1樓：**答
回答一、搞清楚工作的目標與要求，可避免重複作業，減少錯誤的機會
你必須理清的問題包括：我現在的工作必須做出哪些改變？可否建議我，要從哪個地方開始？我應該注意哪些事情，避免影響目標的達成？有哪些可用的工具與資源？
二、懂得拒絕別人，不讓額外的要求擾亂自己的工作進度
對於許多人來說，拒絕別人的要求似乎是一件難上加難的事情。拒絕的技巧是非常重要的職場溝通能力。
在決定你該不該答應對方的要求時，應該先問問自己：「我想要做什麼？或是不想要做什麼？
什麼對我才是最好的？」你必須考慮，如果答應了對方的要求是否會影響既有的工作進度，而且會因為你的拖延而影響到其他人？而如果你答應了，是否真的可以達到對方要求的目標？
三、主動提醒老闆排定優先順序，可大幅減輕工作負擔
「手邊的工作都已經做不完了，又丟給我一堆工作，實在是沒道理。」但是有沒有可能問題是出在你自己身上？你有沒有適當地反映真實情況？
如果你不說出來，老闆就會以為你有時間做這麼多的事情。況且，他可能早就不記得之前已經交待給你太多的工作。老闆其實是需要被提醒的。
你當然不可能同時完成這麼多的工作，為什麼不主動地幫助老闆排定工作的優先順序？你不是不做，但是凡事有先有後。提醒一點，討論的'過 程中必須時時站在主管的立場思考，體諒他所面臨的壓力。
你該做的是協助主管解決問題，而不是把問題推給主管。當然，更不應該自己承受問題。
四、報告時要有自己的觀點，只需少量的資訊即可讓老闆感到滿意
多數人在向主管或是老闆報告時，總是擔心資訊不夠多，「萬一老闆問起來，答不出來，該怎麼辦？」根據商業心理顧問公司的心理學家約翰· 維佛所進行的研究，有10％到15％的人在面對老闆時會有恐懼的心理，而且如果向老闆報告時手中的資料不夠多，感到恐懼的人數比例又會更多。
其實，這種擔憂是多餘的。太多的資訊會變得沒有重點，如果又缺乏解釋，對於老闆一點幫助也沒有。「內容精簡，切中要點，最重要的是能夠幫助我快速地做決策。
」這是約翰遜詢問多位資深主管對於簡報內容的要求時，所得出的普遍性結論。
你要做的是利用重要的資訊或是資料提出解釋，一定要有自己的觀點，而不是模稜兩可的描述。向老闆報告時，要能精準地掌控時間。
五、簡報時增加互動的機會，可縮短簡報的內容與報告的時間
更多11條
2樓：匿名使用者
制定詳細的工作計劃，勞逸結合
如何高效率工作？
3樓：蓬蓬
首先我們要給自己良好的工作環境，把該用的資料檔案等歸納，分類，桌面乾淨整潔便於檔案的收放，同時對於所需要的也一目瞭然。把小雜物都清理掉，這會使自己分心，同時泡上一杯茶，避免工作中間的時間浪費。
收集所有的代辦事項，列出清單，隨時把新的任務加進去，並不是的檢視自己的工作進度，把工作好的打上勾，再從中挑出其他代辦適宜。一般在進入工作的半小時之後適合辦一些難度大的事，對於下午應該辦相對容易的事。
要有自己的辦事原則，要懂得二八原則。比如80%的財富集中在20%的人的手中，20%的工作會決定我們80%的工作成效。學會認識這20%的重要的事。然後每天挑幾件，認真的去做。
要學會精確的估算時間。不要覺得點滴的時間可以浪費，要把這些時間都利用起來，要準確的判斷每一件事所需要的時間，不要故意拉的很長。做職業的精算師。
把影響自己工作效率因素排出，比如qq關掉，手機靜音。同時要注意休息，不要長時間去做一件事，中間可以休息3-5分鐘，當你工作時間特別久了之後，可以適當的休息半小時。同時要儘量滿足自己的要求再幫別人做事。
