1樓：天才人物我無敵
我覺得你應該調整好心態，不斷的突破自我，完善自我，只有讓自己更優秀，才能讓別人對你刮目相看，才不會輕易擠兌你。
2樓：曾老師聊教育
首先遇到這樣的人沒有必要去理會他，如果過多理會，反而會 讓自己難受，做好自己才是最關鍵的，如果他的行為 讓你不開心，十分難過，那麼就要和公司領導反應，如果反映沒有效果，你又受不了這種，那就離職，這也是最好的選擇！
可以的，親！
提問。我是一位教師，辦公室三人成虎，我不小心得罪其中之一，他們處處為難我，故意找茬，搬弄是非，拉幫結派，我想過換個辦公室調一個年級，，可這幫孩子就得換老師。糾結中。
這種現象之前就有發生，他們仨把一同事擠兌離開了。
那麼他們這樣的行為在學校非常嚴重，老師應該起帶頭作用，但是現在卻玩起了小團體，我覺得你應該及時的向上級領導反映，讓他們給你做一個工作崗位的調動，老師的職業本來就是一個比較難，上課要顧著孩子，下課還得和同事勾心鬥角，或者你也可以忍一步，向他們妥協，給他們送一點禮物啥的，以退為進！
提問。和領導反應過，但效果不明顯。其他同事為了明哲保身，也不願招惹他們。我一年時間，就儘量躲開。
如果說你還有一年的時間就要離開這裡，那麼你也可以忍著，沒有必要和他們再發生爭執，畢竟的時候受傷的時候還是自己！
3樓：古賀峰瑟
先弄清楚**得罪了他，然後私下和他說，或者和別的同事搞好關係，這樣他就沒辦法擠兌你了。
4樓：惠華小知識
首先自己應該選擇隱忍，然後和對方保持一定距離，這樣情況就會慢慢被改變。
5樓：鑰哥車談
職場中遇到「小人」領導，處處被刁難怎麼辦？教你三招輕鬆應對。
6樓：狗尾巴草
我也經常遇小人。平日多潔身自好多吃素勤儉節約。做善事存好心。
7樓：魚琛
有些東西是在還自己的果報。
8樓：匿名使用者
都說他是小人呢，還有啥說的。
同事老是擠兌我怎麼辦!高手來!@@@
9樓：奇拉二代
最有力的辦法就是擠兌回去啊。
你話跟不上就先準備好要說什麼然後再對他說，對待這種人也只有這樣了要是還說不上去那你也別急 漫漫來，我也是這麼練，開始時是會吃很多虧的。
但是這只是過程而已，你可以指桑罵槐，或者有什麼好東西好吃的不給他，就是冷著他，他對你怎麼樣你就對他怎麼樣，倚老賣老最討厭了，而且你要把上司弄明白了，這種人會打小報告的。要是真沒詞兒了就看著桌子或著拉一個同事，"以為自己是酥麻拉姑啊，我可不是康熙爺啊"他要是還嘴，說你不是康熙，那你就說"你也別當自己是酥麻拉姑。你有他那年紀嘛。"
10樓：匿名使用者
要麼你太優秀要麼你是太招人喜歡，把他的風頭都搶光了，要不他不會指對你啊，肯定是看你什麼地方不順眼了，這種事誰都會遇到的，順其自然好了。人不範我我不範人！
11樓：網友
他擠兌你（在現實某方面他比你有優勢），可能是性格上的差異。有些人就是犯賤！如果是這樣，建議你有理有節的反擊。找到根據！馬王爺又不是他家的，怕鳥！。。
12樓：匿名使用者
不要跑，迎面跟他對，在他面前就得刷貧，一見他就跟他沒完沒了的貧，我就不信了！他都在哪方面擠兌你呀，我給你支招。
13樓：匿名使用者
趕著螃蟹向前走的話說得真好。
是啊，你何不找個適當的時間、地點同他面對面地交換個自的心情、想法……呢？
14樓：小花豹
被說十次，急一次，告誡對方，你不是那麼好欺負的。
15樓：小小快樂
如果他是那種人的話，那種垃圾有的是 自然點別跟小人生氣。
16樓：網友
你就如此窩囊廢嗎，就不會想辦法讓他生氣，
17樓：這麼涼的天
就到看不見他，見怪不怪，其怪自敗！
18樓：單身貴族
嫉妒你，呵呵應該感到榮幸。
19樓：意義
同意樓上秀才的觀點！寫了那麼長！但不羅嗦，佩服！
20樓：摯愛一世情
每必要和他一般見識啊。
在單位總是遭小人擠兌怎麼辦
21樓：匿名使用者
我也預見這樣的人，而且她是管財務的主任，我還必須得和她打交道，總是被她擠兌，我就反抗了，周圍的人都知道是她人不好，但是都因為她不敢和我說話了。。。總之，小人又是前輩，反抗了只會更吃虧！
22樓：網友
建議看劉軍師作品《防小人就這幾招》
工作中遇到小人，而且還是領導，處處刁難自己怎麼辦？
23樓：大叔
現在的我之所以選擇創業，而放棄穩定的公職工作，就是因為在工作當中遇見了小人。
