1樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：取個名字很難不
先找下勞動保障局12333諮詢下，也可以投訴
辭職之後還沒走人，老闆同事愛答不理 到了該發工資了人家的都發了 我的不發 問老闆也不理人 我該咋辦 20
3樓：凡人真知
發書面函給老抄板，寫明你的要求
襲事項，如工資等要求，叫人事部、辦公室或他的祕書籤收。同時，儲存好你的勞動合同和上班的打卡記錄，如果離開的時候他還沒有給你發工資，就到勞動保障部門舉報，並提交證據，不用擔心他不給你工資。欠發工資可是雙倍賠償哦。
4樓：張少剛
去找老闆，如果還不發就要拿上你能夠證明的欠薪資料去勞動仲裁，很快就會發給你的
5樓：冷風吹拂著你的臉龐
辭職之前有沒有溝bai通好，突du然辭職的話可能會讓zhi同事們產生意
dao見。
如果是同事老闆故
內意，保留好容自己的工作記錄，工作牌工作服等，與老闆直接溝通表達自己的要求。
如果老闆故意拖欠或者找理由扣錢，立即聯絡當地社保局人力監察部門投訴，他們會給你調解！
6樓：匿名使用者
找老闆要，不給就到當地勞動局去申請勞動仲裁，現在不能拖欠工資的，不然老闆就麻煩了
7樓：匿名使用者
告訴老闆三天內如果還不解決，勞動局告他，估計很快解決了，用法律手段維護自己的權益。
8樓：匿名使用者
先多跟領導溝通解決 如果還是釆取狗不理模式 辭職只要是領導批准 不發工資或不給個說法 建議你去勞動局維權
9樓：如意東郭
先協商，如果不給發，到當地勞動局告他
10樓：未問前路
直接找勞動局去投訴啊，有專門的勞動仲裁的，這個可以幫你的
11樓：裴蓁律師
只有收集證據，就地申請免費的勞動仲裁維權
12樓：匿名使用者
建議去和上級領導溝通一下，如果再不發工資就投訴他，畢竟是我們的血汗錢
13樓：匿名使用者
不發工資先走正常程式，報警或者去勞動局。如果還是解決不了，那就走非正常程式。那就很多了，在這裡就不依依介紹了。
14樓：love小鋼炮
先找老闆溝通，如果還不行，那就直接找當地的勞動局，他們會管的
15樓：我愛錢寶
跟老闆正面溝通，如老闆仍然拒絕，可以到勞動監查部門投訴，如果解決不了，準備材料，申請勞動仲裁。
16樓：卓行天下
建議你這情況下班時都還沒給你結算，直接到當地勞動監察大隊去申訴舉報，這樣也來得快一些。
17樓：匿名使用者
建議去和領導再溝通一下，不過還是不發工資的話，可以拿起法律**保護自己，比如勞保局等等
18樓：匿名使用者
到勞動局投訴你們公司
19樓：先打王炸
聯想思維：由於哲理散
20樓：下一週
自行聯絡公司/你的工作單位的總部。
21樓：匿名使用者
你已辭職了，不是他們的職員了，當然不發你工資了，是你自己要呆在那的，又沒人叫你留下的。
我社保在原單位怎麼辦 辭退後社保關係一直在原單位也有十多年沒交社保了
讓上家單位報停你的就是了 社保問題，已經辭職了但社保顯示原單位仍然在交,對新單位交社保有影響嗎 參保資訊顯示繳費不影響當事人將其轉入新單位繼續繳費。已經離職的，原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。當事人離職之後，原單位應依據規定及時辦理暫停繳費手續，...
包工頭拖欠工資一直沒有結，我們又沒有籤合同怎麼辦
直接找勞動部門 人力資源與社會保障局 進行投訴就好，雖然你們沒有籤合同但是你們有切實的勞動關係存在的，這個不需要過於擔心。如果沒有簽訂勞動合同的，勞動者是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的，對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。企業不籤勞動合同將承擔如下法律風險 1.未籤合同根據 勞動合同法 第...
本人在一家飯店上班，工資一直拖欠到現在還沒給！老闆因酒駕被刑拘！問他家人要，也拒絕不給！我該怎麼辦
你好，用人單位仍應按時發放工資，可向勞動監察部門投訴，或提起勞動仲裁。追討欠薪途徑兩種 1 向勞動保障監察大隊投訴，追討欠薪。2 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，追討欠薪。一般書面材料在人力資源和社會保障局各個主管部門的視窗都會有參考模板，建議前往瞭解處理。不同地方，要求提交的資料各有不同。一 如果是...