拓展資料：
《高效工作的六個方法》
4樓：橙子和帕加尼
高效率工作一般有以下幾種方式和方法：
1、上班前先把當天需要完成的任務簡單羅列下，排出時間表，分輕重主次，能夠大大提高工作的效率。
2、對於熟悉的工作和操作，加快速度，保質保量完成，對於不太熟練的技能和工作，及時尋求幫助以加快工作程序。
3、保持高效率工作的前提是有良好的身體，合理安排自我作息時間，保證第二天工作有旺盛的精力。
4、與同事和上級保持良好的協同合作關係，在工作過程中及時尋求上級或者同事的幫助，能夠加快工作進度，減少時間浪費。
5樓：大海的哈市
建立工作列表 隨時記下要做的工作，所有事情一目瞭然。注意： 區分輕重緩急，先做重要的事情，注重效率更注重效果。
設定並重視完成期限，就像對自己的承諾。 具體明確，如果太大就分解成簡單的工作。 這一方法比較容易，大多數人都可以使用。
作用： 既減少記憶，又避免遺忘。 能快速著手工作。
有效利用瑣碎時間。 利用日程安排 當工作列表上的工作很多，讓你感到煩亂的時候，就要考慮使用日程安排了。 日程安排與工作列表的不同在於，工作列表只是說明要做什麼，而日程還確定了按什麼順序去做，什麼時間去做。
養成制定日程的習慣有些難度。我們可以： 先從時間已確定的事務開始，例如會議、會面等。
逐漸培養日程安排能力，根據個人習慣，將事務安排在合適的時間。 不要安排得太滿，留下必要的緩衝時間。 相似的工作在一起，儘量減少角色的變化。
特別要養成習慣，隨時利用瑣碎時間做一些瑣碎的小事。
6樓：上班族
理論大家都說了很多，我也就不補充了，利用工具管理自己的工作也是非常重要的，像隨辦等移動協作軟體都可以非常方便的管理自己的工作，分清優先順序，提高效率
7樓：啥se都健康
好的工作方法和習慣是提高效率工作的關鍵，不過效率工作在一定職業就會伴隨危險性，在日常工作中找到自己高效的安全的工作方式才是最可取的，切忌一味的求高效把自己置身於危險中。
8樓：
計劃＋控制； 目標導向，過程監控及執行
9樓：
有計劃 +嚴格執行+認真總結
10樓：
望薊門(祖詠)貧女(秦韜玉)送李少府貶峽中王少府貶長沙(高適)
如何才能高效率地工作？
11樓：徐策的投資筆記
工作3年，雖然不敢說在職場多麼的順心順意，但是關於如何提高工作效率的方法，還是有著自己的觀點的。
下面把我的幾點建議，分享給大家。
01丨提前做好規劃
如上圖就是我給自己列的3月26日的計劃，由於是週日，所以列的都是我的學習計劃，而非工作，大家理解意思就可以。然後26號那天我就按這個計劃去分配我自己的時間，雖然有時候會有突發的事情，但是按照這個list工作的話，方向總不會錯。
有人喜歡早上上班的時候花時間整理自己一天的工作，這當然沒有問題。只要有這種思維，你的工作效率一定不會太差。
02丨分清輕重緩急
分清輕重緩急，這個應該不難理解。就是大家常說的「重要緊急矩陣」，通過矩陣把事情分為重要緊急、重要不緊急、不重要緊急、不重要不緊急四類，然後按照先後順序去處理。
重要緊急，此類事項立刻處理，優先順序最高。
重要不緊急，這類事情可以稍後處理，但是千萬不要忘記，一定要在忙完最緊急的事情後著手去做。
不重要不緊急，這類事項放在你所有事情優先順序的最後面，其他事情處理完後再去考慮這類事情。
