1樓：穆亞楓
行政，人力打雜的……
2樓：匿名使用者
我學的不是人資，也當hr了 怎麼破 其實我是想找份工。。。然後再累積經驗
人力資源管理專業畢業的本科生，是什麼學位
3樓：提莫喜歡誰
人力資源管理專業畢業的本科生授予管理學學士，
人力資源管理本科核心課程：人內力資源管理、組容
織行為學、勞動經濟學、人力資源戰略與規劃、人才測評、職務分析、職業生涯管理、人力資源培訓與開發、績效與薪酬管理、勞動關係管理、人力資本管理、人力資源管理前沿。
4樓：
學位的首要要求是要考過學位英語，並且各科不能掛紅燈
如果是人力資源管理本科，又考過了cet4，畢業的時候給的是管理學學士學位
5樓：衡北樵客
應該是管理學學士，但有的專業有的院校授學位不同，也聽說有授經濟學士的。經濟師也專設有人力資源方向。
6樓：巴慕竺美曼
本科是學士學位，研究生是碩士學位，博士就是博士學位
剛畢業的大學生找工作應注意什麼
7樓：娜莉
1.首先準備一份簡歷。
2.明確自己的定位，找工作還是找與自己專業相關的行業。
3.不要盲目投簡歷，投的多了找應聘的就很多，不免會有驕傲自滿的心理，會不自覺的對還可以的職位產生不滿，會導致失去適合的職位。
4.衣著稍做修飾即可，不必太刻意著裝，反倒會使自己自在，也可能給面試官造成不好的印象。
5.不要報一種人家要了就去，以後不滿意就跳槽的態度，第一步先選擇好，免得以後自己做不好的時候不從自身找原因。找一份工作，最少做一年半載是你應該有的心態。
6.不要對公司要求過多，每個公司都可以鍛鍊人。
現在的人才**基本不可信，適合應屆畢業生的職位很少，那些校園招聘都是面向名牌高校的。別看**上的資訊挺多的，很多都是虛假的，有些單位是藉機會做廣告的。最好是注意學校就業指導中心的就業資訊。
8樓：蒼狗
現在的人才**基本不可信，適合應屆畢業生的職位很少，那些校園招聘都是面向名牌高校的。你別看**上的資訊挺多的，很多都是虛假的，有些單位是藉機會做廣告的。
最好是注意學校就業指導中心的就業資訊，我就是那樣的，才最近簽了。
也可以有選擇的參加招聘會，比如面向畢業生的、面向你的專業的，也可以到一些行業內的公司的**上看看，我一個同學就是因此進奇瑞的。
9樓：匿名使用者
自信和誠實是新人找工作需要具備的條件
10樓：蓋風林映雪
不要太挑了
因為現在的工作不好找
還有就是不要談工資
先學經驗
人家看看的是實力不是學歷
我的回答也不容易，
希望您能選擇5顆星，謝謝
o(∩_∩)o
11樓：永奇箕邵美
注意皮包公司！
注意你的面試！
注意你問的問題！
不要好高騖遠！
12樓：戶雙闢雪兒
不要手低眼高，是金子在哪都會發光的.
13樓：馮豐佟佳延
作為新人，不管做什麼都不能挑剔，首先是讓自己在工作中得到鍛鍊，這樣也好為以後打下很好的基礎，去找工作時儘量去招聘會上，以免上當受騙。
14樓：鳳迪水施詩
首先是公司的背景，發展史，其次就是個人的態度，剛畢業的你踏入社會就像是不會飛的小鳥，你首先要學會如何飛然後才是學如何捕食！如果進入公司要以一種積極的心態去工作，眼急手快嘴勤
本科畢業（本科專業是人力資源管理）一年可以直接報考人力資源管理師（二級）嗎
你的情況不可以的 你可以直接報考3級 然後2 3年再考2級人力資源管理師 或者到培訓班去問問 2級一般需要碩士學歷 或者24 25週歲以後才可以報考的 人力資源管理專業的本科生可以直接報考人力資源管理師 嗎？本科畢業，不是人力專業的，能考人力資源管理師證書嗎 人力資源管理師考試不看專業，只看 學歷 ...
自考人力資源管理專業拿到本科畢業證對考人力資源管理師有什麼好處嗎
對考試科目是沒有影響的 但是人力資源管理的內容你有所接觸 考人力資源管理師你的熟悉度高 考試難度就低 如果認真籌備了考試，肯定是有幫助的，專業知識儲備就會比沒看過書的人多點。考取人力資源相關資格證需要工作年限 本科生比專科生需要的工作年限少，這點也是優勢 自考人力專業畢業後可以參加人力資源管理師考試...
大學的人力資源管理專業是指什麼，大學人力資源管理專業具體學什麼？
大一一般是管抄理學 微觀襲經濟學 巨集觀經濟學 普通心理學 社會學大二一般有人力資源管理 工作分析 組織行為學 跨文化人力資源管理 企業戰略管理 大三一般有財務管理 薪酬管理 績效管理 管理資訊系統 人員測評與選拔 培訓與開發 勞動法規 勞動經濟學 經濟法 公共關係學 社會保障學 市場營銷 管理溝通...