自己在做了違心的事後有沒有感到內疚或自責,這種情感對自己為人

2021-06-28 22:12:42 字數 5318 閱讀 3838

1樓:匿名使用者

人活在世上都會有煩惱,每天要思考問題,能解決還好,不能解決就產生煩惱,除了傻瓜不會煩惱外,正常的人都會有煩惱,就看自己怎麼解決。

人是高階動物,有所謂的七情六慾! 對於慾望越高, 煩惱就越多,一個沒人慾望的人活著也不存在什麼意義,故而做人,心理必須平衡。

當慾望不能實現時,內心急燥,煩惱由然而生,人越成熟.越愛想很多事.所以很煩惱.

像小孩子.什麼都不懂.也就沒煩惱.

大人什麼都懂.才會有煩惱.把壓力減輕.

把身心放鬆.就會覺得煩惱少了許多.太遠的煩惱不要去想.

過去的舊事情也不要再提.正確面對每天.就沒煩惱了阿.

最重要的是要學會自我安慰,知已難求!煩惱是很正常的,所以對於心煩,我們要正確的認識。一般來說我們在生活中遇到的只是瑣碎的小事情,所以呢,不要經常讓自己煩惱。

而心煩時,對於開朗的人就要多和朋友聊天,把自己的煩惱說出來;而對於比較內向的人,應該把自己的煩惱寫出來,然後撕悔,讓它消失。或者聽**,這是舒緩情緒最好的方法,要讓自己逐漸變的開心一點,不要為小事太發愁

2樓:匿名使用者

沒有作用,只會讓你更加極端,不好!

表達愧疚的句子

3樓:sch啦啦

表達愧疚的句子

1、看你悲哀的面容,我的心是秋葉般的失落與絞痛;想對著你憂愁的眼睛,說聲對不起;但是我沒有那個勇氣,就讓這條單薄的資訊,對你說聲:原諒我-的情非得已。

2、我是一個糊塗蟲,是世界上最傻的笨蛋,但是請相信我,我並不是有意的,能原諒我嗎,讓這一切都過去好嗎?

3、我的懷裡像揣著一隻小兔,怦怦地跳個不停。

4、我緊張得張開了嘴巴,呆呆地立在那兒,我感覺自己的心像要跳出來一般,

5、沒有你的問候,我的腳步很沉重;沒有你的關懷,我的心靈很寒冷;沒有你的思念,我的方向很迷茫;沒有你的情誼做支柱,我覺得自己會倒下;請原諒我吧![由www.duanmeiwen.

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6、我心疼得像刀絞一樣,眼淚不住地往下流。

7、我放下了尊嚴,放下了個性,放下了固執,都只是因為放不下你。

8、他的臉上異樣地悲慼沉痛,像嚴冰一樣凍結,像岩石一樣冷峻,漠然中似有無限懊悔。

9、一想起一二年級的惡作劇,就覺得後悔,總想有機會向她賠個禮,道個歉,減輕一點我內心的愧疚。

10、是我的無知,傷了你的心;是我的魯莽,折斷了愛情的翅膀;是我的任性,矇蔽了愛的眼睛;願你大人超多,恕我諸多無罪!

11、愧疚,能夠讓我們“三省吾身”,淨化我們的靈魂;一個人多一份愧疚,能夠讓我們對朋友多一份真誠,少一份虛偽;一個民族多一份愧疚,能夠讓社會多一分良知,多一分職責,多一分完美。馮驥才說:“純潔的人生從懺悔開始。

”在我們的經歷中,總有那麼一些為之愧疚的人,為之愧疚的事。

12、如果說我的任性使你生氣,那對不起。如果你還是不肯原諒,那就打**罵我好了,只要你打**給我。

13、有你的每一天我都快樂幸福,每一天都充滿了陽光,你不在的日子我無聊寂寞每一天。親愛的我好像和你在一起,你什麼時候回來。

14、國家教科文組織釋出最新訊息,由於本人惹你生氣了,特命我向你道歉,並且以性命擔保以後不會再發生諸如此類的事情,親愛噠,給我一個洗心革面的機會吧!

15、馮驥才說:“純潔的人生從懺悔開始。”曾子說過:

“吾日三省吾身,為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?