03丨集中注意，每次只做一件事
我們不是神人，我們的注意力有限，所以有可能的話，一次只做一件事，然後集中注意力把這件事做好。
比如我在思考一個很重要的事情的時候，我一般都會把手機調成振動或靜音。如果思考到很關鍵的時刻有**進來，除非是很重要的人，不然我都不會接這個**。我習慣性把一個事情想完或想到一個節點然後再打斷它，這樣我思考的效率會變高而且想出來方案的質量也會很不錯。
當然，事後我會馬上去回覆我漏接的**。
04丨勞逸結合，適當的休息
我現在習慣性的在午飯後趴在自己辦公桌上休息半個小時。雖然每次睡醒脖子和胳膊會比較難受，但是休息後下午的工作質量會得到保障。而且我在持續工作一個小時後，一般都會出辦公室走走，去打杯水或者上個廁所。
這樣的話，我保持高度緊張的大腦能得到有效的休息，休息過後再重新投入工作，總會有意想不到的效果。
可能正是我工作中間插入了5分鐘的休息，讓我腦子能想出特別有創造的方案。
05丨一次性把事情做好
最嚴重的浪費就是返工的浪費。
據說在華為有這樣一個文化，叫做「永遠的v1.0」，這個文化的**是這樣的：某一年華為來了一個新員工，他入職後被分配去開發某個軟體模組，正常類似的軟體模組的開發時間是1個月左右，但是這個員工卻用了將近半年才完成。
結果可想而知，這個員工年底的績效不是很好，最終導致他離開了華為。後來華為發現，同類軟體模組基本上過幾個月都需要升級一次，而那個員工開發的那個模組使用了兩年都還沒有升級，而且使用起來還是沒有任何問題。最終同時期開發出來的模組都已經升級到了v10.
0，而這個模組還是v1.0。
為了鼓勵那種一次效能把事情做得很好的人，華為為自己的公司文化中增加了「永遠的v1.0」這個文化概念。
06丨學會總結
當我們一天的工作結束後，我們要有意識的總結這一天的成果。
哪些事情想要做但是沒有做？為什麼？
哪些事情工作的效率比較低？為什麼？
而又是哪些事情自己高效解決了？是什麼原因造成的？
只要不斷總結，然後不斷更新自己的工作方法和思路，我們才能一步步的邁向高效人士的行列。
12樓：易書科技
老闆需要員工高效工作，員工同樣希望能高效認真地完成自己的任務，多鍛鍊自己，提高自己在公司的地位，為自己的發展奠定良好的基礎。那麼，如何才能高效率地工作呢？
激勵自我
為了達到工作目標，可以事先給自己定下一個獎懲措施。例如，每完成一項工作任務，就為自己記上一筆，等到完成若干筆時，就批准通過一次旅遊。或者獎勵自己和同事、朋友聚餐一次。
若是工作完成不了，你必須懲罰自己。例如，你可以罰自己一個月不能抽菸，或者罰自己每天做家務，或者每天罰跑1000米等等。這些自我約定的獎罰措施落實了，你才能使自己真正地振作起來，並全力以赴地去完成工作任務。
如果你實在擔心自己不能按時完成工作，你可以主動找個同事或朋友，做個約定或打個賭。譬如，你可以跟你的朋友說：「如果到下個星期三為止，我還沒有把這件事搞定，我請你到『飯店』吃一頓。
」這是個很好的激勵方法，你的朋友無形中成了你的鞭策力，因為你不想讓朋友對你失望。這樣你就會加倍努力來完成這項工作，工作效率自然也就提高了。
全力以赴地衝刺
任何時間管理者都明白，做事情時爭分奪秒全力以赴，任何困難都可以解決。所以，善用時間者在任何時候都在向時間的終點全力衝刺。以工作時間為例吧，如果5點鐘下班，那麼在表的指標完全指向5點以前要全力以赴地對待工作，五點以後再做回家的準備，這才是正確的工作姿態。
