1樓：酒城墨客
我仔細的閱讀了你提出的問題，我的回答如下：
首先，一天82元工資，即使你一個月工作30天，你的工資也不過2460元，這個工資，可以算是中等偏下水平了。
但是，如果單位包吃包住，那麼這又要另當別論了。因為，如果他們包吃包住，這兩千多的工資，你可以存下至少1500元，一年下來，這是非常可觀的一筆收入。
但是，如果單位不包吃包住，那麼，這點工資，確實是太少了。每個月除去一些日常生活開銷，基本存不下錢。如果在物價高一點兒的城市，甚至還可能要伸手向父母借錢，才能維持生計。
以上是針對你提出的問題，我的分析。願我的回答能夠幫助到你，讓你滿意。
2樓：exo洋
實在是不多，你在**工作？在不同的地方，不同的崗位，一天82元的工資屬於比較少的，一月滿勤剛夠2400元多點，哪有一個人一天不休假的，誰都會有事情的。如果扣去五險一金的話，再能每週休班的話，一月2400左右還湊合。
你這一天82元咋算的。
3樓：匿名使用者
現在的人，每天82元
工資算很少 的了。
一個月按照26天計算
那就是2132元，一般不夠用
4樓：瓊瑤的紫宮
82元，一天的工資確實少了一點。
首先你是工作8小時嗎？每週工作幾天？你們省最低工資是多少？這個你要清楚，只要不違反勞動法就是合理的。
工資一共4582有個半天的工資,怎麼算出平均每天多少錢？
5樓：滿意
如果你上了22.5天的班。你就用458÷22點五。平均每一天的工資是多少？就一目瞭然了。這不就是一個除法問題嗎？看把你難成這樣了。我的解答多好呀。
6樓：情感e解憂
這也要看當月的實際上班天數。
有的是按20天。
有的是按照22天，
你可以分別計算一下。
這樣基本上就能算出來。
7樓：
這個你就要算一下這一個月，如果是30天的話，你可以。把它算成60份，大約是60分的話，加上半天應該是61分也就是4582÷61。然後乘以2就是一天的工資。
8樓：萍萍老師
你好，這個工資看你的編制的，是事業編還是公務員編，還是正常的勞動編制的。還要結合你所在城市的水平看，具體就看本市的最低工資，然後你的工資是最低工資加其他什麼工資，除此之外，還有什麼福利的。單純不算這些的話，工資是最低工資+其他工資+補貼+績效工資等等，除去這些，單純算一天工資的話，就是總工資出去本月天數，除去正常的一天上班工時，希望可以幫到你。
2019-07-28
9樓：那美美噠
你說的這個是一個月的工資嗎？
可能是你某一天請了半天的假。
用這個錢數除以30就差不多。
10樓：zxcv自孤
其實像你這麼點工資的話
你直接除以30就好了
除以30的話平均一天得150
而且你這82塊錢
有可能是其中一天上半天班的
這個月是31天
11樓：點心你好
我還需要知道樓主工作多少天呢？如果是30天的話就用4582÷30.5。
12樓：整合全屋快裝
這個先按月
每天除了工資
然後你自己就清楚了
13樓：
看你是上多少天班，如果雙休就按22天算，用4582除以21.5，就是你的日薪了。
14樓：遺忘曾經
你的看看你一個月到底幹了多少天，比如你有個半天就用0.5天來計算，要是一個月幹了28.5天，就用你的錢數除以這個天數就出來結果了
15樓：微微徐來
這個很好算的啊你直接除以二十二天
16樓：傾心的小北老師
我覺得你可以按工作日時間來算，就用一天工作八小時，每一個小時的工資乘以八，就可以了
17樓：匿名使用者
4582除以一共的天數不就可以了。
18樓：走進新時代
這個可以這樣算:把它們都乘以2，如果是29.5天x2=59，30.
