第一份工作該去大公司還是小公司,剛剛步入社會,第一份工作應該去大公司還是小公司?

2022-09-08 06:02:47 字數 5778 閱讀 1624

1樓:風盜魂

人生有很多的「第一次」,「第一次」也同樣是唯一一次。

米衙第一份工作,是你人生履歷中極其重要的一環。是基礎環節。有句話說,第一份工作的好壞,直接影響你人生的成敗。

這並不是危言聳聽,第一份工作對你的人生影響,作用是非常大的。大部分人都從兩個方面看待,第一個方面是和自己的專業是否對口,第二個是薪資情況。其實這兩個方面去看待都是個誤區。

因為專業對口這件事,現在還有幾個人要從事和自己專業對口的職業?至於薪資,其實薪資並不重要,重要的是你能學到什麼東西。在大公司,你的眼界會很開闊。

你會認識更多的人。通過更多的人,你會對這個世界你會有不同的認知。而這些,都是小公司不具備的。

另一點,從大公司到小公司容易,但從小公司進大公司卻很難。因此,最優選擇,一定是去大公司。而不是去小公司。

做好事不留名的雷鋒同志首先,外企可以接觸到比較前沿的一些技術,同時外企的語言氛圍對於以後的技術開發提升也有較好的輔助作用,而且外企的背景在未來擇業上有較好的幫助。當日,外企很多的文化風格和管理風格也會讓你在未來擇業的選擇與融入上會有較大的負面影響至於小型國企,看個人的追求與意願,求穩也未嘗不可。再來說說私企吧,小型私企,得選擇好的機會(拉勾的某位總監也就是實習生開始的,4年時間成長),私企的技術崗位,接觸面會廣,路子野,實際解決問題的能力會得到很大的提升;但是在架構設計、演算法、規劃等問題上提升的難度比較大。

擇業很關鍵,重點是自己想要什麼,能捨得什麼。

叫我小王就好了1.你對哪個公司更感興趣,是否是你自身所需要的。2.

你希望在公司裡學到什麼,你能在公司能夠擴充套件你的業務知識以及擴充你的自身水準。3.公司的薪資待遇是否是你想要的,一個合理合適的薪資待遇是每個從業者都需要考慮的4.

公司的工作環境以及工作氛圍,一個良好的工作環境和工作氛圍是每個從業者需求的。

康蕊好的起點是成功的一半。好的職場啟蒙老師能給個人帶來更清晰的路徑規劃及發展指引。具體來說,重點還是在於自身的職場規劃是什麼?

(對於自身的短期、中期、長期是否已經有比較清晰的認知和計劃),一個職場人,首先要明晰自己的需求是什麼,才有可能掌好舵,鼓好帆,找對人,使對勁兒其次,要看選擇的公司是否與自身的發展規劃相配套,如果平臺是利於自身鍛鍊、發展和提高的,那即使前期硬體無法完全達到自身要求,也完全是可以考慮的,畢竟,重要的是未來,能夠找到一家可以持續性供給又自己不討厭的企業,也是很難得的。文字整理自網路

2樓:運營喵芬妮

畢業一年多,在3家創業公司幹過的怒答。

如果有那個能力,剛畢業一定去大公司鍛鍊,否則你肯定會後悔。

最主要的原因是現在不靠譜的創業公司實在是太多了。資本寒冬,移動網際網路的紅利也基本沒有了,好多公司要麼是新一輪融資遲遲不到位,要麼是抱著個半死不活的業務一直不放手。

我從畢業到現在,經歷了3家創業公司,就第3家還湊合。好多創業公司真的就是個空殼子,專案根本沒有前景,創始團隊能力也不行,進去也是白白浪費青春和精力。

從能力的角度,大公司其實才更培養能力。培訓機制完善,你能學到系統化的工作方法和流程,這點對於你整個職業生涯都是非常重要的,相當於基本功。很多在小公司摸爬滾打了好幾年的人,進入大公司感覺不太適應多是因為這方面不行。

而且,大公司畢竟人脈和資源都很廣,還有品牌效應來背書,這些是小公司無論如何都給不了的。

還有就是薪酬福利方面,大公司確實普遍比小公司高一點,對於應屆生,多1000塊錢可能就意味著能住得近一點,能省下不少時間和精力。

所以,如果可以,第一份工作還是盡力爭取大公司的崗位吧。

3樓:惠生活的狼

畢業了,該選擇一家大公司還是創業公司。這個問題,已經被爭論了很多年,我正好在大公司和創業公司都經歷過,那麼我就把我這麼多年的工作經歷分享出來,給大家作為一個參考吧

剛剛步入社會,第一份工作應該去大公司還是小公司?

