職場新人很煩惱求助,剛入職場中,職場新人的煩惱有哪些

2021-09-17 20:50:52 字數 5359 閱讀 2728

1樓:匿名使用者

你現在的情況和我很相似,剛入職的時候我也是菜鳥一個,整天被領導劈頭的罵我蠢,拿我一個英語六級的本科生跟一個初中畢業文憑的清潔工阿姨比。好在我很能忍,覺得熬過了就有彩虹了。我不聰明,同樣的事也許要兩三遍聖旨更多遍才會。

半年前,部門面臨解散,最終集團老闆決定保留一部分,恰巧我就是留下來的,那段時間又是業務最繁忙的,曾經也疑惑過是否要留,畢竟保留下來的我們進入了一個瓶頸期,如果熬過去了,前途可以說是一片光明,最終,我選擇留下,接手了原來部門的所有事務。現在的我和半年前的我相比,我覺得進步好多,學會了好多,也自信了好多。希望我的例子可以給你參考。

我們部門現在仍舊處於瓶頸期,任何大小事務都要向總部彙報審批,但我一直堅信,如果我堅持下來了,我就是勝利者,有時yy一下,若干年後的我們,也許也能成為行業中的佼佼者,不是嗎?

如果,你覺得你的這個職位你是可以努力來達到成功的,那麼,請不要放棄;如果你沒有自信,說白了就是懦弱害怕,那麼,我勸你趁早放棄,剛畢業,轉行還來得及。。。

2樓:匿名使用者

堅持下去!既然你做得是一個公司的新崗位,就以為著沒有前人為你探路,所以你要多點巨集觀的概念。當你現在摸索的路子走不通的時候,不如把手裡的工作先放下,去別的部門都去了解下他們工作是如何運轉的。

這樣對你也許會有點好處。我現在其實也面臨這樣的煩惱,我也想放棄,但是其實這樣的工作一旦做好了,你在領導心中的地位,就不一般了。對以後你在職場裡做什麼工作,都很有好處。

堅持吧!

3樓:匿名使用者

只能說找準方向,一旦認準,行動,

做任何工作,都可以增加你的能力,看你願不願意投入進去

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4樓:匿名使用者

一屋不掃何以掃天下

行行都一樣,你入了別的行,就會發現別行的難處。其實最寶貴的就是堅持,能將平凡的工作作出不平凡的成果,就是你的本事!

5樓:wj笑傲劍客

大家都一樣,貴在堅持

6樓:匿名使用者

愛好、毅力、用心。。

加油哦。。

7樓:安安煒煒安

當然要繼續拉!世上無難事,最怕有心人 不知道嗎 要想把事情做好 首先要對自己有信心 不要讓你們老闆對你的期望變失望 知道了嗎 加油加油 相信你是最棒的

8樓:留戀的雪

你自己覺得 這項領導很看好的專案 會有發展嗎 如果你自己看好這個 那麼不管等多久 都要堅持下去 就算領導半途而廢 這個專案取消了 你自己也瞭解了很多 可以考慮自己去別處發展這專案 如果你自己首先都沒看好這個專案 那麼就不要盲目的相信領導 堅持自己的選擇 還有就是 在這期間中 不要浪費自己的時間 如果覺得 這個努力的期間 又沒有任何進步 又沒有合適的工資的話 勸你還是不要繼續浪費時間了 因為沒有任何意義

9樓:匿名使用者

1、老闆對這個崗位的重視程度以及他願意為你提供的資源;

2、你自己是否有充分的能力達成老闆的最終期望;

3、公司其他部門對你這個崗位的認知程度——這個是需要你自己努力讓別人認同的。

10樓:匿名使用者

如果是你喜歡的,堅持

11樓:匿名使用者

做什麼崗位,需要做什麼改善工作,要我幫忙嗎?自己的工作不要總問領導,領導只是給你一個方向,接下去得你自己努力。如果你要幫忙的話,找途徑解決呀。

12樓:

其實你無論做什麼都不是無用功,最起碼你知道了這麼做不行,你要是一次就試出了正確方法,那用不了2年您就上時代週刊封面了,否定了一個方案,那就改善繼續下一個,只要領導還沒說停就繼續下去,但是你要自己解決問題,不要總是問你領導,畢竟這是你的工作

13樓:

