1樓：bd小葵
因為每個公司都有自己的規矩，體制內的工資並不代表都是相同的人，或者是事情，所以是需要弄得複雜的，這樣才能顯得更加高階一點。
2樓：銘刻
因為既然你已經拿到了鐵飯碗，那麼這個時候很多大眾的目光就會聚集到你們這些在體制內的事情，如果工資過高，或者是工資過低，都是不合理的，所以要搞得很複雜。
3樓：匿名使用者
可能是有一些工資不方便告訴大家，所以就會搞得很複雜，工資也不透明，那樣的讓人覺得很神祕，因為畢竟有些人做的工作並不是很容易向別人透露的，所以他就會搞得很複雜。
4樓：影子
現在在國內其實還是有許多東西不能讓人民們知道，因為知道的話，可能會引起一些騷亂，所以體制內的工資要搞得很複雜，可能就是為了遮掩這些東西，畢竟如果每個人都知道了工資如何發，國家的隱祕又怎麼辦。
5樓：知68151偎扔
這個主要與體質內的機構有關，每個體制都有它獨特的構造意義，所以在每個不同的職位上付出的腦力勞動是不同的，所以工資也不一樣。
6樓：沉夜孤星
因為它是一個完整的體系，錢是一層一層撥下來的，而不是像個人開的公司那麼簡單，去財務上領就行了，不需要逐級上報。
7樓：迪
這是因為他們的公司分很多層次，他們的工人也分很多層次。而且他們的層次很不鮮明，這就造成了他們的工資非常難發。
8樓：匿名使用者
如果給你了一個很固定的工資，讓你就會慢慢失去對工作的興趣，因為你想著不管自己怎麼做，就是這些工資，但是如果再體制的工資就就會讓你不斷的想謀取更多。
9樓：回憶
因為這個需要一系列的那種手續呀，還有那個程式要辦，要走，你不可能就是說隨便一個人，就是說給你批下來之後，錢立馬就能到你賬戶上的。
10樓：任凡文
對得起體制這個名字，能夠體現出體質的優越性，而且一般來說體制程式比較多保證了他的安全性，各項都比較正規。
進體制單位後，很多人一輩子都只是個小職工，為什麼還有那麼多人想進體制內工作？
11樓：小玉聊社會
因為體制內工資穩定，還不用擔心自己會失業而且退休還有養老保險。
就我們這裡的情況就是很多很多人都想進入體制內工作，如果說下待遇那麼大多數人都明白了。女的一般都是去飯店或者是超市工作，一個月收入大概就是兩千左右。而男的一般開車或者是重體力工作，一個收入大概有四千左右。
在體制內工作工資大概是三四千左右，在這樣的情況下只要不是個傻子都會選擇體制內工作。當然了，這是小城市的生活，畢竟很多人並不想離開自己的家鄉去別的大城市工作。所以他們最喜歡的就是去體制單位上班。
很多人進了體制單位的確是一輩子都只是個小職員，但是他們有保障。首先就是他們工資相比較大城市的肯定不能比，但是在這個小城市裡面還算是中上等的。還有就是如果說沒有風險，畢竟很多做生意的人有一夜暴富的情況也有輸的傾家蕩產的，不用承擔很多的風險。
最後就是老了有保障，如果自己交這些五險一金還是需要很多錢的，而體制內的工作都是單位交一部分，自己負擔一部分。
人們都有一個觀念，那就是穩定好。或許他們也知道如果跳出這個安穩的牢籠或許外面更好，但是他們更擔心的是他們能不能承受失敗的後果。所以就有很多人明明知道體制單位的大部分人只能成為一個小職工但是卻照樣喜歡去體制內工作。
12樓：職場高達
進體制單位後，升值空間是非常大的，每個人都想進去搏一下，一輩子都是小職工，說明能力不足，
13樓：啊洋
其實也算是受老一輩思想的影響吧，對於老一輩來說，體制單位是非常好的一個工作單位
14樓：loser的無賴
因為其實每個人在進入體制單位之前，都不只是想要做一個小職工，可沒想到，到了裡面之後才發現自己只能做一個小職工
15樓：小巴兔
因為這工作非常的穩定，而且工資也不算很低，讓人有種安心的感覺，所以就有這麼多人想進體制內工作。
16樓：笑飲孤鴻
這都是圖這個工作工作穩定。但是工資低我認為沒有必要去，畢竟工資是最重要的。
17樓：那就
其實很多人都看入了體制單位的發展，還有他們的保障制度，所以才會想去體制內工作
18樓：小貓不吃醋
體制單位待遇好啊，有什麼五險一金的，很給人很大的歸屬感，沒有什麼可以擔心的。
19樓：哦哦家裡人弄
