1樓：從林猟者
首先，你要有起碼的自信，不要因為自己學歷高中就覺得別人比你強而覺得卑微。另外，並不是只有你所在的高速是「做人比做事重要」，任何地方都是如此，心直口快是優點，有時候也能給自己帶來不必要的麻煩是沒錯，但是，至少自己要注意，傷人的話不要輕易出口，溝通時候注意方式，心直口快並不見得出口就要傷人，好的溝通方式能夠彌補的。
比如：你覺得他人某個做法你不能接受。
如果你直截了當說：某某，你這樣不對，你應該如何如何...別人自然會不舒服；
而如果你換種溝通方式：某某，你這樣也很好，但是如果那樣的話會不會更加合適呢？
諸如此類...慢慢的你自己會變得在職場中遊刃有餘。
至於你覺得因為年齡的差距而無法跟人溝通的話，你可以多向他們學習，請教，不要覺得不好意思。你記住一點：絕大部分人都樂意別人請教的，你請教的過程就是與人溝通的過程，請教的多了，大家自然覺得你年紀小、好學，自然會慢慢接受你，與你溝通、分享。
讓人看到你積極向上的一面。
加油吧，少年！
2樓：四月的慕楓
別把同事當朋友 別對公司的人說公司的不是
3樓：匿名使用者
心直口快這一點有好有壞 最重要的是察言觀色吧 儘量少說多看
職場新人學會怎麼做人的文章。
4樓：匿名使用者
看看這篇吧，希望對你有所幫助
5樓：匿名使用者
全心的投入到企業裡面，多做事，受點委屈不要驚，要學會吃虧，一句話多做事，老老實實做人，記住：踏踏實實工作是一個人成長最快的捷徑。
新人在職場上該怎麼做？該怎麼做？
6樓：匿名使用者
新人初入職場，需要做好以下事情:
第一，工作態度方面要展現出剛畢業新人的那股子熱情勁頭，讓領導看到你對工作充滿熱情。
第二，工作方式上要聽從領導安排，向有經驗的老同事學習。
第三，工作交流上要多和領導，同事溝通，有事情多聽聽他們的意見。
最後就是一定要和領導同事搞好工作關係，不要為了個人一己私利損害了團隊利益。
7樓：己憐南
這樣才能完成自己的事業新人在磁場上怎麼做？該怎麼做？主要是我要先贊其他的隊伍當中，把自己的業務專心致志地搞上去，提高自己的業務能力
8樓：
職場的新人的話，首先要儲存自己充分的好奇心和學習力，然後的話多和老同志進行溝通，但是不要輕易的去說別人的壞話，去表退第一，不要亂這樣對第二的話，一定要充分的提升自己的能力和學習力，而且的話，學習的話，相關的制度細則，這樣你才能快速的瞭解公司的政策，然後的話和同事之間進行更多的交流的話，你可以更好地融入請帖，在這個基礎上的話，你可以更好的，辛苦的工作，還好，得到快速的工作提示
9樓：悟擾龍文
你好，職場新人和部門同事相處循序漸進。通過觀察瞭解大家的不一樣，有的溫和、有的直接、有的幽默、有的嚴肅。堅持相信人都是善良的，八卦時積極說說自己無傷大雅的觀點，或者「麻煩」他們分享你的小零食、說說最近的新電影、附近有啥好吃。
其中吃最能拉近人與人的距離，下班後多參加部門聚會；而和公司上至老闆、下到一線的人都會接觸，擺正心態，不要怕麻煩。多在臉上掛些微笑，除了按規定做事外，其他部門任何打聽的問題，在沒有收到正式通知時暫不外傳，人事行政部始終和公司方向站一起。希望我的回答能夠幫助到您，謝謝！
10樓：匿名使用者
做為新人，要有時間觀念。如：上下班不能卡點；不能打私人**、發簡訊息沒完沒了；事情不分輕重頻繁請假等等。
要做事主動，要勤奮。主動做一些力所能及的事情，如打掃辦公室等環境衛生，主動幫助同事做一些整理類的事情，通過細節小事，給同事留下主動勤奮的好印象。尊重同事，虛心請教。
禮貌待人，尊重同事，這是最起碼的。要知道，每個團隊都已形成氛圍，都有獨特的規則。所以在一個陌生的環境裡，要擺正心態，從零開始做起，學會去適應。