能不能說一下 你具體是做什麼的嗎

14樓:無邊曠野

工作不是一天兩天就能出成效的,你現在可以藉此機會積累很多工作經驗,如果實在絕的不行,可以選擇跳槽

剛入職場中,職場新人的煩惱有哪些

15樓:匿名使用者

每個人的煩惱都不一樣,取決於你的性格和工作能力。凡是讓你心懷忐忑,不知所措的事情都能成為你的煩惱。

依照我的經驗大致有以下幾類

1 對新工作的不熟悉,導致工作上手慢,工作壓力大,擔心自己不勝任2 繁雜的人事關係往往會使自己迷亂不知該聽誰的好3 實際報酬和所想的差距太大造成心理的不平衡4 無窮盡的加班,隨時隨地地被領導安排工作,讓自己整個人都處於始終上緊發條的疲憊等

我覺得不管是誰都會有這樣那樣的煩惱,學會正確處理在工作中所遇到的問題,多向前輩學習,力所能及的範圍內多做些事,尊重別人和自己,多看多學多問多思考,就能使自己快速適應新的工作崗位。

剛入職場中,職場新人的最大煩惱是什麼?

16樓:許悠然

作為一名職場新人,從大學畢業到踏入職場,肯定會遇到許許多多的問題,那麼一般來說,職場新人最大的煩惱是什麼呢?通過調查我們綜合了大量資料,列舉三個當代職場新人最煩惱的事情!

一.領導不器重自己

很多時候,新人是需要鼓勵與支援的,因為剛進職場的他們可能會很不適應職場的生活節奏與辦事方式,沒做完一件事都會很忐忑,再加上可能領導會批評,一些心態比較脆弱的新人就會感覺領導是不是對我有意見,為什麼總罵我,為什麼不器重我,給我一些鼓勵!其實他不明白的是,領導批評才是真正的愛護!

二.不知如何與同事相處

同事不是同學,職場更多的是利益,想要找到知己好友是一件很困難的事情,最怕就是交淺言深或是被人揹後捅刀子。所以,想要與同事處好關係,首先就要做好自己,記住一句老話,害人之心不可有,防人之心不可無!

三.怎樣在工作中提升自己

新人最苦惱的事情之一就是覺得工作很枯燥,每天重複同樣的事情,覺得和自己當初的想法有很大的出入,本來想著不斷的在工作中提升自己,現在卻只能消耗自己的時間,根本學習不到東西嘛!其實不然,工作就是對身體和精神的一種考驗,考驗誰能忍耐,誰能在錯誤中成長,學會去發現別人的優點,這樣才能真正做到一點一滴的積累,才能真正提升自己!

17樓:做自己唄

做了幾年管理,也帶過很多職場新人。

回想自己的職場經歷,看看現在的職場新秀。

那些膽怯的眼神,努力的樣子,不合時宜的稱呼,都是自己曾經的影子。

原來不管到哪個年代,初入職場,都有著同樣的煩惱。

托爾斯泰曾經說,幸福的家庭是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。

我想說,幸福家庭的孩子是相似的,不幸家庭的孩子各有各的煩惱。

幸福家庭的孩子走進職場,沒有多大的生活壓力。

只需要給父母一個交代,自己認真工作可以了。

他們更注重自己的未來發展,更注重自己的成長。

女孩子甚至剛開始工作就在考慮結婚的事情了,男孩子也會把婚姻列入考慮範圍。

幸福家庭的孩子初入職場,最大的煩惱是自己做的事情對自己的未來有沒有幫助,自己能不能成長。

窮人家的孩子就不一樣了,他們的煩惱是很多的。

要考慮家庭的負擔,考慮自己的生活,還要考慮各項開支。

在一切現實問題解決後,才會稍稍想下自己的未來。

不過,不管是窮人家的孩子,還是富人家的孩子。

從學校走進職場,都有一個共同的煩惱。

身邊的關係看著一團和氣,卻再也不跟學校的同學老師一樣了。

世界開始變得無情,上司看著和藹可親,怎麼都跟老師不能比。

社會與學校的人際關係的反差,是他們心裡想說卻怎麼都不敢說的煩惱。

做一個不忘初心的自己唄

18樓:一舉成名

在我剛入職場的時候,我就是覺得很害怕,因為剛出來時很害怕跟人家交流,也對自己的這一份工作是第一次接觸,會怕自己不懂,或者說做錯了事要怎麼辦。

因為我是從事財務行業的,每天都跟錢打交道,所以那時候我感覺就是會有點壓力,如果錢要是弄錯,這可是要賠錢的事,比較嚴肅的一件事情。所以剛開始的時候還是覺得做什麼事情都害怕,做完後也會害怕,會想寫那樣做是對的還是不對的,所以那時候就深刻的知道說經驗對一個人來說是多麼重要的一件事情。

