1樓：
找專門策劃公司做吧，如果公司生日會想辦得有意義一些。
最近一週我們公司要為員工辦生日會，看大家有什麼好的點子或有趣的活動，讓大家都活躍，有氣氛。
2樓：匿名使用者
答及公司對他們的祝福和感謝的話。
另外，會安排**和遊戲互動環節，最後是吹蠟燭，吃生日蛋糕，因為公司人數多，每個月都有50人左右過生日，在花費不多，又不能影響生產的情況下，只能盡力用最少的錢，辦儘可能多的事了，基本上，員工還是滿意的。
3樓：匿名使用者
玩一些小遊戲啊，比如搶凳子，踩氣球之類的。或者弄一個ktv比賽之類的。
每個月我們公司我們都會給員工組織生日會，有沒有什麼好的建議提，一般都是在一個大會議室 大概有100多號人 10
4樓：翌日緯度
要不考慮請個會議公司幫忙籌備一下？
海南會議接待公司推薦：西點會展
5樓：匿名使用者
這個好辦，一般大型的飯店都有這樣的場所，你只要到當地大型飯店，問下總檯，他們會給你安排的。下次再去你提前給他們打個**就可以了。
6樓：照上沒
我們公司在主要節日和員工生日時都會給大家送份心意，可送的多了後就真不...這個需要很多創意，也可以省很多錢，...選擇每個月接近月底的一天，在食堂或者電視
公司每個月都辦員工生日會，如何有新意？
7樓：匿名使用者
提前做好12場活動的計劃挺好的，其實也很簡單，可以給每一場都設定一個主題。主題就比如當季節日、熱門電影、時下流行、企業顏色，都行啊，根據員工們的喜好，可以私下問問他們。這邊準備的現場佈置、裝飾、氣球、玩偶，甚至**歌單，都跟主題搭配起來，這樣氣氛就up up up。
美餐events 就是這樣做的.
每個月都有新創意的員工生日會?
8樓：匿名使用者
你可以給每次的生日會都設定一個主題，相當於給大家提供了一個有意思聊天話題。主題就比如當季節日、熱門電影、時下流行、企業顏色，都行啊，根據員工們的喜好，可以私下問問他們。你這邊準備的現場佈置、裝飾、氣球、玩偶，甚至**歌單，都跟主題搭配起來，這樣氣氛就好，還適合拍照，大家肯定會喜歡的。
活動策劃：
1、組織上可以採取茶花會的形式。
2、準備生日賀卡，祝福語可以先擬定好，員工簽名。
3、也可以部門的形式dv祝福。
4、重要專案「蛋糕」。
5、最後一張電影票送給她們，這樣挺不錯的，公司的人都去看電影的。
6、時間做好在週五一起舉行。
晚上舉辦，組織員工一起，炊臘燭，唱歌，說祝福語，互送禮物。如果是晨會的話，我覺一開始就放上歡快的**，然後再緩緩推出蛋糕。再放上生日歌，大家說祝福，壽星講話，由於時間原因，發言需控制，按現場需要，可選代表發言。
當然不能每次都這樣，可以依照當天的天氣啊，氣氛啊，季節啊，什麼的加上適當環節，即有新意，也會讓員工溫馨，有歸屬感。
公司員工生日有沒有創意想法
9樓：匿名使用者
可以在員工專欄**設定一個
卡片的環節，就是許願卡，然後一個人可以寫多個，但是必須切合實際，然後，選擇性的實現這些願望。缺點是管理這個需要謝精力，不然洩露了資訊反而適得其反。或者可以把許願卡的環節放到平時瞭解，想員工所想，急員工所急，這樣的禮物才算是送到心坎裡...
