1樓：彩霞滿天光
一、老闆可以給自己發工資。老闆也是公司的「員工」，付出辛苦的勞動，應該領取相應的勞動報酬。其原因如下：
1、有沒有發現，國家是每個企業的不記名大股東，賺錢先給國家上稅。所以說公司是國家的，不是自己的，國家想要，隨時拿走，老闆其實就是公司最大的「打工仔」。
2、老闆沒有領工資，那自己的車子，房子，孩子的上學費，一家老小的生活費，旅遊費**來的？
3、工資領走了，對於公司來說是成本，公司利潤小了，交的25%企業所得稅就少了。重點是：交個人所得稅就證明個人收入合法，交企業所得稅證明企業收入合法；如果一不小心公司面臨破產，也不至於把自己的家產都賠進去；
4、老闆領工資，防止人才流失，比如你是一線員工，你的主管、經理相當於是自己的「老闆」，理所當然也要領工資。
5、不領工資，把自己的工資都壓到公司，到年底，不僅多交了25%的所得稅，而且如果企業有股東，還把自己那部分當做股東分紅分給了其他股東；而且都很多老闆自己做的業績，不領提成，把業績給其他營銷人員，自己做的自己，營銷人員拿著提成。只不過考核的標準不同，領取的數量略不相同。
二、不過也有反對老闆給自己發工資，理由如下：
1、公司都是自己的，賠了是自己的，盈利了也是自己的，還走那形式幹嘛。
2、領工資還得交20%個人所得稅，是的，心疼啊，交那麼多的稅。
2樓：俏葶葶
可以 公司都是自己的 ，規矩都是人定的
3樓：專業回答王老師
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回答1.工資
老闆也是公司的員工，老闆也跟員工一樣領工資，這樣老闆就能利用員工的身份，名正言順的從公司賬戶上拿錢，還不用交稅。如果達到了要交稅的金額，那就需要扣除所得稅和社保，但也比直接從公司拿錢划算。
2、股東分紅
老闆也是擁有公司股份的，所以也是股東的一份子，股東每年都會有股東分紅，老闆就可以利用分紅來從公司拿錢。比如一筆100萬的利潤分紅到股東手裡，那麼這100萬就只需要扣除企業所得稅和個人所得稅即可。
3、財產租賃
公司的最大支出之一肯定就是租辦公室了，但是如果是用老闆自己的房子來辦公，但是卻沒有向公司收取過租金，那麼老闆想要提現的話就可以利用收取租金的方式來進行提現，而且收取租金的稅率最高不會超過8%-9%。
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老闆用自己錢發工資，對嗎？
4樓：朱樂英
一、老闆可以給自己發工資。老闆也是公司的「員工」，付出辛苦的勞動，應該領取相應的勞動報酬。其原因如下：
1、有沒有發現，國家是每個企業的不記名大股東，賺錢先給國家上稅。所以說公司是國家的，不是自己的，國家想要，隨時拿走，老闆其實就是公司最大的「打工仔」。 2、老闆沒有領工資，那自己的車子，房子，孩子的上學費，一家老小的生活費，旅遊費**來的？
3、工資領走了，對於公司來說是成本，公司利潤小了，交的25%企業所得稅就少了。重點是：交個人所得稅就證明個人收入合法，交企業所得稅證明企業收入合法；如果一不小心公司面臨破產，也不至於把自己的家產都賠進去； 4、老闆領工資，防止人才流失，比如你是一線員工，你的主管、經理相當於是自己的「老闆」，理所當然也要領工資。
5、不領工資，把自己的工資都壓到公司，到年底，不僅多交了25%的所得稅，而且如果企業有股東，還把自己那部分當做股東分紅分給了其他股東；而且都很多老闆自己做的業績，不領提成，把業績給其他營銷人員，自己做的自己，營銷人員拿著提成。只不過考核的標準不同，領取的數量略不相同。 二、不過也有反對老闆給自己發工資，理由如下：
1、公司都是自己的，賠了是自己的，盈利了也是自己的，還走那形式幹嘛。 2、領工資還得交20%個人所得稅，是的，心疼啊，交那麼多的稅。
5樓：匿名使用者
按理說不對，既然是公司，就是公司行為，不應該是老闆的個人行為，比如說公司的資金比較緊張，不能如期發放工資，那老闆可以以債務人的身份借錢給公司，或者以股權人的身份給公司追加投資。這時候公司有錢了再給大家發工資。而不是以個人的名義發工資。
雖然看起來差不多，但是還是有所區別的。
6樓：易時容
老闆用自己的錢給自己發工資怎樣做賬?:種情況要看納轉賬給闆闆直接發納轉賬給板則借:應付職工薪酬 貸:其...