如果沒有完全實行這個做法，則不能說明你比他人更有效地利用了時間。一個成熟的、高利潤的企業，應該是在下班時間之前大家都在全力拼搏，作為一個管理者，對這一點要好好加以指導。
每個人的精力都是有限的，所以做事首先要考慮自己的職責範圍，該你做的事要努力去做，不該你做的事就不要去多管。因此，如果你是位領導者，就要善於授權，你的副手或下屬有權處理而且有能力處理好的事，一律交給他們去辦，你只聽取他們處理結果的彙報就可以了。如果你是位普通的職員那就只處理自己職權範圍內的事。
有的人特愛管閒事、愛打聽閒事，不是自己職權範圍內的事也要伸手去管。自己的本職工作搞不好，反而到處為別人操心，這樣，只會捨本逐末。
採取快捷的工作方式
完成一件工作可以採取多種方式。如果一生都能採取快捷的方式去工作，那麼你將會節省很多時間，無形中也就延長了自己的生命。比如，需要你通知各個部門開一個會議，你是一個個打**通知，還是寫信或發傳真？
顯然，這裡寫信的方式最慢，傳真和打**同樣快。如果打**，受話人不在辦公室，你還需要再聯絡，半天后才找到受話人，還是沒達到快捷的目的。如果發傳真，無論受話人在不在辦公室，他回到寫字檯時都會看到，可以節省再次打**找受話人所浪費的時間。
在生活中，完成同樣的工作，高效工作者總是善於動腦子，因而能比別人快捷迅速地完成同樣的任務。
在完成一項任務之前，我們根據什麼原則選擇出快捷的方式呢？一般來說不外乎依據客觀事物的規律、任務的輕重緩急、自己所處的環境，以及自己和對方所擁有的交通和通訊條件來選擇最佳方式。比如，到外地出差乘坐飛機最快，但從北京到石家莊，乘飛機就沒有乘轎車快。
因為從市內到首都機場乘車需40分鐘左右，再加上候機、辦理登機手續、安全檢查、登機又需要幾十分鐘，甚至一個小時。飛機在石家莊機場降落後，從機場乘車到市內又需幾十分鐘。從出機場門到抵達出差的目的地最少也得3個多小時。
萬一飛機晚點，那就更沒準了。如果乘嬌車走高速路的話，不到3個小時就能到石家莊。所以說，什麼方法最快捷要視具體情況而定，聰明的人能隨機應變、機動靈活地做出正確的選擇。
如何高效率學習物理，如何高效率工作？
在記憶的基礎上，不斷蒐集來自課本和參考資料上的許多有關物理知識的相關資訊，這些資訊有的來自一題，有的來自一道題的一個插圖，也可能來自一小段閱讀材料等等。在蒐集整理過程中，要善於將不同知識點分析歸類，在整理過程中，找出相同點，也找出不同點，以便於記憶。從頭看起啊，你別急，你從現在開始看，從高一到高三，...
如何高效率的背單詞，如何高效的背單詞？
高效率的背單詞最好要進行拆開記憶法，比如你可以把一個單詞拆開來記，或者是把它進行相近的單詞來區別記憶就行了。如何高效的背單詞？知米背單詞 百詞斬 墨墨背單詞 知米背單詞並不是單純依靠記憶力而來，而是一種理解記憶，需要先將單詞的意思解釋清楚之後，再根據場景對話或者是句子加深理解，最後根據單詞的音標進行...
如何背單詞，如何高效率背單詞
請問你是高中生還是初中生，如果是高中生那真的很麻煩，每天都得背單詞背得好辛苦，其實我們老師有教給我們一個方法，就是把一張紙折半，左邊單詞，右邊解釋，要背時遮掉一邊就可以被另一邊了.不過抄寫成為時間最大的障礙。所以買一本有關於單詞的工具書是最有用的，我買的是綠卡叢書，大眾文藝出版社，詞彙必備，速記手冊...