1樓：匿名使用者
不能摻雜主觀的負面感受，如"太幸苦"、"人際關係複雜"、"管理太混亂"、"公司不重視人才"、"公司排斥我們某某的員工"等。
但也不能躲閃、迴避，如"想換換環境"、"個人原因"等。
不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
如"我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。
到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。"
2樓：小豬豬伴我酷
1.在原來的公司感覺個人的發展機會不是很大 公司不能給你提供一個比較好的平臺 對於個人職業生涯的幫助幾乎很小
2.原來所處的職位 在公司內部來講 整體不夠專業 希望找到可以鍛鍊自己能力和專業的地方
這些只能幫你暫時應對簡單的面試 有資歷的hr還是會看出破綻的你的問題 關鍵在於改變你自己的想法，把希望寄託於你的上司來適合你的想法 ，這種心態面試永遠不可能成功！加油
面試時問的常見問題怎麼回答，面試時各種問題應該怎麼回答
1 請你自我介紹一下你自己？企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句 謝謝 企業喜歡有禮貌的求職者。2 你覺得你個性上最大的優點是什麼？3 說說你最大的缺點？4 你對加班的看法？回答樣本 如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。...
面試時要問些什麼問題，面試時怎麼回答你還有什麼問題要問嗎？
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。面試時怎麼回答你還有什麼問題要問嗎？面試被問到 你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？現根據網上總結出了這幾條既能夠提升應聘者在招聘者心目中印象分，又能夠切實幫助應聘者更好理解公司情況的問題 一 工作體驗類 1.請問您在貴公...
面試時問為什麼報考這個學校怎麼回答
2種回答,但copy是記得,既然是你的學校,bai請你表現的對你的學du 1。先網上copy 搜尋這個學校的關鍵資訊。性質。人數,辦學歷史之類的。2.放鬆地談話,談話過程中注意適當插入你搜尋回來的資訊,顯得你對這個學校的東西比較關注。3.適當談及自己的想法,及時是比較單純和簡單,但說的過程中一定要注...