7樓：
那你是遇到好的老闆了，就憑不拖欠工資這一點你也要好好努力，多為公司做貢獻，再接再厲
8樓：
應該是不對的，既然是公司，就是公司行為，不應該是老闆的個人行為，比如說公司的資金比較緊張，不能如期發放工資，那老闆可以以債務人的身份借錢給公司，或者以股權人的身份給公司追加投資。這時候公司有錢了再給大家發工資。
9樓：
不對的，估計為了規避員工個人所得稅或者沒有和員工簽訂勞動合同沒交養老保險，公司的所有資金往來都要走公司賬號，員工的工資是公司行為，所以也要走公司賬戶的。
10樓：藍天白雲
這要看情況如為了暫時應激何行，如是為了逃稅，特意避開公司帳戶那是犯法行為！
11樓：去愛汁欣
種情況要看納轉賬給闆闆直接發納轉賬給板則借：應付職工薪酬 貸：其應收款--** 納轉賬給闆闆再通賬戶付工資則步做 1納轉給板 借：
其應收款--** 貸：銀行存款 2.板轉錢給員工 借：
借：應付職工薪酬 貸：其應收款--** 公司賬直接走所能直接單位賬
12樓：
要看事情的壯況，迫不及待，事情緊急的有良心的老闆會的。顧全大局不懼個人得失，對的。會受到員工的理解尊重。
13樓：匿名使用者
通俗地說老闆自己給自己發工資，但嚴格來說這是公司行為，因為這是可以避稅的。
14樓：菁園河子
肯定對呀！你又不是他的合作伙伴，憑什麼人家給他錢，才能給你錢，沒有錢發工資做什麼老闆！
15樓：匿名使用者
老闆用自己錢發工資對呀，所有的錢都是他自己的。所以他發工資給工人是天經地義的。無可厚非。
16樓：耿武世
公司沒錢了，老闆用自己的錢發工資很好，這樣的老闆說什麼都要跟著幹，老闆這樣做對，這樣可以拉攏人心，老闆很會做事這樣才能做大事，我為老闆點贊，老闆做的好！！！！
17樓：匿名使用者
臨時應急也可以，是給員工做誠信大家才能願意在這裡做下去，這樣的老闆有智慧的。
18樓：
這樣的老闆挺好的，他不去坑工人的錢，自己去墊，真的指的表揚是大家學習的榜樣
19樓：仵清漪
老闆用自己錢發工資，對嗎？借應付職工薪酬-工資12萬，貸庫存現金12萬； 借庫存現金12萬，貸其他應付款-老闆12萬 。 現金流量表裡：
1、「收到其他與經營活動有關的現金」裡填12萬， 「支付其他與經營活動有關的現金」裡填12萬， 「支付的職工薪酬」填12萬。 2、「支付的職工薪酬」填12萬，其他兩處不填。 兩種填法哪個對？
還是都不對？
20樓：
1.這個問題要從兩個角度說起
2.如果公司是私人的，老闆用自己的錢發工資，是對的，只要財務出納那邊做好收支記錄
3.如果公式是合夥的，或者說股份的，那這就不對了，好比就是大公無私，做貢獻，導致公司最後的報表對不上，卻拿不出來
4.公司都有制度，出發點是好的，但要採取合理的方式
21樓：在九洞玩滑翔傘的荀彧
如果公司是他*自己開的，就沒有什麼不對！
22樓：
不對，應該單位賬戶單位名義發工資
23樓：世紀大暖男
會運營的老闆就會用賺的錢給員工發工資
24樓：藝桐藝芯
對，講誠信，這樣才能事業有成。
公司的老闆怎麼給自己發工資？
25樓：1崗e學
《老闆必修的財稅系統》老闆如何給自己發工資很多人以為公司都是老闆一個人的，賺的錢也都是老闆的，其實不然
26樓：daimy自然
朋友，你說的對的，有的公司的老闆，是不隨便到公司拿錢做私用的，就也給自己發工資用，這個按照公司的職位薪酬發就好了。
27樓：閆超律師
回答5、不領工資，把自己的工資都壓到公司，到年底，不僅多交了25%的所得稅，而且如果企業有股東，還把自己那部分當做股東分紅分給了其他股東；而且都很多老闆自己做的業績，不領提成，把業績給其他營銷人員，自己做的自己，營銷人員拿著提成。只不過考核的標準不同，領取的數量略不相同。
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
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28樓：情感的
我認為公司的老闆不會親自給員工們發工資，應該是公司的財務部人員將員工的工資直接打到員工的銀行卡或者工資卡上面
29樓：風君侯
公司的老闆也是按照自己的需求給自己發工資的。他不可能是無限制的亂花的。
30樓：幻宇晨風
自己的公司自己給自己定工資就可以了，那還不是自己說了算，跟財務說一聲想定多少定多少
31樓：匿名使用者
一般他們都會定一個固定的鞋子，然後給自己發每個月發固定工資，然後分紅算。
老闆自己沒有上班,還能給自己發工資嗎
32樓：白雲稱豬
肯定是可以的，
沒有誰規定老闆一定得在辦公室裡面才算上班
就算老闆去旅遊，也有可能是去陪客戶
更何況，所有人工資都是老闆發的
老闆給自己發份工資又有何不可呢？
老闆怎麼給自己發工資呀？
33樓：閆超律師
回答5、不領工資，把自己的工資都壓到公司，到年底，不僅多交了25%的所得稅，而且如果企業有股東，還把自己那部分當做股東分紅分給了其他股東；而且都很多老闆自己做的業績，不領提成，把業績給其他營銷人員，自己做的自己，營銷人員拿著提成。只不過考核的標準不同，領取的數量略不相同。
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