進入體制內了，你就不會害怕隨時隨地都會被辭職，一般工作比較穩定，而且名聲比較好。
20樓：職場摸魚包子
許多人就是看中的裡面的福利，例如五險一金什麼的，然而其實這些東西你在外面早就掙夠了，為什麼要看中這點東西呢？
21樓：木瑾瀚
我覺得這是因為體制內的工作，雖然工資不是很低，但是福利待遇是比較好的。
為什麼有人寧願花幾十萬，也要進體制內，幹月薪兩三千的工作？
22樓：小開愛社會
所以這就是為什麼家裡寧願花上幾十萬，託關係找人，也想把孩子送進這種體質內的原因，雖然工資少，但是福利保障都十分優厚，工作也十分穩定，不失為一個好的選擇。
23樓：娛宙之大
因為體制內俗稱「鐵飯碗」，不僅工作穩定而且有五險一金，福利也多，所以每年都會有非常多的人想要進體制內。
24樓：歧山蘭
因為體制內的工作，雖然工資不高，但是確是鐵飯碗是最穩定的職業。
25樓：過冬
主要是體制內的工作比較穩定 ，並且他還有上升的空間 ，每年的福利待遇還挺高的 。
26樓：星星之光可以燎原
兩三千是剩的扣掉社保公積金剩的，包吃住，3到4年時間就回本了。
我一直有個疑問，體制內為什麼要拼命往上爬
27樓：藺儒
圍城啊！體制內的人覺得工資待遇低，不自由，體制外的人覺得裡面榮光。
很多人都覺得國企的工資低，為什麼還是有那麼多人想拼命進入國企上班？
28樓：忙的橙橙
很多人費盡心思都想進國企主要的原因，我覺得還是由於比較穩定吧，
國企是國家的企業，首先就是各方面都比較有保障，也就是老一輩所說的鐵飯碗五險一金都比較齊全，逢年過節還會有一些，額外待遇，這樣綜合下來，每個月的工資薪金也很高，況且假如你進了國企以後，只要你不犯下什麼大錯，基本上都可以穩定到退休退休，退休以後還有，退休工資可以拿。可以說這一生就不用再操心一些什麼事情了。很多父母都希望子女能夠穩穩定定的過完這一生，所以國企就是最好的選擇，
最後一點可能就是父母輩的思想吧，覺得子你進了國企以後，臉上有光彩，確實在以前的時代上能進國企是非常的不容易了，不過至於進不進國企還是要看個人的選擇。
29樓：天下的大路
可以說現在很多的大學生畢業之後寧願進工資比較低的國企，也不願意進工資高的私企，其實在我看來這是國企，主要還是在於待遇高，而且國企的時間也是比較自由，整天上著朝九晚五的工作。
我現在就在一家國企工作，當時大學畢業之後也是很難抉擇，不知道是進私企還是進國企，因為私企的工資要比國企高出一倍多，但是我還是聽從了別人的建議進入了國企，可以說我現在很舒服，天天過得很滋潤，整天過著朝九晚五的生活，到點兒就下班，到點上班也不加班，而且福利什麼的都很好，獎勵什麼的也挺豐厚。很多國企的待遇很好，比其他企業好多了。只要你努力，爭取做個管理人員，如果有能力，有機會，有後臺，會做到很大。
30樓：北方的北方
因為國企穩定啊，我在東北這邊上學，然後家裡人，就很多親戚朋友都勸我，說一定要有一個穩定的鐵飯碗，讓我大學畢業以後，爭取考研，然後考公務員，然後或者考教師編制，就是要有一個鐵飯碗。
所以，在一些人眼裡，私企是不穩定的，也就是說你可能這個月的工資稍微高一點，但是下個月可能你就沒這麼高的工資了，所以他們把在私企工作的人，稱之為給別人打工。
我就很不同意這種說法，我覺得不論私企國企，只要你有能力，那就是鐵飯碗。你的能力，就是你這輩子的飯碗，給國家打工難道不是打工嗎？非得就一輩子留在一個單位工作才行？理解不上去！
31樓：範二老菇涼
雖然說現在有很多體制內的人想要到體制外去工作，但是在實際生活中還是有大多數人願意去體制內工作，就比如說進入國企事業單位之類的。
首先來說就是因為雖然國企的工資比較低，但是這個工作最大的優點就是穩定，而且有編制也受國家的保障。我們都知道在國企工作的人，他的工資是國家所發放的，所以在一定程度上來說，它就比那些小公司要有保障的很多，因為國企是不會倒閉的，一個國家更不會發不出工資。來就拿我自己的父母來說吧，他們就希望我考慮過公務員，因為雖然在我們縣的公務員才兩千多，但是就是很穩定，不會說將來失業什麼的。