10樓：匿名使用者
搞一個生日晚會，或者外出旅行。
11樓：夏小滴
寫員工從入職到現在的一些發展變化，用**，就是**形式。
最近我們公司要搞一個生日活動，看有什麼好的點子或節目，能把氣氛搞起來，能讓大家都互動起來。
12樓：匿名使用者
玩一個大家搶板凳的遊戲，很不錯
13樓：匿名使用者
來點有意思的遊戲嘛，這類的遊戲派平時比較活躍的人想就絕對沒問題了
公司給我們員工舉行生日會 其中有我 那時如果要說幾句話 該怎麼說 說點什麼好 謝謝了
14樓：遠江兄弟
有這麼同事共同度過這個生日，感覺很開心，難忘，感謝公司的領導能為我們員工考慮的這麼周到，讓我們感覺到工作不只是為了一份職業，還有同事間彼此在生活中的相互給與的溫暖。我想我大概沒有理由不在以後的工作更加投入熱情了。再次謝謝所有的人。
15樓：迷失
就感謝的話就好了啊，自我介紹你們肯定認識了呀
16樓：心疼沵的過去
真的，公司能為我們舉辦生日會，太感動了，謝謝！
就這些就可以了！
17樓：阿九大哥
感謝公司領導給機會，感謝同事的陪同，太多了，有啥好緊張的！！
18樓：幽de夜
那就是謝謝公司為你舉辦生日會，說這是一次難忘的生日會之類的
19樓：匿名使用者
就謝謝謝謝就行了，再說我太高興了，都不知道說什麼了
十幾個員工生日會方案
20樓：切問而近思
我也是一名公司的普通職員。站在職員的角度，我希望，公司每月能有一次或兩次為本月員工舉辦的活動。我希望是晚上舉辦，組織員工一起，炊臘燭，唱歌，說祝福語，互送禮物。
如果是晨會的話，我覺一開始就放上歡快的**，然後再緩緩推出蛋糕。再放上生日歌，大家說祝福，壽星講話，由於時間原因，發言需控制，按現場需要，可選代表發言。當然不能每次都這樣，可以依照當天的天氣啊，氣氛啊，季節啊，什麼的加上適當環節，即有新意，也會讓員工溫馨，有歸屬感。
21樓：骨頭
一個人20元，最多一共400塊錢，確實做不了啥，也吃不了啥，也就吃吃瓜子了。我覺得你可以乾脆花這些錢聚餐個烘焙簡餐，就和婚禮那種一樣，又夢幻又有聚會元素，又新穎。而且自助形式，吃多少大家自取，現場也比較活潑。
上次我朋友單位就這麼做的，非常棒，聽說他們是讓一家叫美餐的公司弄得，好像是只需要付餐費，就能免費得到活動佈置，我看他們**確實挺有感覺。
公司員工生日慶祝方式,公司每個月要給員工辦生日會,希望有點新的創意這樣才熱鬧。請各位支招。
我老公的單位是發禮物。價值200元左右。挺實用的。送超市卡或蛋糕店的現金卷,讓他們自己去挑比較實際。也就一二百這樣吧。小溫馨 公司每個月要給員工辦生日會,希望有點新的創意這樣才熱鬧。請各位支招。我們以前公司的,氛圍挺好的。每月幾個生日的同事會在企業文化牆上貼出,祝哪幾位同事生日快樂。弄的好看點,這幾...
老闆能以員工沒達到公司要求剋扣員工獎金嗎
既然你是給老闆打工，他的獎金少給你發都是正常的。要是在合同上籤的工資，不給你的話你可以去申請勞動仲裁。但是獎金一般都是老闆說了算。說不給你就不給你，如果你接受不了，可以換好單位。可以辭職。企業依據bai勞動保障法律法du規以及公司法 zhi是可以制定管理規章制度的dao，只要制定回管理規章制度程式合...
員工提前一個月辭職,公司提前讓員工離職？
員工提前30日提交書面辭職申請的，到期後可自動解除勞動關係。法律依據 勞動合同法 第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。這是勞動法規定，員工辭職以後，最多再工作三十天，合同就結束了，員工可以結清工資走了。親 ...