1樓：
想要收到領導的賞識就必須要有過人的才能，不然你靠什麼來贏得領導的賞識呢？一般在公司裡面，上司只會注意有能力和有潛力的人，要是你兩樣都不佔的話，那麼領導賞識你幹啥，不開除你都算不錯的事情了，所以我們剛入職場最重要的事情就是好好的工作，把自己的工作能力給提升上來，這是最重要的。
我們剛進職場其實就是一個職場小白，那麼我們可以說是什麼都不知道的，我們什麼都是要重新開始學，這個時候我們的適應能力和學習能力就非常的重要了，所以我們在自己不懂的時候可以問問前輩或者是上司，不要不懂裝懂，因為只有知道的更多我們才可以學習的更多，我們的能力也會提升的更快。
而且我們在自己有時間的時候，還要學習一些新的技能，不然沒有技能的話在職場裡面可以說是活不下去的，是非常艱難的。所以我們一定要擠時間去學習，比如說excel和英語這些，都是非常重要的，特別是excel，我們再工作當中是經常會用到的，我們要是比較熟練的話，那麼這也可以說我們的優勢。
所以我們除了自己在工作上面要很上心之外，我們還要提升自己的其它能力，畢竟人都是要往上爬的嘛，只有學到了更多，我們爬的才會越快，而且在職場裡面，學習技能是很重要的一件事情，因為只有能力越高，領導才會更加的看重我們，這些都是相互聯絡在一起的東西的，所以不能半途而廢。
2樓：天涯談國際
首先要和同事們處好關係，然後努力工作，爭取做出成績，這樣才能受到領導賞識。
3樓：笑飲孤鴻
想要達到這樣的結果，你就要迅速提升你的工作能力了，讓你的工作能力受到領導的認可。
4樓：紙殼子
多做少說，多看多聽，有資本的時候，領導自然就會賞識你了，別啥都不會呢，就會動嘴，用勢力讓他臣服。
5樓：匿名使用者
我覺得如果想要在剛入職之後就迅速得到了領導的賞識，就要做到少說話多做事。這樣才會被賞識。
6樓：木瑾瀚
我覺得你想要最快的時間內讓上層領導注意到你.你就要在短時間內為公司創造巨大的收益.
7樓：睿智的小和尚
剛入職的小白通常都要紮紮實實的工作中學習，然後學習中工作，仔細、認真、低調是必須的。如果你是大牛，乾脆利落的解決幾個難題，這樣都能得到領導的賞識。
8樓：小huitai狼
想要迅速受到領導的賞識，你就要讓自己變得非常出色，一定要虛心學習，迅速提升自己的工作能力，
9樓：旭子貓呢
做好手頭上的工作，認真完成每一件事，與同事們關係融洽，老闆交代的工作認真負責完成的很好。
10樓：loser的無賴
我覺得最好的讓領導賞識你的方法，就是你拿出自己的實力，拿出自己創造的成績，讓他們認可你
11樓：來自天寧寺舞態生風的叮噹貓
這個是求不得的，主要還是看自己的能力，然而還有機遇，千萬不能夠刻意的去表現自己，
12樓：木樨
我覺得這個時候最重要的是做出自己的成績，讓領導知道你是有能力的。
13樓：
你得穩重，做事有效率，關鍵是得拿出點真本事才行
14樓：匿名使用者
第一是印象，第二是溝通，第三是能力
15樓：職場直通老肖
在職場中如何獲得領導或老闆的賞識
想去做入職體檢的話下午能夠拿到報告嗎
檢一般情況下不推薦下午去。因為常規的體檢 專案多數都包含肝功能，腎功能，血常規，血糖，血脂的檢測，如果下午去意味著檢測各專案之前，一直都是需要進行空腹準備，長時間的空腹準備，一方面會造成很多檢查結果的不準確。另外一方面，如果長期處飢餓狀態，有發生低血糖的風險。其次正常體檢上午的醫生是比較多的，因為有...
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企業培訓主要包含三個階段 公開課 課程輔助。引進培訓機構內訓。案例分享，積累經驗。一個企業培訓實質上是 培養 實訓 的體現，在培訓過程中鍛鍊企業員工掌握職場技能的方式。國內的企業培訓主要以技能培訓為主，側重於行為之前。為了達到統一的科學技術規範 標準化作業，通過目標規劃設定 知識和資訊傳遞 技能熟練...
我剛入職，在公司做文員。什麼都不懂性格又有點慢熱，看著人家都在忙實在是閒的很啊我要怎麼做啊
剛入職先熟悉環境，知道公司的組織情況 同事的名字還有他們的職務 影印，收發傳真，整理資料 使用辦公軟體 傳達資訊，接待客人。剛開始上班對於公司的文化業務什麼的可能都不太瞭解，不過你做的文員工作，一 可以多看看關於公司的一些文件類的材料，這樣可以便於你更快的瞭解公司 二 本身你做的就是文員的工作，性格...