這樣的合同具有法律效力嗎

1樓：小李飛蠅

如果你爸是僱主，那麼這些錢確實應該由你爸來付。

《人身損害賠償司法解釋》第十一條第一款規定了「僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害的，僱主承擔責任。」但是僱員存在重大過失的，可以減輕僱主的賠償責任。

我想你爸只是個農民工，可能沒有相應的施工資質吧。如果是這樣的話。那麼根據《人身損害賠償司法解釋》第十一條第二款的規定，僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。

也就是說，房主知道或應當知道你爸並沒有施工的資質或安全生產的條件的話，應該和你爸一起來承擔僱員的醫藥費，你爸和房主約定的免責條款是無效的。

如果房主死活一分不出，你可以讓僱員把你爸和房主一起告上法庭，讓法院判決由你爸和房主一起來承擔醫藥費。

2樓：風鈴月兒

合同中「一切事故由乙方負責」得分情況看待其是否是規避法律，如果是規避法律的就是無效條款。

你這個問題應分兩方面去看：

一、如果你父親有建築資質，則你父親僱傭的工人在施工中受到傷害，應當由僱主即你父親賠償，與房主無關，合同中「一切事故由乙方負責」是有效條款。

二、如果你父親沒有建築資質，且房主明知或應知，則你父親僱傭的工人在施工中受到傷害，應當由僱主即你父親賠償，房主承擔連帶賠償責任，合同中「一切事故由乙方負責」是無效條款。

法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。

僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。

僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。

3樓：匿名使用者

我來說兩句。

首先，非常同情你家的遭遇。我也是農村長大的，知道農民的不易。

其次，既然是拿到法律層面來看這個問題，那我就我國現行的法律規定談談我的看法：

第一，也是最關鍵的，是你爸爸與另外的工人是一種什麼樣的法律關係。有兩種可能的關係，一是僱傭關係，你爸爸僱傭人家幹活，你爸給人家發工資；二是你爸爸與其他工人不存在僱傭關係，你爸爸和其他工人一樣都是房東僱傭的，只不過你爸爸幫房東找的人，工資是房東發給每個工人的。

如何判斷是不是僱傭關係呢？關鍵在那份合同。如果那份合同上表明是房東將修房子的活整個承包給你爸爸，並且房東只給你爸爸錢，至於其他工人工資的分發由你爸爸說了算的話，那麼你爸爸與房東之間就是一種承攬合同關係，而你爸爸與其他幾個工人之間就是僱傭關係，也就是說你爸爸僱傭了其他的工人幹活，你爸爸就是僱主。

合同怎麼規定的我不得而知，你再仔細看看。

第二，如果你爸爸與其他幾個工人不是僱傭關係，那麼受傷工人的費用就不是由你爸爸承擔，而是由房東承擔。

第三，如果你爸爸與其他幾個工人是僱傭關係，那你爸爸就是僱主，受傷工人的花費就應該由你爸爸承擔（這裡你可能覺得不公平，其實應該是公平的，因為工人拿到的僅僅是工資，而你爸爸除了工資之外還有可能多掙一部分，你爸爸多掙的這部分其實是其他工人給他掙的，那他當然就應該對其他僱員的安全負責）

另外，還有一點就是我不同意以上兩位的某些回答。我的看法是：

第一，確實，如果房東明明知道或者應當知道你爸爸沒有修房的資質而將這個活承包給了你爸爸，按照法律規定房東應當與你爸爸承擔連帶責任。也就是說如果人家將你爸爸和房東同時告上法庭的話，你爸爸和房東要共同承擔這些費用。房東不能依據跟你爸爸簽訂的合同而免除責任。

但是，如果房東支付了一定的費用後，可以依據合同向你爸爸再討回他曾經支付的費用。也就是說這個合同對房東和你爸爸來說還是有效的。最終你爸爸還是要承擔全部的賠償費用甚至更多。

第二，房東與你爸爸的關於責任承擔的約定是有效的。我國合同法上有無效免責條款的規定，但法律規定的那兩種情形都不能適用到這個案子上。另外，也不能以是否有資質來判斷房東是否規避法律。

即使沒有資質，房東與你爸爸「一切責任由乙方承擔」的內部約定也是有效的，法律並沒有禁止連帶債務人內部對承擔連帶債務份額的約定。

說到這裡，我還是很遺憾的。從感情上，我是同情你家的遭遇的。但無論房東和受傷僱員，誰又是咎由自取呢？

從法律上來講，你爸爸很難免除責任。不過也向所有跟你爸爸一樣的農民朋友提個醒，要承包賺錢，安全一定要做好。否則，很有可能適得其反。