1樓：匿名使用者
預收勞務費時可以先計入預收賬款科目，會計分錄是：
借：銀行存款
貸：預收賬款
通過勞務公司代發工資的會計處理
2樓：匿名使用者
會計分錄如下：
借：生產成本—勞務費等
應交稅費—應交增值稅（進項稅額）
貸：應付帳款
應付職工薪酬
勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源於20世紀的資本主義國家美國，後傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業勞動制度改革中，出現了為安置下崗職工而產生的勞務派遣，可跨地區、跨行業進行。
勞務派遣公司經營服務四大基本原則：
僱員租賃
勞務派遣的本質是僱員租賃，「派遣」一詞並不適用於解釋勞務派遣經營活動的法律關係和業務特徵。「租賃」一詞卻能概括勞務派遣所有業務特徵，併合理解讀勞務派遣複雜的三方法律關係。
租賃與僱傭一樣更適用於解釋勞動力與工作單位之間的法律關係。
以生產線承包為特徵的勞務外包合作，因為不存在租賃關係而並非勞務派遣，也不適宜簽訂勞務派遣合同。
同工同酬
同工同酬可以簡單地理解為，相同崗位、相同等級的員工，應該執行同等工資待遇標準。但這樣就容易被異化為，用工單位應對同工同酬的一種對策。
拒絕墊付
現行法律制度明確了勞務派遣三方法律關係中，用工單位應當實際承擔派遣員工工資和社保費用。這就是勞務派遣公司不墊付原則的法律基礎，也就是說派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費用。
一旦派遣公司不能堅持原則，為用工單位墊付上述費用，也就意味著無形中極大地增加自身的經營風險。
受益歸責
3樓：虎說體育
一、勞務派遣用工單位的會計處理。
1、當勞務派遣人員工資、社保由用人單位承擔時：
借：生產成本—勞務費等
應交稅費—應交增值稅（進項稅額）
貸：應付帳款
應付職工薪酬
2、當勞務派遣人員工資、社保由勞務派遣公司承擔時：
借：生產成本—勞務費等
應交稅費—應交增值稅（進項稅額）
貸：應付帳款
二、勞務派遣用工支付的工資薪金可以在稅前扣除。
《國家稅務總局關於企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2023年34號）第三條規定，企業接受外部勞務派遣用工支出稅前扣除問題企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應分兩種情況按規定在稅前扣除。按照協議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出。
直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬於工資薪金支出的費用，准予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
擴充套件資料勞務派遣公司的會計處理
1、當勞務派遣人員工資、社保由用人單位承擔時會計處理如下：
借：銀行存款
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）
2、當勞務派遣人員工資、社保由勞務派遣公司承擔時會計處理如下：
借：銀行存款
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）
3、向被派遣員工支付薪酬，確認成本時：
借：主營業務成本
貸：應付職工薪酬
4樓：earth凌晗
我們公司的沒合同的就是從其他應付款走的，可以省去，樓上的第一步是計提成本費用，第二步實際支付直接出來就行！
5樓：綠水青山
在月底申報個人所得稅的時候，就不申報勞務公司的那部分工資，只申報餘下的部分職工工資。這樣的處理沒有問題。
可以不從應付職工薪酬走。因為你是支付的勞務外包費用，不是直接支付的工資，可以直接省略那一部分，從其他應付款走
6樓：匿名使用者
勞務派遣公司的名義工資的會計分錄如下
