1樓：匿名使用者
什麼是養老保險
是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
這一概念主要包含以下三層含義：
1.養老保險是在法定範圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這裡所說的「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。
需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標準）才是切實可行的衡量標準。
2.養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活**。
3.養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。一般具有以下幾個特點：
（1）由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金；
（2）養老保險費用**，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；
（3）養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大，因此，必須設定專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
養老保險的特點
一般具有以下幾個特點：
1、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
2、養老保險費用**，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。
3、養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大，因此，必須設定專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
2樓：捷煜白之
出勤率不高一定是因為有人不出勤
嚴厲制定和執行獎罰制度
把罰的錢
用來獎勵給優秀或者突出的員工
3樓：
1、每天早會內部員工親自點名，反饋部經理
2、建議部門對小組考勤，建立考勤獎
3、新人入司，面談時突出考勤的重要性，要求新人做出勤承諾4、嚴格把控請假條，不給予事後補假
4樓：農場司務長
提高待遇，參加社保。自然就有人聽話。
怎樣提高保險公司的出勤率？
5樓：
提高出勤率分兩種途徑，即推和拉，但也不是一兩句話能講清楚推指的是公司必須制訂相應的出勤考核制度，不一定要跟工資獎金掛鉤，但可以跟業務推動方案掛鉤。不出單你又怎麼能扣得到錢？出個單保費沒多少還不夠扣考勤款，那這個人直接廢了
拉指的是早會的內容是否能夠起到應有的作用，激勵，業績盤點，避免把早會開成追悼會！早會的精髓是讓業務夥伴感到高興就可以了，學會什麼那是在二會
多些人文關懷，建設團隊文化是長遠的目標。
希望能夠領悟!
6樓：匿名使用者
出勤率不高一定是因為有人不出勤
嚴厲制定和執行獎罰制度 把罰的錢 用來獎勵給優秀或者突出的員工
7樓：匿名使用者
和工資，獎金掛鉤就ok啦！！
保險公司什麼時候給員工發工資，保險公司是怎麼給做保險業務的人員發工資的
你這個月肯定拿不到工資的，保險公司計算業績一般是按照你的單子過了十天的猶豫期之後，才計算你的佣金的，如果你是九月份上的單子，起碼也要十月才能拿到工資。這個要分兩個方面，第一個是簽訂勞動合同的員工，這就是按照規定的時間發放工資 第二個是簽訂 合同的保險 人，這個正常叫做佣金，一般是在25號，不過有條件...
保險公司的新員工要超過老員工想起個名字,什麼名字好呢
你的問題是不成立的 名字改了 身份證號改不改 派出所同意你改嗎 估計你想問保險公司小團隊的名字怎麼起 一個老員工見了我一下,問我叫什麼名字,感覺要有事發生,天津 大潤發 大沽南路店 百貨經理 uot 何玉 uot 所作所為 我投訴何玉發此帖的目的有兩點 種種預防暈車法 1 乘暈寧 眩暈停 在乘車 船...
浙商保險是哪家保險公司，浙商保險是怎樣的公司
浙商保險，小保險公司，服務差，口碑差，理賠慢，而且定損金額出來以後，瘋狂砍價，出來以後，就是讓你等，沒有什麼工作時效，人家告訴你不滿意愛去 投訴就去 投訴，人家奉陪到底，切莫貪小便宜買浙商保險，真的出了事故，你就會體會浙商保險的售後。遠離浙商保險。浙商保險是怎樣的公司 浙商保險，小保險公司，服務差，...