，而且還是領導，其實我之所以得罪他，並不是因為我的工作能力不足，因為工作的過失讓他背了黑鍋，而是因為我在逢年過節的時候沒有給他送禮，所以他才處處刁難我。
我想在很多的單位裡面，很多的領導都有收受員工禮物的情況發生，但是我個人比較耿直，我總是認為只要自己的能力足夠，就會得到領導的認可，但是沒想到現在的人總是那麼的現實。如果說在一個單位裡面碰到這樣的領導，我相信很多人都無法生存下去，所以一定要找一個好的機會跳槽，無論自己的工作多麼的好，還是要選擇辭職，因為在這個公司你不會有太好的發展。
況且有這樣的領導，這個單位的前途也是令人擔憂的。就算自己付出太多沒有得到認可，我想這種打擊是每一個人都不願意看到的，結果，還不如早一點把自己的能量發揮在那些有用處的工作崗位上，況且工作崗位那麼多，只要自己的能力夠到**都一樣可以施展。
但是在準備辭職之前，還是應該找好下家再去決定。千萬不要盲目，我當時就是意氣用事，衝動之下選擇了辭職，後來在家呆了接近大半年的時間才找到了另一份工作。畢竟都已經成家，我們也應該為家庭去考慮，做事情要三思而後行。
24樓：匿名使用者
要麼換部門，要麼聯合其他同事搞死他，小人之所以猖狂，就是因為身邊的人太老實了，逮住一次機會弄它一下，以後就再也不敢難為你了！
25樓：匿名使用者
建議你換工作，沒必要委屈自己，那些說提高自己能力的都是廢柴來的。因為很明顯，你都說了領導是小人，就更要走了。
因為我也經歷過，去倉庫領東西，他打**我不接，竟然直接去人事部投訴我離崗。這還沒完，平常不相關的會議也要我去參加，佔用了我大量的時間，工作完不成了就讓我加班。
我的天哪，這是什麼狗屁領導，問題是我進的是家族企業，即使公司管理規定嚴禁燬謗等行為發生，從他投訴我離崗證明不存在這回事外，他媽的居然又把我拉到部門開會提我離崗，我當時就發飆了，跟他吵了一架就遞了辭職單。
跟小人共事不會讓你有任何心思幹活的，還是早點離開吧。
26樓：windy徐崢
這種小人領導還不少呢，她看你實在就叫你幹累活，溜鬚拍馬的幹輕活，到月底工資就還是沒拍馬的多，現在什麼世道乾點活真是不容易。
27樓：匿名使用者
默默做好你自己的本職工作，如果他在工作中使壞，挖坑讓你往裡跳，就找個機會兩人獨處的時候把他殺掉。
28樓：匿名使用者
第一躲！
第二躲不開，遵規守紀、沉默不語；遇到刁難迎頭痛擊，兩敗俱傷，他也就不敢了。
29樓：匿名使用者
有些人領導是嫉妒員工素質能力比他自己高，處處打壓刁難陷害，非常不適合員工個人發展。與其糾纏浪費精力不如換公司。
30樓：匿名使用者
讓自己忙起來優秀起來，自信充足後會讓自己的注意力轉移，要是還找事，就關注下跟他同等級領導和他上面的領導，或者預備的領導，肯定有點利害關係在裡面。別指望中國企業的員工管理制度，輕易告狀可能會告錯門。
要是不想搞政治鬥爭想安心工作，那就慎重考慮換部門或者換公司，因為有些小人就是想用刁難趕走你，讓自己人上位。
31樓：匿名使用者
默默工作，尋找時機，抓住他把柄，咬他一口。
32樓：匿名使用者
每個人都不是一帆風順的**都會有小人，我的看法是要摸躲著點，工作時多注意點要摸就晚上下了班偷偷黑了他，隨後辭職，好的工作因為一個小人可惜了，不這樣也不好乾。
33樓：匿名使用者
在工作中遇到小人的領導，確實麻煩。但對待他，當面熱情，多說好話，適當的時候，請他吃個飯，消除誤會。除了工作，平時儘量少與他聯絡，儘量離他遠點。
34樓：匿名使用者
沒有吃飯不掉米粒的時候，只要抓住一點機會，使勁說你，打壓你，大會小會說你，讓你面子掃地，給他送禮的就睜隻眼閉隻眼，唉。。。上輩子作孽了，攤到這樣的領導。
35樓：邵偉偉孫朋
我會在我拿到最後一筆錢後，花點錢，找人給他點教訓。
36樓：匿名使用者
遠遠地躲開它，繞道而行，千萬別讓畜牲咬到，否則就算打死它也醫不好你的疤痕。
37樓：匿名使用者
我來給你指點迷津吧！
一、無條件服從他，唯命是從，不得反抗。
二、就是動巴結他，認真工作，做好每一件事。
三、打的他滿地找牙，辭職不幹。
你需要選擇哪一條？
38樓：匿名使用者
現在的基層領導比一把手的官架子都大，鎮壓式恐嚇式管理，天天就是，願意幹就幹不願幹就走，就是不缺人，想來的人有的是，這些刺耳的話掛嘴邊，真是無語。