4樓:勤意智

對於剛剛大學畢業的人來說,選擇一份好的工作是至關重要的。有的人在開始找工作的時候,就會有一個工作規劃,剛剛步入社會,第一份工作應該去大公司還是小公司?關於這個話題,讓我們一起來聊一聊吧。

一、如果自己能夠進入大公司,那麼第一份工作去大公司比較好。

許多人都非常看重第一份工作,因為如果第一份工作選擇好了,那麼對自己的前途有很大幫助。許多人都希望自己能夠進入大公司,福利待遇比較好,有良好的公司文化,而且在大公司工作的人大多比較有素質,能力比較強,通過在大公司裡工作,可以更好的鍛鍊自己,向同事們學習做事方法以及如何處理人際關係,這樣才有利於自己成長,就算以後辭職了,再找工作也會比較容易。

二、如果自己能力突出,在小公司也照樣能夠有所收穫。

雖然在小公司可能沒有大公司收穫多,但是有的時候,小公司裡能學到更多。許多小公司,看起來不起眼,但是擁有的客戶是非常多的,在這裡也能在踏實的學習東西,如果自己能力好,很可能就能成為領導者,有了領導經驗,那麼自己就不再是職場小白。

三、在找第一份工作的時候,一定要不要眼高手低,先勇敢的邁出第一步是最重要的。

我們在找工作的時候,一定要勇敢的踏出第一步,有的人大的公司進不去,小的公司看上,這樣在猶豫豫中,可能好幾個月過去了,浪費自己的青春,找一個適合自己的工作,先積累經驗,畢就是一筆財富。

5樓:惠生活的狼

畢業了,該選擇一家大公司還是創業公司。這個問題,已經被爭論了很多年,我正好在大公司和創業公司都經歷過,那麼我就把我這麼多年的工作經歷分享出來,給大家作為一個參考吧

