新中華人民共和國勞動合同法退休年齡是多少

2021-08-03 02:12:18 字數 4619 閱讀 5333

1樓:圖圖兔兔圖圖兔兔

我國的退休年齡根據情況不同,所退休的年齡也不相同,最低45週歲,最高為60週歲,具體情況如下:

1、男性幹部、工人年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲,連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

擴充套件資料

提前退休的養老金髮放方法:

根據勞動保障部《關於提前退休人員養老金計發有關問題的覆函》(勞社部函[2000]171號)規定,因病或非因工緻殘提前退休的職工,與資源枯竭礦山關閉破產中提前退休人員、按111個「優化資本結構」試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員一樣,實行基本養老金減發辦法,即每提前一年減發2%(不含個人帳戶養老金)。

減發基本養老金的計算公式為:基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼)×(1—提前退休年限×2%)+個人帳戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡後,基本養老金不再重新計算。

2樓:匿名使用者

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55週歲,女年滿45週歲,因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50週歲,女年滿45週歲。

3樓:周律師說

1、目前退休年齡並沒有推遲。國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。

4樓:匿名使用者

男60週歲,女工50週歲,女幹部55週歲,特殊工種是男55週歲,女45週歲,病退男50週歲,女45週歲

5樓:擱淺的草莓

勞動合同法對退休年齡沒有規定。退休年齡還是之前的規定,男60週歲,女職工50週歲,女幹部55週歲。

6樓:火雨

一般情況下,男,60週歲,女50週歲,女幹部是55週歲

7樓:匿名使用者

男60,男幹部55,女工人50

現在國家規定具體的退休年齡是多少

8樓:滴水藏海吧

1、幹部:

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的,都可以退休。

(一)男年滿六十週歲,女年滿五十五週歲,參加革命工作年限滿十年的;

(二)男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;

(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。

2、工人:

全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人符合下列條件之一的,應該退休。

(一)男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的,由醫院證明,並經過勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力。

3、破產國有企業職工

111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外),可提前5年退休。   資源枯竭型破產關閉企業職工,在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時,其符合特殊工種退休條件的人員,可再提前5年退休。

4、自謀職業者

《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問提的通知(勞社部發[2001]20號):城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60週歲,女年滿55週歲時,累計繳費年限滿15週年的,可按規定領取基本養老金。

5、其他規定

《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的覆函》(勞社廳函[2001]125號)規定:

國家法定的企業職工退休年齡,是指國家法律規定的正常退休年齡,即:男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。

9樓:匿名使用者

男人60,女人55,15年

第十二條 《規定》第十八條第一款第(一)項所稱達到國家、省規定的退休年齡,是指下列情形之一男滿60週歲,女幹部滿55週歲,女工人滿50週歲(其中,45週歲前在管理或技術崗位上工作、45週歲後仍繼續在管理或技術崗位上工作過的女工人,個體工商戶和靈活就業的女參保人員,保留養老保險關係的女失業人員以及農村居民戶口的女參保人員,年滿55週歲);職工達到法定退休年齡且個人繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的(個人繳費年限累計12個月為一年),按月領取基本養老金。個人繳費不滿15年的,不發給基礎養老金,個人賬戶全部儲存額一次支付給本人。但是個人繳費滿15年,僅僅是領取基本養老金的一個基本條件,只要職工沒有達到法定退休年齡,仍處於就業、有收入狀態,就要按時足額繳納基本養老保險費。

10樓:貿樺稽惜蕊

國家現在法律規定女性退休年齡為50週歲,教師和國家公務人員女性退休年齡為55週歲,至於是不是把女性退休年齡再推遲五年,這是一個關於就業的問題,如果推遲五年,那麼年輕女性就業問題就會出現問題,會影響年輕女性的就業壓力,所以說這個問題在相當長的一段時間內不會有變動的.