39樓：匿名使用者
這樣的領導的確很噁心，默默做自己，考慮適當的時候換個部門。
40樓：匿名使用者
這樣的人太多了，也是現在造成工作矛盾主要體現！只是下面的人比較能忍罷了！
41樓：匿名使用者
離開，因為這樣的領導早晚自食其果，還會還會害別人～
42樓：匿名使用者
我單位的科長就是小人，太陰險，把同事之間的關係搞亂。
我很老實，總是被同事擠兌欺負，該怎麼辦啊
43樓：夏錢麗
以上描述你都是針對你這個女同事而寫的，人與人的差別就在這裡。大家同事一場，不能要求個個都是和藹可親的，肯定有些另類的人，所以，要想共存，改變不了別人，咱就改變自己。她那些你認為不好的地方，你不要去管它，努力調整自己的心態，做好自己本職工作，慢慢你會變得豁達，成熟。
44樓：網友
向他們展示出你強悍的一面，做一些讓他們人心服口服的事，贏得他們對你的尊重。
45樓：來自碧波崖喜盈盈的懶羊羊
應該是有原因的，是不是她有什麼地方不如你啊，所以才會這樣羨慕嫉妒恨的！
46樓：網友
直到自己老實，你就做出一件事情，讓同事們佩服你，他們再也不敢欺負你了。
47樓：匿名使用者
那是你心態不好。而且你也不會怎麼和人相處，我想你們那些人當中，肯定有1個到2個在那裡都能吃的開，在那裡都能說上話，如果有人《特別欺負你》的，你就看別人怎麼對他，他是欣然接受的，你也這樣對他，但是 不要太明顯了。他接受你了，其他的人也會開始對你有所改變 忍不了就要捱打了 社會就這樣每個人都一樣 這社會不好 "對，這社會確實是這樣。
我也比較老實哈，只不過我現在是在學習階段……
48樓：古荻莉亞丶藍娜
還是改變一下自己的性格比較好太過老實的人就是會被人欺負，開朗一些圓滑一些。如果不改變在下一個職場也會變成這樣的。
49樓：匿名使用者
該岀手的就岀手，免得被人欺負。
被同事嫉妒，小人經常在領導背後說我壞話，我該怎麼辦。每天都會擠兌我，要我 做這個做那個
50樓：
你這個問題實在是太糾結了，那你就當著甲或者乙搞一下他們其中的一個，讓他們知道你不是好惹的，在就是你有後臺怕什麼，大不了在找一份工作。 等這個問題解決後，你在看一下動畫片《貓和老鼠》就知道以後該怎麼處理這些問題了。 工作中，除了要好好工作外，最主要是要和人相處，有時候和諧的工作關係比一份好工作要重要一些。
更主要是要把他們變成自己人，這樣一切都好辦多了，相信你也是聰明人，不用我多說了哈！
被同事擠兌算計怎麼辦
51樓：六六的成長日記
努力工作用業績和工作能力碾壓他，他就是羨慕嫉妒恨你才會擠兌你的，這樣的人很可憐，比不過人家就用這種手段。你可以無視他，他作久了就沒意思了也就不作了。
52樓：網友
大把這樣的人啦， 最可惡的是領導和她還是一條褲子的，更可氣了，我呢，是惹不起，姐就撂挑子不幹了，說辭職就辭職了，痛快一點，.沒必要因為別人做得不好而為難自己，這年代最重要是自己開心啦。
發現身邊有小人該怎麼辦，工作中遇到小人該怎麼辦？
小人不可得罪，最好的辦法能躲就躲，不能躲表面上也要對他和別人差別不大，但是碰到關鍵問題要會閃！那小人偏偏找我麻煩怎麼辦，躲也躲不過 你都覺得是小人了 還用得著在乎他嗎 工作中遇到小人該怎麼辦？有句老話，近君子遠小人。即然是小人，就少招他。小事不要計較，遇到關鍵，要橫下心專 狠下殺手。讓他屬死都不知怎...
怎麼跟處處刁難你的同事相處遇到處處刁難我的同事，我該怎麼與她相處
首先，你要明白她為什麼這樣對你 其次，面對同事，無論是對你好的還是對你不好的，都要好好與他們相處，不是誰對你不好對你不公平你就可以以牙還牙 很多同事都還不瞭解你，對你持觀望態度，你的一言一行代表了你的人品，性格，能力 面對這個不好的同事，做好你自己，對她熱情點，主動點，她掃你面子的時候別人也會看見的...
面對搶功同事，該怎麼辦，遇到愛搶功的同事該怎麼辦？（50分）謝謝了
惠州市富海人才資深職業顧問陳胤君 首先，小sa要自我檢討，檢討自己在工作中的表現，是否出現過失或紕漏造成不自信的行為 其次，不能將加薪作為衡量能力的唯一標準，只有不斷完善自我，才會得到更多人的肯定 再次，職場人應該明白，在辦公室就沒有什麼合理不合理的存在，即使不合理也只能接受，並提醒自我將工作表現更...