還有當時我來的時候要人家教我,但是因為沒有什麼親戚關係,她根本就是不會怎麼很用心的教我,如果你不會一直問的話,人家還會不開心,所以當時覺得還是挺煩惱的。一是自己不會想要問,但是人家又根本就不想要告訴你,還有一點就是掙錢的東西,讓我感覺說壓力很大,弄錯一筆就要賠人家錢的,這事要小心謹慎。

所以,我只能慢慢的累積一些經驗,有不會的我去問跟我從事同樣行業的人,然後也有在網上查一些資料。職場就是勾心鬥角的,不是像學校那麼單純,每個人都是好朋友。在職場裡面只有利益,只有誰做得最好,誰就能得到老闆的看重,這是很正常的事情,職場上雖然害人之心不可有,但是防人之心不可無。

要學會自我保護,不然在職場上很多人會因為你只是個新人就會欺負你。

19樓:匿名使用者

剛入職場的新人,最大的煩惱就是——「不知道自己究竟要怎麼做才能把事情做好;也不知道自己要與上級保持怎樣的關係才是最好的;更加不知道如何與同事相處才能更加融洽。」這些問題和疑惑往往是剛剛進入職場的新人最大的煩惱。

我表姐剛剛進入工作的時候,就是這樣子的。她每天上班的時候,都會感覺壓力非常的大。第一點是因為公司當中很多事情自己都非常的陌生,根本不知道從**開始下手,該怎麼做,如何做才能把事情做得更好。

第二點就是自己剛剛進入社會,根本不知道該怎樣與社會當中的人群打交道。特別是跟自己的上級領導和同事之間。

第三點,自己在公司當中的定位完全無法確定。即便你每一天上班,都是不斷的在忙,可是始終找不到一種歸屬感以及任何成就感。你會感覺自己和整個公司的氛圍格格不入。

而且這種感受往往會持續很長一段時間。

總而言之,任何一個進入職場的新人都會有這樣一個煩悶,憂愁的過程,只要順利的度過這個階段,一切都會越來越順利,越來越美好。

20樓:謙聊職場

在我看來,職場新人最大的煩惱是人際關係出了問題。只要在職場上,就免不了與他人相處,同事之間關係融洽,不僅心情愉悅,對工作都有幫助;同事之間相處的不好,影響了心情不說,還會影響工作。

寒假期間,倩倩進入一家公司當實習生,倩倩心直口快,有時候不該說的也大膽的說,沒多久,倩倩發現,公司的經理對自己好像有些意見,倩倩平時工作做得也多,能力也不錯,但是每次經理都只指導另一個實習生,自己做的無論怎樣經理好像都對自己無所謂,倩倩不知道怎麼了。又過了一段時間,倩倩發現,公司有幾個同事對自己都有些疏遠,倩倩變得很不開心,每天工作都有些不在狀態,有時候一天都能出現好幾個錯誤,倩倩不知道問題出在了哪兒。

初入職場,很多人都因為環境的驟然改變而產生各種各樣的苦惱。對於一些人來說,最大的煩惱就是面對一張張陌生而嚴肅的面孔,難以融入;對於另一些人來說,桌面上堆得滿滿的工作,壓得喘不過氣是最大的煩惱;還有人覺得別人總是找你幫忙,不好意思拒絕是最大的煩惱......每個人的人所遇到的任何事不同,所以對於每個職場新人來說,職場上最大的煩惱都不一樣。

如果出現煩惱,一定要及時調整,否則一定會影響工作。

職場新人的煩惱急苦惱,一職場新人的苦惱。

我對你的煩惱心情非常理解,你所說的問題在現實中非常正常,特別是在女人多的地方更是如此.你也不用著急上火,順其自然的發展好了.你可以做到部分的溶入.象她們所談的無關緊要的問題時,你也可以發表一下自己的意見,如果是太入骨的貶低別人時,最好裝壟作啞,不發表意見較好,這樣久了,你既離不了群,也不至於引起別人...

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