遇到問題請教的對方不管年齡與工齡，都是老師，都應該虛心請教。而且職場新人要儘快的熟悉業務，在虛心請教的同時，還要有較強的悟性。做任何事情都是這樣，同事的指點只是把你領進來，具體的工作要想做的出色，就必須自己去悟，融入自己智慧，學會靈活應用。
還有 職場人要注意自己的言行舉止。待人接物要親切、熱情、隨和，切不可自大，傲氣十足。做事要有原則，講道理，不要過分較真，不要是是非非，不要加入辦公室幫派。
11樓：斯君一舞百媚生
新人在職場上首先要做到一種謙虛，其次，要做到有禮貌，在此一定要不懂就問，千萬不要逞能出風頭，往往槍打出頭鳥，注意坐好和同事之間的關係，能幫助別人就儘量幫助別人，自己多累點，多苦點也無所謂，也無所謂，就自己賺工作經驗
12樓：匿名使用者
開始的階段要去學習他們的工作經驗和待人處世的方法，不要小瞧你的上司，每個人都有值得我們學習借鑑的地方。然後是開始磨合，知言善聽，盡力完善自己，讓自己有更高的目標才是職場的終極。
13樓：蛋娃子
新人初入職場，首先第一點，必須要搞好人際關係，包括同事之間的，還有老闆的關糸。這也是新人在職場上站穩腳步的第一步。第二，新人在職場中要保持謙虛謹慎，低調學習的態度。
不可妄自誇大，目中無人。要勤不要懶。第三，新人在職場中必須要有自己的計劃目標，和夢想藍圖。
否則就是碌碌無為混日子。希望各位新入職場的朋友們，都能夠工作如意，前途遠大。謝謝各位朋友們關注支援！
14樓：匿名使用者
新人在職場上的話，應該要學會主動，要主動地向別人學習，要主動的去工作，主動的上事情做，只有這樣才會提高的更快，才會學習東西更快，其次，新人的話，要主動，而老員工或者說喪失領導進行溝通交流，那喪屍和他們交流溝通，你會學的更多的知識和更開闊的眼界
15樓：匿名使用者
首先，要擺正自己的位置，做好自己分內的事情不越界，避免與別人產生矛盾。其次，要懂得尊重，尊重別人的想法，觀點，喜好，這樣能儘快贏得別人的好感。第三，要調整好心態，儘量去包容別人的誤解和偏見，避免激化矛盾，營造良好的氛圍。
第四，要虛心學習，請教，儘快提升自己的能力和素質，為自己贏得更多的機會和空間。
16樓：情感聊啊聊
尊重同事，守信用誠實，不誇誇其談，待人隨和，多學習他人經驗，這些都是新人在職場上該做的。
17樓：
新人剛畢業進入職場，做事應該虛心，多向前輩們請教，任何事都應該認真做好它，遇到困難，要想辦法解決，學會低調，為人隨和，與同事們處好關係 ，營造良好的工作氛圍，讓領導刮目相看。
18樓：休虹影
新人在職場上應該提升自己的業務能力，在業務做好的同時，學會處理好與自己有關聯的人際關係，並不是要跟所有人都要打招呼，只要跟自己合得來的，能聊到一起的就繼續做朋友，儘量做自己就好。
19樓：匿名使用者
新人在職場上虛心學習、多總結經驗，快速地融入公司工作當中去，嘴巴甜一些即可。
20樓：
新人在職場上一定要保持謙虛謹慎好學的態度，與人無害，與己有利，把精力放到提升自己業務能力上，學會包容忍讓，並不是吃虧的事情。
21樓：籽曦草莓蛋撻
我覺得新人在職場上應該很好地完成領導交給自己的任務，熟練的操作自己的工作流程，在平時工作中少說多做，不要在背後議論別人，努力的完成自己的工作業績，
22樓：匿名使用者
新人初入職場，除了上下班要守時以外，還要多注意工作中的細節，主動幹一些力所能及的事情。
①控制情緒，情緒失控會令你陷入困境
在職場中新人難免要受到公司元老鄙視，生氣是難免的，但是也要忍住那一口氣，不然情緒失控對老員工頂撞會令你陷入尷尬的困境。
②遵守承諾，小看自己的承諾就是小看自己
說到的事情一定要做到，答應上司佈置下來的工作一定要完成。調整好心態，永遠不要小瞧自己，要相信自己有潛在的無限能力。