6樓:小努力哇

剛剛步入社會,第一份工作應該去大公司,大公司地規章制度還是比小公司完善很多。當你逐步適應大公司的工作節奏後,不論你是跳槽還是自己單幹都能很好地 適應社會。

7樓:愛小樹苗

我覺得應該根據自己的實際情況來決定,如果自己的學歷和能力足夠強的話,可以嘗試著去大公司,這樣才會有更好的發展機會。

8樓:行樂樂樂

我認為應該去大公司,因為只有在大公司裡面才可以歷練得非常快,成長的非常快,會對自己之後的工作有很大的好處。

9樓:芊芊和你說教育

應該去大公司。因為大公司的制度比較健全,而且去大公司工作可以學到很多東西。

10樓:劉心安兒

應該去大公司,這樣的話就會積攢很多的經驗,而且也會懂得職場的一些工作,之後閱歷也會變多。

11樓:湯麵別放糖

建議還是去大公司,首先福利好公司平臺大,可以更好的展現自身提升自己,晉升的途徑更多。

12樓:匿名使用者

去大公司。大公司的規章制度比較完善,對人員的管理和人才的成長有一定的幫助,並且之後即使跳槽的話,也有一定的資歷背景。

13樓:你到底敢不敢

當然是去大公司,這個時間段是需要學習技能的時候,可以去大公司掌握更多的經驗。

14樓:呼阿呼呵艾

答:大公司,因為大公司的事情是比較多的,更能夠給人一種鍛鍊的機會。

15樓:叮噹必過

我認為第一份工作一定要去大公司,因為這樣才可以見識到更多厲害的人。

16樓:哇塞塞影視剪輯

當然應該去大公司。去大公司學的是做人,從而能夠更好的工作。

應屆畢業生的第一份工作應該是大公司還是小公司

17樓:天藍

應屆畢業生當然應該去大公司工作,之所以這麼說,主要有以下五個方面的考量。

1、大公司的平臺背書有**值

大公司的員工自帶名企光環,無論到**,別人都會青眼有加,和優秀的人在一起,才能讓自己變得更優秀。小公司籍籍無名,跳槽都沒有優勢。

2、大公司有科學先進的工作管理制度

規範的工作流程、良好的人才培養機制,有利於培養員工凡事遵照規則的良好習慣。職場新人最主要的就是關注學習技能,提升職場競爭力,這些都是大公司輕鬆就能給到的。

3、大公司薪資待遇有保障

小公司風險高,欠薪倒閉是常有的事情;大公司薪資待遇有保障,五險一金按時交,房補、飯補、交通補各種補貼,福利齊全,員工能更加投入工作, 而且大公司還有完善的人才培養機制,對於剛參加工作的應屆生來說,能極大地節約自己的學習充電成本。

4、大公司能提供更多的資源

包括工作資源和人力資源。公司為你配置的資源都是高配,比如電腦工具、電腦軟體等,你可以有機會和更多優秀的同事一起工作交流,開闊視野,按照職場人的標準要求自己,逐步提升職場競爭力。環境可以影響人,也可以提高人的格局,小公司基本上無法提供這些資源。

5、大公司組織結構完善

大公司的各個部門分工明確,這個非常重要。至少不會出現辦事找不到人的情況。你只需要好好工作,需要什麼資源,相關部門自然會協調,不用你操心。

綜上,如果有選擇,第一份工作一定要去大公司,這對你的職業發展非常重要。

18樓:

大公司可能不靠譜,小公司多半不靠譜。

為什麼這麼說呢?  我自己在小公司和大公司都呆過,所以還是比較有資格談這個問題。

首先我們談一談為什麼「大公司可能不靠譜」,因為公司大了就有大公司病。

這些問題,說大不大,說小不小,因人而異。不過很多人還是適應不了,不然也不會有這麼認從大公司離職了。  接下來我們說說為什麼「小公司多半不靠譜」。

小公司不靠譜是大概率事件,一般有如下不靠譜的可能:

1.公司過兩天可能就垮了。這個在網際網路圈尤其常見,下一輪融資要是沒到位,就垮了。現在很多老闆都把護照隨時帶身上,這樣跑路比較方便一些。

2.不給交五險一金。這個是常有的事,也不像大公司那樣有落戶資格,這個在一線城市是個麻煩事。

3.工作強度大。很多小公司是單休,建議大家去之間問清楚,免得踩到坑了。而且有可能晚上下班也很晚。

反正小公司一言堂,老闆說了算。

4.沒有清晰的晉升流程和加薪週期。大公司每年年底多半都有調薪的機會,小公司純粹就是看老闆心情了。

所以肯定是大公司有前景一些。一般來講愛那個,要實現年薪百萬必須滿足4個條件:一二線城市+高薪行業(金融、網際網路、房地產)+大中型公司+中高層。

大家看到沒有,只要進入大公司,在一線城市才能有打工買房的機會。

19樓:文英成長空間

我認為應屆畢業生首先選擇的不應該是公司的大小,而是要去選擇適合自己的行業和崗位

公司大有大的好處,能夠感受大公司完善的流程體系和文化,但是公司小同樣有好處,能夠全盤瞭解一個組織的運作體系。

如果一定要選去大公司還是小公司的話,我的建議是去小公司。

大公司裡有很多人,你作為其中的一員,估計難有出頭之日,公司也不一定能夠看到你的能力和價值。大公司裡流程體系比較多,而流程剛好是創新最大的敵人,因為流程意味著不靈活。

小公司相比之下,招人的數量要少得多,一個新人進來得到悉心培養的機會也要大得多,小公司更容易對新人寄予厚望,願意讓新人承擔更多的責任,從而獲得更快的成長機會。

而且小公司的靈活性比較大,一個新人在小公司裡面工作不容易被流程磨掉創意和想象力,這才是人在職場當中最寶貴的財富。

無論是去大公司還是小公司,職場新人都一定要保持一顆熱愛學習的心,一顆勇於探索的心,只要有這兩樣,無論在**,都不容易被時代淘汰。

當然,如果在不斷的學習過程當中,能夠更深一處的瞭解自己,提升自己的元認知能力,或許會讓我們對這個世界底層邏輯看得更清楚,更明白。

當我們看得更清楚的時候,做選擇自然也會更容易,我們會輕輕鬆鬆看清楚什麼是最有利的,選擇自然也就成了一件並不算太難的事。

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