”在我們的經歷中,總有那麼一些為之愧疚的人為之愧疚的事。有些事情有些人物可能會影響我們的一生。

16、我哆哆嗦嗦的站起來,心裡像打起了撥浪鼓,嘴脣哆哆嗦嗦,欲言又止。

17、愧疚教會人們重新應對錯誤。有時,愧疚能夠喚醒人們內心深埋的良知。

18、生活,雖會有愧疚,但也不乏奮鬥,我們要將愧疚化作力量,用心進取,去摘下屬於自己成功的碩果。

我們領導說為人處事不行,心眼太實,不圓滑,情商的,太老實,我該怎麼辦才好?

4樓:

跟領導平時的交流應答,能夠體現一個人職場上的情商高低。好的表達能力確實可以讓自己在職場上增色不少,至少可以讓領導知道你是一個懂事的人。

大多數情況下,領導對員工說“辛苦了”不過是一種情境式客套,屬於領導行為的一種激勵方式而已。這種對答其實並沒有想象中的那麼莊重,我覺得沒必要搞得像高考答題那樣草木皆兵了。我們只需要在適當的情境下對領導作出迴應即可,就算不能讓領導眼前一亮,只要不被小看就行了。

職場上最好不要對領導答“不辛苦”。

我們上小學搞衛生受到表揚時,一般會說“不辛苦,這是我們應該做的!”到了職場上,我們就不必端這麼高姿態了。領導說你辛苦,你說不辛苦,領導心裡怎麼想?

這小子看來還沒出死力,或者認為這傢伙是個默默耕耘型的老黃牛,以後幹活就靠你了。

我們身處職場,不是為了老闆或領導奉獻血汗,所有的工作成果得到承認是正常事情,能夠由此而升職加薪就更好了。領導好不容易終於看到我的辛勞,決不要違心地說“不辛苦”,既不能讓領導加深印象,也不能多賺一分錢加班費。

用“謝謝領導”就可以應對大多數領導的客套表揚了。

我有時路過員工的工作區域,不時也會停留一下,對他說一句“辛苦了,乾的不錯”這類便宜雞湯。老實說,這種情境激勵對員工是一種肯定,但我們內心清楚全是客套。職場上不得不接受的現象之一就是:

對員工就算有很多次的口頭表揚,也不代表升職加薪一定會考慮他。很多偶遇式的場合,領導來一句“辛苦了”只是一種即時應景,他也許壓根就沒準備等你回答,當然也無所謂答的是否高明瞭。

面對這種領導的場面話,我們就當是領導在給你打招呼。讓自己的表情多帶點誠懇,對領導回一句:謝謝領導。

領導的付出得到了迴應,沒有更多地事情,他也就結束了這次交流。事實上,絕大多數的口頭表揚都可以一句中規中矩地“謝謝領導”來應對。

想在領導面前出彩就給自己加點料。

除了上面說的應景式客套外,如果遇到領導很認真地肯定表揚時,就可以抓住機會讓自己答的更有意義些。在一些莊重場合,或者領導想多聽取你的回答時,就打起精神應對,給領導加深點印象。我們可以回答:

多虧了我們小組人員的通力合作,才圓滿完成目標;或者:為這專案我加班查資料幾個晚上,總算搞定了......要麼突出團隊精神,要麼體現自己兢業努力,讓領導知道咱是個靠譜的人就行,升職加薪時或許能想起自己。

在這裡特別要提的是,如果想借機表現時,千萬不能做的有兩點:一是貶低別人來抬高自己;二是獨佔集體功勞。領導都是老司機,嘴上不說心裡全明白,這麼幹就起到負面作用了。

總之,領導很平常的來一句“辛苦了”,大多數時候回答“謝謝領導”即可,這也很適宜那些不善言辭的職場人士。如果想在領導面前更出彩一些,可以對工作過程作出適度的描述,讓領導知道團隊和自己的辛勤努力,這樣可以得到領導更多的內心肯定。事實上,職場上的硬實力最終還是要看業績,這類細節問題並不是領導評判下屬的最重要標準。