11樓:緱淑蘭印醜

現行政策是企業女工人(含下崗失業人員)50週歲,女幹部和以個體身份參保的女性55週歲,男性60週歲辦理退休手續。

12樓:曉晨

目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲。

13樓:生命天空保險網

現行法定退休年齡:

1.女:工人50歲;管理人員55歲。

2.男:60歲(不分工人和管理人員)。

3.其中,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人,常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人,可以提前退休,其中男55歲,女45歲。

自由職業者退休年齡按當地社保政策規定,可撥打當地社保局12333****。

14樓:匿名使用者

男60歲;女55歲。

國家法定退休年齡是多少?

15樓:南京李平律師

隨用人單位參保的職工,男性退休年齡60歲,女幹部55歲,女職工50歲。特殊工種,如從事井下、高空、高溫、特重體力勞動、有毒有害的工種,男性55歲週歲,女性45週歲退休。

16樓:苑和平伊麗

假的,沒有延長

法定退休年齡,女工人50,女幹部55,男60,工人還是幹部看檔案記錄

17樓:我愛保險網

目前我國的退休年齡規定:

一、在單位參保,並且從單位辦理退休的:男同志,工人和幹部的退休時間是相同的,都是60歲退休;女幹部,退休年齡是55歲,工人是50歲。

二、在個體視窗辦理退休的:男同志是60歲退休;女同志進入個人視窗參保繳費超過3年的,一律按工人辦理退休手續和待遇,50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的,幹部55歲退休,工人50歲退休。

三、從來沒有工作單位的自由職業者,直接進入個人視窗參保並且退休的: 男同志60歲退休;女同志55歲退休。

雖然一直說要推遲,但按目前的進度,連草案都還沒有出,怎麼著也得兩三年才能出臺了

18樓:匿名使用者

一般男60 女 55

有的男55 女50

19樓:匿名使用者

推遲兩年就行了,並可以按國外的方法來實行,一年一個月這樣延後.

20樓:心情清單

應該是男的60,女的55~錯不了~~

21樓:匿名使用者

男60 女55

司級以上幹部男65 女60

22樓:

女的55歲,男的60歲退休.

23樓:

還未確定,不太清楚啊

24樓:匿名使用者

那要看是什麼工種了,比如說鐵道行業的接觸網50歲退休,電力機車司機45歲就可以退了~~~~~

25樓:匿名使用者

法定:男60歲 女:50歲

26樓:蚊人

企業職工正常退休男55歲,女,50.

國家幹部正常退休男60歲,女,55歲.

傷病殘等特殊情況例外.

27樓:

man 60

woman 55

中華人民共和國勞動法有用嗎,中華人民共和國勞動法與中華人民共和國勞動合同法有什麼區別

有效的。bai 中華人民共和國du 勞動法 是為了保護 zhi勞動者的合 dao法權益,調整勞內 動關係,建容立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,根據憲法,制定本法。勞動者享有平等就業和選擇職業的權利 取得勞動報酬的權利 休息休假的權利 獲得勞動安全衛生保護的權利 接受職...

中華人民共和國國防法,簡述《中華人民共和國國防法》的主要內容

中華人民共和國國防法 是為了建設和鞏固國防,保障社會主義現代化建設的順利進行,根據憲法,制定的法律。由第八屆全國人民代表大會第五次會議於1997年3月14日修訂通過,自1997年3月14日起施行。是為了建設和鞏固國防,保障社會主義現代化建設的順利進行,根據憲法,制定的法律。國防法就是對國家軍事防禦或...

中華人民共和國勞動合同法中規定全日制用工的工作時間了嗎

中華人民共和國勞動合同法中未明確規定全日制用工的工作時間。但中華人民共和國勞動合同法的第四條對企業制定工作時間及其他規章制度做了規定,附勞動合同法第四條的詳細內容如下,供參考 第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有勞動權利 履行勞動義務。用人單位在制定 修改或者決定有關勞動報...