6000
貸：銀行存款，其他應付款（社保費）1410應付工資4500
主營業務收入的90
工資：工資4500
入賬的應付款項：銀行存款4500
7樓：眾薪
代發工資，是專業機構為機關企事業單位、公司員工代發勞動報酬等款項的一項金融中間業務。專業機構通過自身聯網的核心業務處理系統進行批量、集中支付，將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上，**企、事業單位發放工資，還可**社會保險局發放社會福利保險金等。企業自己發薪佔用時間長，個稅申報流程複雜，易產生糾紛，企業面臨無票支出，增加企業用工成本。
北京眾薪科技，標準化服務流程，便捷高效，客服全天候響應，資深專家提供專業服務，服務1000+企業，經驗豐富，報酬發放+個稅申報一體化處理，取得票據憑證，降低企業成本，資訊保密、資金安全。
收到勞務費發票怎麼做賬
8樓：金果
1、如果對方提供了勞務發票，可以根據發票直接入帳。提供勞務發票，不用做個人所得稅明細申報。
借：相關成本費用科目
貸：銀行存款(或現金)
2、如果對方不能提供勞務發票，單位要代扣代繳個人所得稅，同時，要進行個人所得稅明細申報。
借：相關成本費用科目
貸：應交稅金--個人所得稅
貸：銀行存款(或現金)
9樓：金義源土豆粉
勞務費發票入賬：
借：管理費用—臨時工工時費（屬於行政後勤管理部門聘請的）製造費用—臨時工工時費（屬於生產車間為生產商品而聘請的與生產相關的勞務支出）
在建工程—（用於建造固定資產—一般回含在你收到建築結算髮票當中）貸：銀行存款/庫存現金
如果一次性支付的金額較大，比如5萬，納稅人就不是個人，而是個人的勞務提供者！要交納個人所得稅—具體是勞務報酬
10樓：宗政廷謙銀己
收到勞務費發票應計入當期的費用，管理費用科目。收到材料費發票應計入原材料或庫存商品科目。
11樓：淦仁蔣嬋
1、如果企業/單位收到對方提供的勞務發票，可以根據的提供勞務發票用途做：
借：管理費用/製造費用/銷售費用等科目
貸：銀行存款/庫存現金；
2.、勞務費可以稅前扣除。
12樓：匿名使用者
有票借：主營業務成本—人工成本—勞務費貸：銀行存款/現金無票無法入賬，除非簽訂臨時用工協議，做工資，代扣個人所得稅。
13樓：匿名使用者
根據使用勞務費的用塗，計入相關的費用或成本。銷售費用、管理費用、在建工程、固定資產、原材料的價值等。
14樓：澄雁易
你收到勞務費發票，做成本或費用即可，不用交稅。
15樓：小舒
借：相應勞務費費用
貸：應付款或者現金/銀行
支付的勞務費給公司怎麼做賬
16樓：韜啊韜
賬務處理方法如下：
1、收到勞務費收入
借：現金(或銀行存款)
貸：其他業務收入(或主營業務收入)
2、發生的勞務費支出
借：其他業務支出(或主營業務成本)
貸：銀行存款(或應付工資等)
3、提稅金
借：其他業務支出(或主營業務稅金及附加)
貸：應交稅金--營業稅、城建稅
貸：其他應交款--教育費附加
4、結轉稅金
借：本年利潤
貸：其他業務支出(或主營業務稅金及附加)
注：如果勞務費不屬於單位的主營業務範圍，計入其他業務收入和其他業務支出科目。
17樓：饒舒
首先要明白支付勞務費和支付工資是不一樣的，支付勞務費通常情況下我們放入「生產成本」、「管理費用」、「銷售費用」等科目下。
18樓：龍嶺迷窟
回答收到勞務費收入：
借：現金(或銀行存款)
貸：其他業務收入(或主營業務收入)
發生的勞務費支出：
借：其他業務支出(或主營業務成本)
貸：銀行存款(或應付工資等)
提稅金：
借：其他業務支出(或主營業務稅金及附加)
貸：應交稅金--營業稅、城建稅
貸：其他應交款--教育費附加
結轉稅金：
借：本年利潤
貸：其他業務支出(或主營業務稅金及附加)
注：如果勞務費不屬於單位的主營業務範圍，計入其他業務收入和其他業務支出
更多12條
我們是用工單位支付給勞務派遣公司員工的工資等（工資、保險由他們代發代繳），用工單位如何做賬？
19樓：虎侃社會
