1樓：寶貝馬龍福
你是說＼教師帶學生們去打暑假工是不是違法＼根據你描述的這種情過＼如果沒到十八歲＼那麼他肯定違法3＼因為他是未成年人＼但如果是實習就不違法。
2樓：匿名使用者
現在小孩養處尊優，比任何國家小孩都懶散，應該鼓勵暑假進入工廠田間地頭體驗生活
3樓：朱嶽鵬律師
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回答親親，已收到您的問題了，目前諮詢的人比較多哈~請稍等2分鐘的哦
你是說教師帶學生們去打暑假工是不是違法，根據你描述的這種情況，如果沒到十八歲＼那麼他肯定違法＼因為他是未成年人＼但如果是實習就不違法。
學校老師把學生帶到電子廠打工一定是違法的，但若是帶學生實習，有工資發就不算違法，實習不能超過時間
看是不是在特定的場合。老師帶著學生去打工，看是什麼性質，為什麼去，打工得到的錢是用在什麼地方的。不弄清楚這些，是很難回答這個問題的。
親親，您還有疑問嗎？
提問中專學校沒滿18 然後說是學校組織的這個活動 才讀了一個學期
回答具體是什麼原因
有工資？
提問有工資的 12塊錢一個小時
回答是實習嗎
提問寒假工
回答1、可以找主管部門領導和老師反映情況，可以當面舉報，也可以在**的**上提交相關資訊進行舉報。2、可以打市長**12345進行舉報
親親，您還有疑問嗎？
提問沒有啦
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4樓：
勤工儉學
體驗生活
為老師點贊
老師打學生犯法嗎？有什麼處罰。
5樓：匿名使用者
我老師考試在寫古詩，寫生字，聽寫打人，算不演算法？我們老師就是這樣的
6樓：year陳冬香
向學校領導反映老師體罰學生，必要時向教育局反映。
7樓：蛋糕甜心媽媽
我奇bai怪校長預設這種事情存在嗎，du難道老zhi師打孩子在他眼皮底下發dao生已經是正內常事了嗎容？
中國有很多地方每天都有這種事情發生，我孩子的老師也這樣，什麼時候教育機構也重視一下老師的品德，因為孩子是會模仿的啊！
這樣的老師教出的孩子肯定也有暴力傾向，膽小的孩也會留下心裡陰影
8樓：匿名使用者
有的學生書沒背上被老師連打五個耳光，還用腳踹。
9樓：匿名使用者
我家的孩子眼睛被老師打通了，這種行為是老師的錯嗎？
10樓：匿名使用者
起碼是違法的，如果後果嚴重，可能涉嫌刑事或行政處罰的問題
11樓：匿名使用者
我沒有背老師踢我一腳這我帥是不是犯法？
12樓：崇明—小宇頭
犯法的，嚴重的話，學校直接把他開除掉，更嚴重的可以判刑。
13樓：陸越
你可以向學校反映學校不睬你就發到網上讓記者解決
14樓：老趙
是的，看對學生心理傷害
15樓：匿名使用者
老師打學生違法嗎？ 我國法律上有明確的規定，禁止老師以任何理由或藉口，體罰學生或毆打學生，情節輕
16樓：匿名使用者
現實中存bai在部分老師毆打或虐待
du孩子的行為，zhi如果只是輕微教dao訓一下孩子版，那麼權可能僅只是違反治安管理處罰法的行為，將處五日以上十日以下拘留，並處兩百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。如果孩子不滿十四周歲或者多次毆打、傷害孩子或者一次毆打、傷害多個孩子的，則將被處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款。
但如果毆打或虐待孩子的行為情節惡劣的，根據現行刑法規定，將涉嫌構成虐待被監護人罪，將被處三年以下有期徒刑或者拘役。如若造成孩子輕傷以上傷殘的，還可能同時構成故意傷害罪。
以上是我對這個問題的回答，希望對您有所幫助，謝謝。
17樓：匿名使用者
你好這裡老師抄的行為是襲違法的、
作為老師，無權
bai毆打學生，du他的行為侵犯了
zhi你的健康權，打碎dao
了眼鏡侵犯了你的財產權，並且在這麼多同學看到你的情況下，侵犯了你的一般人格權中的尊嚴權。
你可以起訴他，要求賠禮道歉並且賠償損失，只要是眼鏡的費用、這裡不是很嚴重的話，還是選擇向學校投訴，找家長處理，再怎麼樣也不能打孩子。
誰給他的權利，這種老師有悖師德，
你也可以向教育局投訴他的。
祝你維權成功
18樓：紅日荷花
為什bai麼這麼多人熱衷於把du矛頭指向老師？！凡是zhi跟《未成年人保護dao法》和《版義務教育法》有關權的，大家都喜歡落實；凡是跟《教師法》有關的，大家都喜歡空談！
老師跟學生前世無怨今生無仇，不會亂打學生。若打了學生，那肯定是學生犯了錯誤！大家只是對老師口誅筆劃，卻對學生縱容包庇，其現實結果可想而知！
輕視教育，溺愛學生，攻擊甚至重罰老師，是很多中國人的陋習！彭宇案中，法官的一句「不是你推倒的為何要去扶！」讓中國道德倒退了幾十年吧。
沅江市鮑老師、日照市楊老師事件又讓多少老師寒心！當今教師如履薄冰，又怎能搞好教育教學！
教師的寒暑假期是不是屬於法定假日？如果是，學校隨意縮短假期，算不算違法？ 5
19樓：雙魚中哥甲天下
教師的寒暑假期不屬於法定假日。如果規章制度、教師聘約中有對寒暑假期的工作有安排，也應當遵守。沒有合法的理由，不得隨意縮短假期，否則應當支付加班工資。
若教師加班，又不給加班工資的，是違法的。
《中華人民共和國勞動法》（不包括香港特別行政區、澳門特別行政區和臺灣省的法定節假日）第四十條規定：用人單位在元旦，春節，國際勞動節，國慶節，法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。