5天x2=61，每天的錢就是(4582x2=)9164÷59=？或者是9164÷61=？這個演算法是沒有節假日星期天
19樓：
先用工作的總天數減去半天，再用4582除以這個數，那麼得出來的數就是平均每天的錢。
20樓：笑笑小書生
一般工資都是按月發工資，你算的清楚，也不會多發
21樓：來自卯洞妙語連珠的綠蘿
可以把整個月的工作天數計算出來，如果是三十天工作二十一天半，可以做成四十三個半天用總工資除去天數乘以2就是每天的工資。
22樓：
工資除以出勤的天數。就是每天的工資
23樓：娛情娛理吧
工資的總數4582除以你上班的天數目，其中一個半天就當成一天來算吧，然後你就知道每天工資多少了
24樓：努力每天學習一點點
4582÷工作的天數啊，就是你的平均每天的工資啊。
25樓：沒狀態不在家
一個月30天的話，除以29.5，31天的話除以30.5
月交黨費82元,月收入是多少
26樓：在小崗村擊劍的中華小當家
稅前月收入在7030元左右。
首先，根據《關於中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》是**組織部2023年釋出的3號檔案，第二條 黨員交納黨費的比例為：
每月工資收入（稅後）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0．5%；
3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；
5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1．5%；10000元以上者，交納2%。
據此，推算出黨費82元，稅後月收入是5467元，即82/1.5%=5467元。
第二步，再根據稅後5467元來推算稅前的收入。
工資稅前收入是沒有扣除五險一金和個稅的，需要倒推稅前收入。
這個涉及各地區的五險一金繳納比例問題，此處以北京為例，五險一金個人合計的比例是22.2%，如果不涉及個稅的專項扣除，那麼稅前的收入可以推匯出大約是7030元左右。
27樓：乙小甲
月交黨費82元，月工資大約5500元左右。
根據《關於中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》
第一條 按月領取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經常性的工資收入（稅後）為計算基數，按規定比例交納黨費。工資總額中相對固定的、經常性的工資收入包括：機關工作人員（不含工人）的職務工資、級別工資、津貼補貼；
事業單位工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼；機關工人的崗位工資、技術等級（職務）工資、津貼補貼；企業人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分(獎金）。
第二條 黨員交納黨費的比例為：每月工資收入（稅後）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1．5％；10000元以上者，交納2％。
擴充套件資料
根據《關於中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》
第三條 實行年薪制人員中的黨員，每月以當月實際領取的薪酬收入為計算基數，參照第一條、第二條規定交納黨費。
第四條 不按月取得收入的個體經營者等人員中的黨員，每月以個人上季度月平均純收入為計算基數，參照第一條、第二條規定交納黨費。
第五條 離退休幹部、職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額或養老金總額為計算基數，5000元以下（含5000元）的按0．5％交納黨費，5000元以上的按1％交納黨費。
第六條 農民黨員每月交納黨費0．2元—1元。學生黨員、下崗失業的黨員、依靠撫卹或救濟生活的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員，每月交納黨費0．2元。
第七條交納黨費確有困難的黨員，經黨支部研究，報上一級黨委批准後，可以少交或免交黨費。
28樓：大笑霖
月交黨費82元,月收入=82/0.015=5466.67，大約5500元左右。
中共**組織部下發《關於中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》，對黨費交納比例作出調整，新的黨費收繳標準自今年2023年4月1日起施行。
新標準中黨員交納黨費的比例為：每月工資收入(稅後)在3000元以下(含3000元)者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元(含5000元)者，交納1%；5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.
5%；10000元以上者，交納2%。離退休幹部、職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額或養老金總額為計算基數，5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。
同時，農民黨員每月交納黨費0.2-1元。學生黨員、下崗失業的黨員、依靠撫卹或救濟生活的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員，每月交納黨費0.
2元。新標準於2023年4月1日起施行。
比如工資一天70元按百分之70發工資一月多少錢怎樣計算了
29樓：關洱家
一個月1470元
一天70元，按一個月30天來算就是2100，再按百分之70算就是再乘百分之七十，最後等於1470。如果按一個月31天就是將30替換成31等於1519。一個月28天算就是1372。
工資裡日工資計算方式為：月工資收入÷月計薪天數
30樓：虎說體育
一個月1470元。
一天70一個月按30天算，用30天乘上一天的工資70等的數字是一個月的總工資，然後在按照百分之70的工資計算，就是用30×70×70%=1470元，得到的數字就是一個月實際發放的工資了。
百分數是表示一個數是另一個數的百分之幾。百分數通常不會寫成分數的形式，而採用符號「%」（百分號）來表示。
擴充套件資料
百分比是一種表達比例，比率或分數數值的方法，如82%代表百分之八十二，或82/100、0.82。成和折則表示十分之幾，舉例如「七成」和「七折」，代表70/100或70%或0.
7。百分比在工農業生產、科學技術、各種實驗中有著十分廣泛的應用。特別是在進行調查統計、分析比較時，經常要用到百分數。
31樓：匿名使用者
應該是這樣算吧！一天70一個月30天用30天乘上一天的工資70等的數字是一個月的總工資，然後在按照70％的工資計算，就是用30×70×0.7，得的數字就是一個月的工資了，0.
7就是所說的70％
工資演算法,一個月到底算多少天
32樓：
根據《勞動法》和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按如下規定方法計算工作時間和工資：
一、制度工作時間的計算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.
5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小時數的計算：
以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、日工資、小時工資的折算 按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
拓展資料：
工資是工錢的一種型別，工資即員工的薪資，是固定工作關係裡的員工所得的具有發放上的時間規則的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。
構件之一是員工，之二是具有發放上的時間規則，之三是薪資一般是貨幣形式·。
因此，工資是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式，並非任何勞務報酬都是工資，例如被邀請做報告所得的報酬就不是工資。
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