5樓:有理想8青年

有時候缺點也是優點。世界上那麼多狡猾的高手和不要臉人士,何必偽裝自己去湊熱鬧,再說你也幹不過那些修煉多年的人精

6樓:匿名使用者

第一 說明你們領導還是很看重你的

第二 說明你們領導挺滑的

第三 領導說的都只是社會閱歷,時間長了,見的多了就好了祝事業有成

7樓:ljs大踏步

改變自己,做出點成績出來,你老闆對你有點失望

8樓:sky金錢帝國

我覺得你這種不圓滑的性格比較好啊,所以你可以改變一些自己不好的留下一些好的就好了。

9樓:想著想著深圳

所謂的圓滑理解成狡猾也不為過

10樓:知道你不知道

那你就變得圓滑一些,學會為人處事唄,

11樓:only丶無朢

這換個方位來看,未必就是壞事,做好自己的事情,問心無愧就好了。

12樓:憂夢心緣

能改就改,不能改,就做自己

13樓:蘇年

改了。跟著你們領導好好學習

14樓:軍子阿力亞

多看一些穿越**,你就會潛移默化的學到一些處世態度,

15樓:匿名使用者

慢慢鍛鍊,多學著點,

16樓:丿

換工作,,讓後買去火星的機票 地球已經不適合你了

如何為人處事

17樓:匿名使用者

常常聽到朋友們說這樣一句話“某某地為人處事”很好,這句話說的就是某一個人在平時的工作生活中與人交往分寸掌握得恰到好處,處理事情能考慮到多方面的客觀原因,以及事情的具體性而具體問題具體分析,當然某一個人的為人處事,不能僅憑一兩件事情的結果來能判定他是哪類人,這裡僅憑個人的見解進行,要想具備一定的“個人魅力”來影響你周圍的朋友和同事,起碼應具備以下幾個方面的基本素質:

1為人隨和謙遜,那些凡事都想與人一爭高下,以自我為中心的人,也許在適時、適地能造就出英雄,但此類人不能把周圍人的智慧吸收為已用,反而那些為人比較謙遜,低調的人,總是能夠博眾家之長,然後再進行消化綜合到自己的觀點中去,這樣日積月累,必然長進。謙受益、滿招損,與人交往,首先把自己的杯子倒空,海納百川,所謂把自己的杯子倒空,其實就是說心一定要空,虛杯若谷,心太滿什麼東西都裝不進去,心不滿才能有足夠的裝填空間。

2凡事主動去做、不怕吃虧、所謂“吃虧是福”,通過多做事、勤做事、勤動腦,不斷總結經驗、吸收消化,不斷迴圈,吃虧的人總會在一定的時期後,從“傻瓜”變成“佼佼者”。

3堅持自己該堅持的原則,即便是有時為了大局需要讓步,也會表明自己的態度,讓周圍的人清楚你的做人原則,但不可剛自用。

4信守承諾,要想成為一位講信用的人,必須隨時能為自己說出話而負責任,“說到就要做到”。

5有敢於承擔責任的勇氣,“人非聖賢、孰能無過”,一旦工作中或與人交往中自己出現了錯誤,就應該認識到並且主動去承擔相應的責任,只有敢於承擔責任,才能承受壓力,只有能夠承受壓力,才能擔當起相應的職責。

6善於處理各種人際關係,當一個人處在形形色色的現實社會當中,所面對的人同樣也是各種各樣的,怎樣才能使自己能夠遊刃有餘的和他們相處,必須具備十分的交際能力,洞察力和分析能力,並且去了解你所面對的人,用你的眼睛和心去觀察對方,並分析對方,所謂“善解人意”,其實就是知己的優點和缺點與之相處。

7要求別人做到的,首先應要求自己先做到,“欲治人者、必先治己”,榜樣的作用在任何時候都非常關鍵,都不能忽視。

8具有較強的環境適應能力,能較快的進入角色,在當今生活和工作節奏飛快的時代,適應環境的能力其實就是一個人的生存能力,首先我們應該去適應環境,而不是環境適應人。

9能容別人難容之事,常言道,吃別人所不能吃的苦、做別人所不能做的事,就能享受到別人所不能享受的一切,正所謂“宰相肚裡能撐船”一樣,肚子裡一點東西都裝不小的人,豈能幹大事,成大器呢?

10綜合素質較強,遇事沉著冷靜。總之,信守“先做人、後做事”的做人原則,堅持“相互尊重、以誠待人”處事方法,個人魅力可增之。

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