1樓：手機使用者
乙的主張不成立。我國法律明確規定宣告死亡後，如果配偶已再婚的應保護現行婚姻關係。在其死亡期間子女被依法收養的，撤銷死亡宣告後，僅以未經本人同意而主張收養關係的無效，一般不應准許，但收養人和被收養人同意的除外。
急！有法律常識的進！
2樓：歐穎穎
1、不合法，不得低於當地最低工資水平。
2、可以到勞動監察大隊投訴或者申請仲裁。
3樓：匿名使用者
如果長沙的最低工資是625,那公司就是不合法的,公司應按最低工資標準支付你的工資,就算是包吃住,那也只是公司的福利,不能折算成工資.
4樓：刀刀尖尖
怎麼可能低於最低工資啊？
還有一種情況，你是做業務的，沒有底薪，按自己的業務量提成，那這種情況還能說什麼呢
尋求法律幫助！請具有法律知識的人幫助我一下~謝謝~
5樓：32度的酒
朋友你好，我是一名法官，先對你妹妹的遭遇表示同情。這事不用怕。如果學校以此來開除你妹妹，它需要有證據的，否則構成了侵權。
如果有了開除的結果後，你可以拿著這個證據到法院起訴，法院會維護你妹妹的學籍的。因學校沒有證據就沒有理由開除你妹妹。學校輕意是不敢這麼做的。
相信我好了，給我多加點分唄，謝謝。有不明白之處還可以問我的。祝你妹妹有個好結果，再見朋友。
6樓：匿名使用者
那老師有毛病吧？他不知道名譽對一個女孩子很重要嗎？別理他，該上學上學，勸退不是他能決定的。
如果學校真的勸退，法院起訴，他說的話要拿證據，如果沒有證據，就不能讓你妹妹退學。再說了，學校的校規，教育局規章，有沒有規定，如果早戀就必須退學？！另外起訴他侵犯你妹妹名譽權，要求他公開道歉，恢復你妹妹名譽，並賠償精神損失！
7樓：好名字是這樣的
-- 這事法律也管不著啊
民事訴訟法一道，請具有法律相關知識的人士幫忙解答。謝謝，需要保證正確率哦，答案准確，馬上懸賞。 100
8樓：潛龍一現驚天下
民事訴訟法第四十四條 審判人員有下列情形之一的，應當自行迴避，當事人有權用口頭或者書面方式申請他們迴避：
（一）是本案當事人或者當事人、訴訟**人近親屬的；
（二）與本案有利害關係的；
（三）與本案當事人、訴訟**人有其他關係，可能影響對案件公正審理的。
審判人員接受當事人、訴訟**人請客送禮，或者違反規定會見當事人、訴訟**人的，當事人有權要求他們迴避。
1、2、3的情況都能得到支援。1、2屬於「與本案當事人、訴訟**人有其他關係，可能影響對案件公正審理的。」3屬於「接受當事人、訴訟**人請客送禮，或者違反規定會見當事人、訴訟**人」
第4題：法院對此迴避請求應不予支援，無需自行調取證據，也無需要求對方反證。民訴法只規定了申請回避的應當說明理由，沒有規定證據不足的處理。
因此如果法院認為要求迴避的理由缺乏證據應該駁回。
第5題合議庭組成不合法。應當組成新的合議庭，王某不能再擔任審判長。民事訴訟法第四十條發回重審的案件，原審人民法院應當按照第一審程式另行組成合議庭。
9樓：
第四十四條 審判人員有下列情形之一的，應當自行迴避，當事人有權用口頭或者書面方式申請他們迴避：
（一）是本案當事人或者當事人、訴訟**人近親屬的；
（二）與本案有利害關係的；
（三）與本案當事人、訴訟**人有其他關係，可能影響對案件公正審理的。
審判人員接受當事人、訴訟**人請客送禮，或者違反規定會見當事人、訴訟**人的，當事人有權要求他們迴避。
第六十四條 當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
當事人及其訴訟**人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。
第四十條 人民法院審理第二審民事案件，由審判員組成合議庭。合議庭的成員人數，必須是單數。
發回重審的案件，原審人民法院應當按照第一審程式另行組成合議庭。
根據法條分析可知
1.2題屬於迴避的第三種情形 3題屬於第四種情形 因此都應該回避
關於迴避的證據 當事人不能提供 應該由法院依職權收集
至於合議庭發回重審應該重新組成 而且同樣適用迴避制度 所以不合法
法律基礎知識題，請幫忙回答一下，考試，救急救急，非常感謝！ 20
10樓：寂靜嶺征途
法律區別於其他社會規範的特徵：1.法律是調整社會關係的行為規範；2.
法律是國家制定或認可的行為規範；3.法律是以權力與義務為內容的行為規範；4.法律是有國家強制力保證其實是的行為規範；
現代法律作為社會規範的主要特點：1.確定性；2.概括性；3.程式性；4.公開性；5.平等性；6.不溯及既往性
按這個來論述就差不多了吧
11樓：匿名使用者
按照我國憲法規定，只要你觸犯了法律，就一定會受到法律的制裁，按照你所犯罪的輕重來判定你的罪。
法分為刑法和執法
列印的欠條有法律效力嗎，列印欠條有法律效力嗎
即使欠條是列印的,但其作為一個年滿18週歲且智力發育正常的完全民事行為能力人,在欠條上簽名,即視為其對列印件內容的確認.如果對方否認該欠條真實性的,對方負有舉證責任,對方有權申請筆跡鑑定,並承擔筆跡鑑定的法律風險.對方不能舉證的,應當承擔舉證不能法律後果，即償還借款。建議欠條手寫為好，還應注意以下事...
口頭離職有法律效力嗎，口頭提出的離職申請有法律效力嗎
辭職一般需要提前申請，除非單位協商同意，或者單位有違法行為，即使沒有簽訂勞動合同，當事人也應該按照相關程式辦理離職手續，才能維護自己合法權益。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下 1 員工原則上應提前三十天 試用期提前三天 將書面 辭職報告 交到單位人事部門 並領取離職手續表。人事部門對離職員工...
強制籤的名有法律效力嗎，強制籤的名有法律效力嗎
這樣的簽名有法律效力，首先那不是強制性的，那是公司提出的工作要求及履行方式 即新的用工條件 你不滿意可以辭職。你簽名就承諾按用工方要求進行工作，只要不違反勞動合同法它就是合法的。簡單一名話，法律法規沒有規定的就是合法的 這樣的簽名是有法律效力的，因為你可以選擇不籤，並沒有人脅迫你簽字。至於公司的做法...