③嚴格自律，自律讓我們掌握工作節奏遵守公司的各項規定，潔身自好，自律能讓我們掌握工作的節奏。做事不要馬馬虎虎，做完手上的工作要仔細認真地檢查一遍。
④一定要誠實，不要不懂裝懂，不要掩飾問題
誠實是一項美德，做人要誠實，工作也要誠實，不會的事情不要說會，要虛心請教問題，不能掩飾自己本身存在的問題，不然只會弄巧成拙。
⑤有羞恥心，羞恥是一種激勵，是追求工作成就的動力
要時刻保持謙虛的態度，不要因為一點點的成功就沾沾自喜，要有羞恥心，羞恥是一種激勵，是追求工作成就的動力。
23樓：常談社會
新人在職場上面千萬不要去搶老員工的風頭要在做好自己本職工作的同時，通過與老員工的交流來了解這個公司，並且提升自己的業務能力，以便為以後的機會做好準備。
24樓：珈藍修敏
首先肯定要做好本職的工作，在自己的工作範圍內保證把工作做得更好。遇到喪屍交給的事情。你不清楚，千萬別說不知道，你可以上網查查。
最不濟也可以對同事進行詢問。工作上不要越俎代庖，誰的工作誰負責，不要太熱心腸，也不要對別人指指點點。最重要的不要把情緒帶到工作中去。
平時也要多學習，多看，上午錢幣行業大佬學習。學著低調做事讓自己成長。
職場新人如何低調 高調做事低調做人才是正確的做法
25樓：傅行雲時代
低調做人既是一種姿態，也是一種風度，一種修養，一種品格，一種智慧，一種謀略，一種胸襟。低調做人就是用平和的心態來看待世間的一切。低調做人，更容易被人接受。
一個人應該和周圍的環境相適應，適者生存。曲高者，和必寡；木秀於林，風必摧之；人浮於眾，眾必毀之。低調做人才能有一顆平凡的心，才不至於被外界左右，才能夠冷靜，才能夠務實，這是一個人成就大事的最起碼的前提。
高調做事是一種境界，是做事的尺度。高調做事不僅可以激發人的志氣和潛能，而且可以提升做人的品質和層次。高調做事也絕對不等於"我儘自己最大努力"去做事，而是應該有一個既定目標。
一個人只有有了目標，才有可能全身心地投入，其成事必然順理成章，其人生必然恢弘壯麗。
職場新人要如何快速適應職場
26樓：職場心機婊
職場新手，怎麼樣才能更快的適應職場
27樓：職言說
大學畢業初入職場，有很多不適應和迷茫，如何快速適應度過迷茫？
28樓：環球網校
要適應職場就得明白職場的潛規則
職場新人應該注意什麼？作為職場新人，我應該注意些什麼？
不管在任何地方，做為新入職員工，碰到同事 熟人都要主動打招呼，要誠懇。剛剛入職沒多久，新的公司，新的環境，有許多需要適應的地方，今天我們找六個工作中的小細節或者小習慣來談談。因為是新入職員工，所以進入辦公室應主動整理衛生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應在上班時間正式開始前完成...
在職場上，新人應該注意什麼規則，職場新人在團隊中應當注意什麼
新人相當於公司的新鮮血液，作為公司新的生命力應該蓬勃發展，不能拖公司後腿。所以，作為職場新人一定要善於學習，儘快熟悉公司的各項規章制度和工作流程，爭取有所創新的完成工作。注意的話就是工作上一定小心謹慎，說話做事三思而後行，心裡膽子要大，但是做事要小心，謙虛討教，畢竟很多時候是經驗才是王道，初生牛犢很...
職場新人不能做哪些事？在職場中，新人就應該做更多的事情嗎？
一 說話沒有條理。在職場當中，很多新人在與上級領導，同事相處的過程當中容易感到緊張，而緊張這種情緒就很容易讓心裡感到慌亂，從而導致說話沒有條理。說話層次不清，沒有條理其實在職場當中是一件很拉分的事情。如果我們在表達上面不清晰的話，不僅會給人一種邏輯混亂的形象，而且還容易浪費他人的時間，給他人帶來厭惡...