領導對我人身攻擊

2023-04-20 08:30:18 字數 746 閱讀 7643

1樓:匿名使用者

這個事情不是小事, 不能一味忍耐,他對你是有成見, 時間長了會變本加厲,如果你打算繼續在**乾的話, 就要及時梳理, 充分溝通。試試以下辦法:

1) 主動徵求意見: 您看我**做得不好?需要改進?

然後洗耳恭聽, 讓他把話說完。 週期性提問,(2) 虛心接受批評: 但凡我們有一分不對,他指出來了,就立即承認,您說得對, 我記住了。

不要辯解。3) 柔化彼此關係: 逢年過節發個簡訊,表達一下感謝和祝福, 外地出差回來帶個小禮物之類,(4) 態度不卑不亢: 在任何環境裡與他遭遇,都面帶微笑, 禮貌\溫和\自然, 輕快地問一聲好。

5) 抓緊苦練內功: 哪個領導都喜歡能幹的人, 老話講:要想人前顯貴, 人後必須受罪, 遇到這樣的領導, 要把它看成是磨練自己的機會, 有利於自己快速成長。

其實, 有一類領導, 個人修養不夠, 但心地還不算壞, 行為粗魯, 為人卻有義氣,平時大呼小叫,關鍵時刻卻不會害你。注意觀察,發現他的優點,也許你從心理上不會太牴觸他 。

當然, 如果你決意不在這裡幹了,可以走之前到他面前咆哮一次。

下次遇到同樣的領導,你怎樣處理呢?

2樓:匿名使用者

不屬於法律調整的範疇。

3樓:了圓綠

rebeccacma 分析得很有條理,我頂。

4樓:

如果你夠膽!抽他~~~在他臉上!

如果你不夠膽!抽他~~~在你的腦子裡。

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