用工單位根據勞務派遣公司開具的正式發票，按照派遣人員從事的業務進行實際的會計處理，收到的發票，需包括工資、社保、管理費等。具體財務處理如下：
1、銷售人員的工資、社保：
借：銷售費用-勞務費
貸：銀行存款或庫存現金
2、管理人員的工資、社保：
借：管理費用-勞務費
貸：銀行存款或庫存現金
3、實際的管理費：
借：管理費用-派遣人員管理費
貸：銀行存款或庫存現金
擴充套件資料勞務派遣機制，可以簡化管理程式，減少勞動爭議，具有分擔風險和責任的特點，對於降低企業用工成本，自主靈活用工，規範用工等方面具有顯著的作用。在經濟全球化、市場化的今天，工人需要流動，「單位人」變成「社會人」已經是大勢所趨。
勞動派遣單位將合適的工人派遣至用工單位，用工單位負責對勞動者的使用，勞務派遣單位依照勞務派遣協議收取服務費，負責勞動者的人事關係，從而減少了用工單位因人事管理而產生的糾紛與麻煩，同時也有利於勞動者的集中培訓以及人盡其才的用工模式。
20樓：大笑霖
勞務派遣公司開具的發票，需包括工資、社保、管理費。
根據勞務派遣公司的正式發票，工資、社保視派遣人員從事的業務：
1、銷售、營業人員工資、社保：
借：銷售費用-勞務費
貸：銀行存款或庫存現金
2、管理人員工資、社保：
借：管理費用-勞務費
貸：銀行存款或庫存現金
3、管理費：
借：管理費用-派遣人員管理費
貸：銀行存款或庫存現金
21樓：匿名使用者
直接做一筆勞務費支出，是需要讓對方提供所有費用的發票，包括工資、管理費、社保等。
專業人力資源外包----前程人力資源
22樓：匿名使用者
需要的。到時申報都是需要發票的啊
23樓：退伍何處去
派遣公司也叫皮包公司，黃牛公司，三兩個人租個房就成了，正規的派遣公司按法定程式操作，不正規的公司會代你亂交亂扣社保費，我們企業就出現這現象，一查社保交費情況是時交時斷甚至你錢扣了卻沒交到社保局。最好經常到社局查下。搞得員工與企業扯好長時間，最後倒黴的當然是你知道的。
付款後沒有發票如何做賬
24樓：夏日絕
如果是費用，那就一定要有發票才行。像這種不開票的往來儘量不要走公戶走。如果是往來款，就掛往來科目，不要放在預付款中，往來款是在後期要歸還的。
在實際工作中，很多企業或多或少的都會遇到這種情況，如租賃個人房產，支付房租時無法取得發票；
餐飲企業直接從農民手中或菜市場購買的蔬菜無法取得發票；
建造固定資產時，僱傭的農民工的勞務費無法取得發票等等。
在工作中，有的企業財務人員，認為只有發票才是會計處理的唯一原始憑證，有的拿別的發票來衝抵此項無發票的費用；也有的直接將費用計提後，不做支付處理；
甚至有些財務人員只要沒有發票就不做賬務處理。這些處理方式，都是不正確的，也是不可取的。
發票發票是指一切單位和個人在購銷商品、提供或接受服務以及從事其他經營活動中，所開具和收取的業務憑證，是會計核算的原始依據，也是審計機關、稅務機關執法檢查的重要依據。收據才是收付款憑證，發票只能證明業務發生了，不能證明款項是否收付。
勞務公司應該給勞務工人上什麼保險
勞務公司應該給勞務工人應該上養老保險 醫療保險 工傷保險 失業保險以及生育保險。法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位...
給保潔公司提供勞務是什麼型別公司？
給保潔公司提供勞務屬於人力資源派遣公司一般說白了也叫座豬頭公司往往為其他的公司提供一些豬仔。保潔公司他是。招收一些工作人員，然後再分配出去。所以他應該是和。使用者和員工打交道，沒有型別的公式吧。給保潔提供勞務的是屬於勞務輸出公司，一般屬於物業公司。你好！這個看你具體的情況了。有的是勞務派遣，有的不是。...
為什麼現在都由勞務公司代發工資和公司直接籤合同有什麼區別
兩者主要區別是，勞務派遣的工資比較低，還有出了事勞務派遣公司負責。直籤可以在公司業務差時我去優先工作權，但申請辭職易被拖延，拖欠農民工太多。最終還是找到甲方。勞務公司代發。也是出，銀行卡，身份證。工人簽字。這樣做法比較穩妥。總之是避免拖欠工資。公司直接籤合同。有的攜款逃跑的。賠了錢，不發工資的。總之...