1樓：憂你妹的傷
參加。生育保險是由企業繳納，員工不繳納，但是無論男女都需要繳，男職工的未就業的配偶，也可以享受生育醫療費用待遇，所需資金從生育保險資金中支付。
2樓：玉兒老師啊
男職工交納生育保險怎麼用。
3樓：網友
男職工也要交生育保險。
男性生育保險報銷條件：
同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
1)符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；
2)配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上；
3)配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。
符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。
男性生育保險報銷需要的資料：
配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及影印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明，到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構稽核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明。
男職工生育保險報銷費用：
1、醫療費用。
生育醫療費用包括下列各項：
1)生育的醫療費用；(2)計劃生育的醫療費用；(3)法律、法規規定的其他專案費用。
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
2、生育保險金。
生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數1、正常生育的按3個月(90天)計發2、晚育的按個月(105天)計發3、生育並已領取《獨子證》的按個月(125天)計發4、晚育並已領取《獨子證》的按個月(140天)計發。
醫療補助金：以特區上年度企業職工月平均工資為基數1、正常生育的按2個月計發2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。
男職工有沒有生育保險
4樓：胡志紅
法律分析：有。生育保險一般用人單位會替職工購買，儘管男性沒有直接生育的功能，但是也能購買生育保險，並且其配偶也同樣佔有生育保險報銷的權利，生育保險不僅僅為生育提供保障功能，也能用於計劃生育的醫療費用，比如男性做結紮手術同樣也可以通過生育保險進行報銷，生育保險分為生育醫療保險和生育津貼，男性不能享受生育津貼，生育津貼是女性在生育期間享受的補貼。
主要符合以下情況就可以：1、不管男女如果想要使用生育險都是要符合國家的相關規定的， 簡單點說就是符不符合生育的年齡，或者生的孩子數量有沒有超標，這些都是要符合規定才可以享有的，如果連結婚的年齡還都沒到，就說要生孩子報銷，這肯定是不行的，在享受福利的前提是不違反法律。2、不是所有的男性都是有生育險的，這個要看自己所在的單位是否給自己上了這個保險，沒有工作的人和只上了三險的人都不能享有這項福利，如果單位已經在上生育險，只要超過10個月之後就可以報銷了，這一點上時間節點還是很重要的。
3、上面說的都是男性可以用生育險的情況，但是如果符合以上情況，同時女方也有生育險，那麼男方就不能在使用的，也就是說如果女方沒有生育險，男方符合上面的情況下才可以使用，如果女方有生育險就只能在女方報銷了。4、如果女方沒有生育險的話是要提供相應的資料給對應的辦事人員進行處理的，稽核完成之後就可以讓男方使用生育險了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
男職工有生育險嗎
5樓：任恬楠
法律分析：有的，只要按時交了社會保險的，是包含生育保險的。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
男職工有沒有生育保險
6樓：賈寶驊
有的，只要是單位繳納了五險一金，那麼男職工就可以依法享受生育保險談世者，一般男職工的生育保險都是由男職工未享受生育保險的配偶來享受的，在其配偶時，可以依法報銷生育費用。凡是與用人單位建立了勞動關係的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。
根據規定，男職工享受生育保險需滿足以下條件：
1、男方應該符合國家的計劃生育政策規定，另外也要符合法定的生育條件。具體是指既要符合國家的計劃生育政策又要達到法定的生育條件，如果男方連法定結婚年齡都不到的話，那就無法享受這項生育保險待遇。
2、是男方的用人單位為男方繳納生育保險費用的事件連續超過了十個月。
3、就是要求女方並沒有被列入生育保險的範圍。最後一條要求必須是您的配偶並沒有上生育保險含薯，也就是說女方的單位並沒有為您的配偶繳納生育保險費。如果女方的單位也為女方上了生育保險的話，那麼需要您的配偶去申請生育保險的報銷，而不能通過男方的生育保險申請報銷返跡或是補貼。
4、配偶是城鎮戶口的，須提交失業證或居住地居委會的無工作單位證明和經辦機構規定的相關資料；是農村戶口的，須提交其居住地村委會出具的無工作證明和規定的相關資料。
法律依據
社會保險法》第五十四條；用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
社會保險法》第五十五條；生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。
男職工參加生育險,可以領生育津貼嗎
生育保險男方不可以領生育津貼。生育津貼是國家法律 法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。男職工是無法報銷生育險的。男方可以申請護理津貼，是生育保險的另一項補貼，男方參保半年，在孩子出生後，可以享受10天的護理津貼，繳費基數除以30乘以10天，用於護理假...
西安男職工生育保險報銷，是申報後審批通過錢打給公司然後公司在給員工嗎
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報 職工生育待遇申領表 並提供以下資料 計劃生育行政部門核發的生育證明 生育醫療證明 門診病歷 出院小結 計劃生育手術記錄等原始材料 嬰兒出生證 社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人...
男的最佳生育年齡，男性也有最佳生育年齡？
最佳生育年齡要重視噢。男性也有最佳生育年齡？男性的生育年齡不是越小越好 越年輕越好，而是趁著年輕應早點要孩子。實際上現在國家法定結婚年齡是男性22歲 女性20歲，結了婚以後要孩子，從生廳笑理上講對於優生優育肯定是很好。如果再稍微成熟一點，到25歲左右，這時生理或者心理上也非常成熟，此時是要孩子的最佳...