剛工作的我,應該選擇大公司還是小公司?

2023-04-30 05:20:15 字數 2353 閱讀 8879

1樓:賣萌

其實單純的從大公司還是小公司來劃分是不合理的,因為個人的發展關鍵不取決於公司的大小,而是你個人發展方向和公司能提供給你的工作機會的匹配度,說白了,就是你從工作中能不能學到你將來自己創業所需要的東西,所以第一份長久的工作千萬不要用公司的大小來侷限自己,而是要看從這份工作中自己能學到什麼。

作為化工專業,我想你應該明白,工科的背景對你將來創業是首要的,也就是技術背景,你自己首先得懂,所有的發展起來的企業,他們的領導都是經歷了自己點點滴滴從技術到管理全部精通的過程,你自己必須得明白自己企業的技術。當然在技術方面的進步過程,並不和你積累人脈相矛盾,你技術學好了,做精了,自然在圈子裡就有了佩服你的人,瞭解你的人,信任你的人,這就是人脈,人脈如果僅僅靠吃吃喝喝,這樣的企業做不大也做不長久。

再來說說公司的規模問題,大公司管理比較成熟,小公司卻往往能給員工更大的學習空間,一個簡單的例子,小企業你設計一個產品,往往都是你自己從頭到尾經歷的,這種過程中類似於填鴨,你自己需要一下子學會很多東西,各個環節,小企業往往不吝嗇於放手讓你幹,所以一個專案下來,你經歷了全部。大企業則不然,不可能冒這個風險,而且涉及到類似交期等的限制,所以,給你的都是最基本的工作,你可能需要工作3-5年,才敢讓你開始接觸比較複雜的環節,對於你個人的發展,這太慢了。但是,我所說的不代表全部,那種剛起步的大企業,有的你仍然能夠接觸很多,相對有的小企業,有的效益不景氣,也只能做些小專案,沒什麼技術含量可言,所以,關鍵你還是要多方打聽,到底這家企業提供給你怎樣的工作。

2樓:歷陽想

其實不管去哪,利弊各佔一半,且等下文分析:

一、去大公司好對於剛畢業的大學生(或者研究生)應儘量去一家大公司。因為職業生涯開始的階段,最重要的事情是學規矩、學做人、學做事、積累資源,而這些恰恰是大公司能給你的。而且大公司的做事講究流程,這些流程看似繁複,卻是有效的界定了責任和隸屬、最大限度的保護了每一個人,這些是大部分小公司缺乏的;其次大公司資源多、機會多,這給職場新人積累經驗和各種資源以最好的機會,不要小看這點,因為你5年之後掙多少錢、做什麼職位,不是憑你有多大本領,而是憑你調動多少資源--當然,從另一個角度來說,能調動多少資源也是能力的體現。

另外,接受失敗的磨礪,也是大公司給你的最珍貴的禮品之一。作為一個職場新人,如果你在工作的前三年中感覺順風順水、一馬平川,那你應該敲響警鐘:這是不正常的。

如果作為一個職場新人,你在第一年就能獨挑大樑、獨當一面,這或者說明你能力超群,或者說明這家公司再也無法教給你更多了。對於大多數人來講,失敗絕對是一筆財富,沒有失敗就沒有進步。

二、去小公司好對於能力企圖心相對較弱的人群來講,進入小公司是更容易及穩妥的選擇,而且得到的重視,發展的餘地,以及主觀能動性層面來講都是很好的鍛鍊。對於我本人來講,實話說,剛畢業時非常迷茫,也找不到自己的優勢,誤打誤撞進入了小平臺,高技術含量的行業,不適合自己由此帶來的吃不消讓我轉行,現在進入了本行業中專業的機構進行鍛鍊,對我來講是很好的的積累。

3樓:建超職場

在小公司上班和在大公司上班,二者的差別究竟在**?

4樓:以心

從我的經驗來講應該進大公司,原因如下:

1、大公司一般有完善的培訓體系,對新入職的員工有系統的培訓,對員工各人能力提升很快。而小公司缺乏這些,工作主要靠人帶和自己摸索。

2、大公司講究依制度辦事,讓員工養成依制度辦事的習慣,做事正規。而小公司制度不是很嚴謹,員工做事不是很規範。

3、大公司抗風險的能力強,在這個變化很快的社會可以少些風險。

當然,員工進大公司也有缺點,如大公司對員工拘束度較大,與小公司相比,員工靈活性較差。大公司員工職位職責專,導致員工工作面較窄,而小公司員工職位職責寬,工作面寬。

應該說各有優缺點,關鍵是自己適合在哪。

在找工作的時候,究竟該選大公司還是選小公司?

5樓:你我的溫柔

我認為應該要選擇大公司,因為大公司的發展空間大,而且有很多的福利。

6樓:自由

我覺得如果自己能力允許的情況下,應該要選擇大公司,因為大公司的機遇多。

找工作選大公司好還是小公司好?

求職選擇的時候,是大公司好還是小公司好?

7樓:放手的田園

我認為在求職的時候是大公司比較好,因為大公司有著一定的規章制度,而且在各方面都是比較嚴格的,他對我們自身的能力發展非常好,而且大公司的發展前景也是比較廣的。

8樓:創作者

大公司更好一些,因為在大公司你可以學到很多東西,而且在大公司你也可以提升自己,福利待遇也是比較好的。

9樓:是顧言吖

在大公司好,大公司可以學習到很多工作經驗,也能夠提高自己的工作能力,鍛鍊自己的說話方式。

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