1樓：錢錦波
根據國家勞動法，理論上上班滿一個月，企業是需要為你繳納社保費用，但是，上班一個月就辭職，是否繳納社保是需要根據入職和離職的時間，每個月15日之前入職的員工，企業需要繳納當月社保，15日之後可以從下個月繳納社保。
2樓：劉悠悠
額，一般來說，十五號之前入職的公司會幫忙交社保，十五號之後的不交，十五後離職的會交！
3樓：祿中
看你跟公司你們協議是怎麼籤的，有的是有失勇氣，如果你在試用期期間內是沒有保險的。
4樓：悟穎穎
這個要看你跟公司入職的時候是怎麼說的，一般來說才一個月是沒有保險的，因為現在的用人單位一般都是有一到三個月的試用期。過了才給上社保。
5樓：匿名使用者
要是公司給你交了，那就有
但是如果你僅僅是上了一個月班的話
有可能公司還沒有來得及給你繳納保險
你可以問一下公司的人事
6樓：
正常應該是過了試用期轉正後才會給上保險的。你在某公司上了一個月的班，應該是還在試用期。並沒有轉正，所以保險應該沒給你交呢。
7樓：建詩苼
你在公司上一個月班就辭職肯定是沒有保險的如果有你的工資條上會有扣費數目的
8樓：
法律規定上一個月班應該交社保的，然而現實是很多公司試用期不籤合同不交社保的
9樓：匿名使用者
只要入職了，跟公司就存在勞動關係，公司就應該為員工繳納醫社保，但是很多公司一般在試用期間不給員工購買醫社保，其實這是違法行為。可以找勞動仲裁部門維權。
10樓：
沒有給你交就沒有，一個月還不夠麻煩的
11樓：匿名使用者
在某公司上班，一個月，就辭職，那肯定是沒有保險的，一般三個月以上才會辦理養老保險和醫療保險
12樓：張氏追宗
正常講是進入單位開始含試用期一個月內是要購買社保的，你辭職了，社保肯定有的。除非你去的工作單位未給你買。
13樓：花花小諾
應該是沒有的。沒聽說哪個公司一上班就直接給交保險的。
14樓：匿名使用者
會幫你交到下個月，一般企業都是這樣操作的
15樓：
上班的那一個月，必須為你交社保
16樓：盤影
按你回答這個問題，那就是你這一個月公司有沒有給你上保險？
17樓：思語新竹
你在公司剛上了一個月的班，現在就辭職了，哪兒會有保險呢？
18樓：吾思吾念勿
可以直接問公司人事部門也可在社保**查詢自己社保的繳納情況
我在單位上了幾年班,單位沒有給上養老保險,辭職一個月後,單位的人又把保險都？
19樓：匿名使用者
當然可以，用人單位不為職工交社保是不合法的，職工當然可以要求單位給予補交。
另外你既然說單位把前幾年的保險補交了，這更說明確實是應該補交的。
20樓：思語新竹
這就叫前趕後錯沒有趕上好時候。你上了幾年班兒單位一直都沒有交養老保險。你剛辭職一個月，所有的人就都交養老保險了。這就是命啊！
21樓：匿名使用者
沒有看懂你的描述，辭職了，單位給你全部補繳了幾年的保險，這不是很好嗎？既然單位給你補繳了，你也辭職了，那你還找單位補交什麼呢？
22樓：匿名使用者
可以，與原單位聯絡，是可以補繳的，原單位也是應該給予補繳的。
我在公司上班 公司給交了幾年保險 現在辭職了 我可以自己在家接著單
公司只給上了一個月的保險後離職怎麼辦？
23樓：蒼洱白子
1、你簽訂合同後，公司就應該給你買保險，如果12月給你買保險了，那麼你回可以選擇提出辭答職，然後做到月底，那麼你就可以避免因無法終止社保而無法辭職了。
2、社保手冊就含醫保、養老金等五險哦，你辭職後，拿著離職證明，到勞動局辦理失業證，然後回原籍的，可以轉移回去辦理。
24樓：匿名使用者
各保險公司情況不同，具體情況，你可以到當地社保局諮詢，或撥打人力資源社會保障**12333。
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