃」所需資金由**和地方財政共同承擔，以**財政為主。**財政設立專項資金，用於特設崗位教師的工資性支出，並按人均年1.5萬元的標準，與地方財政據實結算。
特設崗位教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準；其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和**補助水平綜合確定。凡特設崗位教師工資性年收入水平高於1.5萬元的，高出部分由地方**承擔。
農村教師和城裡教師，哪個更有發展前途
什麼叫特崗教師，什麼是特崗教師？
特崗教師 主要是針對 兩基 攻堅縣和邊遠貧困地區師資緊缺的義務教育階段學校設立，旨在逐步解決農村中小學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍整體素質。特崗教師 聘期內工資支出將由 財政設立專項資金，其間教師的平均年薪可達到1.5萬元，高出部分由縣級財政承擔。根據計劃，從今年起到2010年...
特崗教師是什麼意思教師招聘考試是特崗教師嗎
1 教師招聘考試並不是特崗教師，而是帶有事業編制的老師，2 而特崗教師是 實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區 兩基 攻堅縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題...
特崗教師要怎麼備考呀，什麼是特崗教師 如何備考
特崗如何備考，以下建議希望可以幫助到你。1.認真備考，一定要抓住備考的每一天。2.如果是自己備考 首先是複習教材中的每個知識點，夯實基礎，儘量每一個知識點都不錯過 其次專項題目的刷題練習，同時記錄錯題 最後，一定要模考，限時答題，練習考感。報班跟著老師備考 其實就要抓好課堂上的每一分鐘，有問題一定要...