1樓：昆重帥師
準備證據，工資條、工作證、考勤記錄等
直接去公司所屬區的的勞動局申請勞動仲裁，要求解除勞動關係，要求補償1.雙倍工資，從你工作的次月開始計算，最長11個月2.2個月工資的經濟補償金
3.補交社保
證據充分，可以得到應得全部賠償
你不需要申請辭職，直接仲裁
2樓：匿名使用者
一是可以申請單位補交社保；
二就是申請單位經濟補償，《勞動法》規定：即工作一年，工作半年按一年計算，補償一個月工資標準，依次類推計算。
肯定是違規了.
看得出用人單位極不負責任.
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同併購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。
因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關係，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
我們單位不給我們交養老保險，領導說我們是事業單位所以不交不了養老保險
這位朋友你好，以前我也在事業單位上班，工作了六年沒有給我買養老保險，最後我把這家單位告上了勞動局仲裁辦公室，兩週內就把我六年的養老保險賠給了我，並且我也閃人不幹了！在事業單位不走上這條路你是辦不了保險，也拿不到錢！老弟珍重 事業單位在編人員可以不交養老保險，將來根據工齡和檔案工資來核定退休金 錢是不...
請教大家下 公司有沒有給我們員工買保險的義務？
有，公司必須得為員工買法律所規定的險種，有的地方是三險，有的地方是四險。如養老保險，失業保險，工傷保險，醫療保險。在企業上班的女員工生育所必須的花費也得報銷。讀一讀社會保障方面的書籍吧！公司有給我們員工買保險的義務，因為員工由於為公司作貢獻而承擔受傷的風險，這個風險不是工資可以補償的。這個保險包括 ...
男朋友不給我花一分錢也不給我買禮物，我們都上班了平時我也沒有給他要過什麼，但是我覺得我不給他要錢花
其實還是怪自己一開始讓他習慣了你不怎麼花他的錢。久了就當然不會為你花嘍 一同上街，你看見喜歡的東西 要在他經濟範圍允許的情況下 對他說 很喜歡，看他如何表示，如他對你有情有意，他會毫不猶豫的為你掏錢付款，否則就是另有所愛或是鐵公雞一個，你當然要慎重考慮喲。總的來說 錢還是在一起的基礎啊 什麼感情愛情...