然後就是說其實在國企工作，如果你能晉升的話，那你的發展其實要比在一些小企業要好的很多，我們都知道現在我知道我們國家是一個**集中制的國家，所以在國企工作就會有很多好處，這也是國企吸引很多人的一個原因。
32樓：匿名使用者
國企上班有如下好處:
國企因為有國家強有力的後盾支援確實安穩一些，工作的強度不會那麼大。
雖說不是事業編，但只要是國企的正式工，不犯政治性問題，都不會被開除，而且級別會慢慢上升。
福利待遇制度很完善。現在很多私營企業，有的福利待遇制度其實很不完善的，有的甚至最基本的勞動法都沒有遵守，更不要談其它待遇了，而在國企就不一樣，國企的福利待遇非常完善，完全依據勞動法及其它相關的法律制度，什麼五險一金，什麼年終獎，什麼年底分紅，什麼法定節假日，什麼過節費，什麼生日禮物，什麼旅遊等等，這些福利幾乎應有盡有。
所以很多人都想進國企。
33樓：春蠶幽夢
大學畢業之前，我們都會有一個規劃，我們在進入職場時選擇國企，外企和私企這三個企業龍頭，究竟哪一個比較好？根據自身情況出發。選一個自己適合的企業。拿我自己來分析。
首先，在考慮外企的時候是一鍵否決的。因為自己也不是985或者211重點名校畢業的。連門檻都沒有，又如何進。就只能把自己的心思投放到國企和私企當中。
其次，我們來分析這兩個企業的不同，作為女生的我想追求的是一份穩定的工作。不想有所波動，也不想有太大的跌宕起伏，所以想加入國企行業。國企一般工作穩定。
不會出現裁員或者倒閉現象。這也就成為了眾多畢業女大學生擇業的目標。
雖然國企中的工資偏低，但是它的保障制度很好。以後退休後的養老保障也相對完善。國企注重的是細水長流。如果只是想做一個平凡的上班族。再國企工作就好了。
34樓：毛爺爺我男神
我覺得大部分的人進入國企的原因都是因為待遇好，工資不僅僅相對很高，還有正常的休息假期，而且也相對輕鬆，這樣的好工作大家當然想爭破頭皮往裡擠了。而且說出去也很有面子。
35樓：冷眼觀娛樂圈
國企的光環在那裡，而且國企裡的工作一般是相對而言比較輕鬆的，時間上是比較自由的，這樣的工作環境和工作壓力是很多大學生想要的
很多人都不願意在一個壓力非常大的環境裡呆著，因為會導致很多的生理性問題，例如脫髮、失眠等，所以，相對而言，國企就是一個很好的選擇和去處。
36樓：匿名使用者
是無奈，你們信嗎？
在沿海 外來人口密集的五線城市生活，私企也挺多，當初在私企工作，業績優秀，收入也不錯。但是為了方便接送孩子，照顧孩子，教育孩子，不得已入國企已經一年。
當初也是內心極度不情願，極度糾結，卻無解。人有的時候就是無法只顧完全自己的夢想的。有了家庭就有了對家庭的責任，我們總要權衡輕重，然後做出選擇。
雖有遺憾卻不後悔。
所以不管國企私企，適合自己的才是最好的。
為什麼要分「體制內」和「體制外」
體制是一個框架 體制內 就是指在國家機關 企業 事業單位等機關單位內享受編制待遇的公職人員，是在組織制度中起主導作用的一部分。體制外 就是指在國家機關 企業 事業單位等機關單位內工作，卻無法享受編制待遇的職工，其中有暫時未享受編制的正式職工，也有如勞務派遣工 合同工這樣的臨聘職工，這類人也被稱為 編...
煩煩煩，為什麼我在社會上遇到的都是這麼複雜的事情和人啊
家家有本難唸的經，人生難得都如意。屋漏恰逢連陰雨，行船偏遭頂頭風。其實都有不如意的地方，就看你如何看待這種事情了。往好的方面想的話，事情就會不同的結局。有個人摔倒之時，掉在一個水坑裡，一身的泥水，他把手放到口袋裡，想看看，是不是在摔倒的時候，有魚跑到了口袋裡。你會在摔倒的時候，想到魚嗎？如果你第一時...
為什麼人的情感要那麼複雜，為什麼人的心裡是那麼矛盾，他傷了我，我卻不能釋懷
怎麼說呢，試著去感恩吧。感謝這段情感的存在，感謝他給你的成長，感謝精彩的人生經歷，感謝曾經的一切。不試圖忘記或記住，釋懷就只是時間的問題而已。提醒你一點，每個人都會經歷不同的人生歷程，每一次經歷都是獨一無二的，不要想要忘記任何一次經歷。當你老了的時候，說不定你還能給你的孫子講講你的故事呢！至於 他傷...