《中華人民共和國教師法》第二條規定：「本法適用於在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學工作的教師。」
《教師法》第七條：教師享有下列權利：按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
《教師法》第八條：教師應當履行下列義務：貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。
20樓：hay賓克斯
教師的寒暑假期不屬於法定假日。
全體公民放假的節日：
1、新年，放假1天(1月1日)；
2、春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)；
3、清明節，放假1天(農曆清明當日)；
4、勞動節，放假1天(5月1日)；
5、端午節，放假1天(農曆端午當日)；
6、中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
7、國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
21樓：匿名使用者
《教師法》第七條 教師享有下列權利：
（四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
第八條 教師應當履行下列義務：
（二）貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務；
根據上述法律規定，如果規章制度、教師聘約中有對寒暑假期的工作有安排，也應當遵守。沒有合法的理由，不得隨意縮短假期，否則應當支付加班工資。
22樓：王呈祥天水
《中華人民共和國教師法》第七條 教師享有下列權利：
（四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
因此，寒暑假是法定假日。但是假期的時間沒有明確規定。有些學校延長假期，也不屬於違法。
縮短假期，可能也不屬於違法。學校有自主管理的權力，因此，根據學校的需要，延長或縮短假期，也不算違法。
23樓：
是法定假日。當然算違法。
教師打學生是否違法
24樓：潘娜_律師
老師打學生違法嗎？ 我國法律上有明確的規定，禁止老師以任何理由或藉口，體罰學生或毆打學生，情節輕
25樓：來自醉翁亭怡然自樂的玉蘭花
如果一個剛剛腰椎間盤突出手術後三個月的學生老師用腳踢他腰部還扇七八個耳光、用手扣住脖子，這是什麼行為？導致心靈壓力不敢去學校！而且腰部疼痛**？
26樓：平亦不凡
沒什麼用，學校老師教育局都跟大樹的根一樣纏在一起的，就算你舉報也可能自己被開除
27樓：楊建朝
根據被打傷害情況，
如果沒有大的傷害，只是違犯師紀。如果傷害大，就會出現違法情況。
28樓：匿名使用者
肯定是違法的，老子打兒子都違法，何況是老師打學生。
29樓：
教師打學生是違法的，屬於體罰的一種。
30樓：匿名使用者
是違法的，但是作為家長，也不要動不動就找老師麻煩，不然很難教育學生的
31樓：庾青夢
當然是違法的啊 老師動手就可以去教育局舉報他
32樓：匿名使用者
看是怎麼打了 輕微的話 也不算吧 我小時候讓老師打的 現在生活好了 但是老師管還是好的
33樓：昔鑲嵐
感謝我們的祖國，感謝人大代表，處處為我們學生著想
身為高中學生，面對巨大的學習壓力，如果在在老師的壓迫下，學習肯定會受到影響，但不是所有的老師都會亂施加壓力給學生，只有一部分老師仗著「人情大過王法」的權力壓迫學生，打著「都是為學生的學習著想」欺負學生，而另一部分老師確實是為了學生們學習著想，當然學生也有一定的責任，學生也有好有壞，好的學生受到欺壓時多用法律來保護自己……
34樓：匿名使用者
你要看什麼理由，為什麼要打？嚴不嚴重吶，那就說再說違不違法
35樓：和球盲血戰到底
現實中存在部分老師毆打或虐待孩子的行為，如果只是輕微教訓一下孩子，那麼可能僅只是違反治安管理處罰法的行為，將處五日以上十日以下拘留，並處兩百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。如果孩子不滿十四周歲或者多次毆打、傷害孩子或者一次毆打、傷害多個孩子的，則將被處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款。
但如果毆打或虐待孩子的行為情節惡劣的，根據現行刑法規定，將涉嫌構成虐待被監護人罪，將被處三年以下有期徒刑或者拘役。如若造成孩子輕傷以上傷殘的，還可能同時構成故意傷害罪。
以上是我對這個問題的回答，希望對您有所幫助，謝謝。
36樓：律佳
屬違法行為，但建議協商解決。
37樓：
不違法，但不能亂打。
38樓：在舜耕山開摩艇的韓當
老師教學生不該打學生
39樓：來自天井湖膽識過人的含羞草
教師打學生當然違法。
中國有哪些法律法規明確規定教師不能打學生。
40樓：果真如此嗎
老師體罰學生，只能說是錯誤的，你可以向學校、教育局投訴，學校和老師還是很在乎的，畢竟涉及到個人聲譽。如果老師把學生打壞了，輕傷以下的是受到治安處罰，輕傷以上的，要受到刑事處罰，這個具體需要做傷殘等級鑑定才能確定。
如有疑問，可以追問。
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