1樓：匿名使用者
我本身也在bai
保險公司，管理全省du組訓，其實組訓還是zhi不錯的！dao 追問： 我已經在保險公司幹過內1年多了，
容先從綜合內勤到現在組訓，其實組訓的活一直在做著。現在算是專職的了，但是我自己回想這一年，感覺沒有什麼時光是快樂的。做不來張揚，尤其是業績推動。
老覺著自己不適合，但是隻是感覺，我不知道別的組訓都是怎樣想的。我感覺我的癥結在於組訓沒有休息 沒有緩和，自己很心累。 回答：
呵呵，我不知道你是那個公司的組訓，其實做組訓 都差不多，關鍵是你在做組訓的時候有沒有足夠的進行自我反思，你成長了麼？一年對你而言可能很長，但是在你做這個行業中的時間而言，太短太短，你在綜合內勤做組訓，你有沒有經過系統的組訓培訓，在我們公司沒有經過系統的培訓是不可能做組訓的！所以，你如果沒有經過系統培訓，那麼我建議你和領導多溝通，一下，或者找個組訓帶你一下就不能這麼累了！
追問： 說實話，我是不喜歡組訓這個崗位的。我想我會知道怎麼做了。謝謝。
想辭職做新華保險公司組訓，大家給點意見！
2樓：匿名使用者
別去新華，來新華組訓都是追源蹤員，天天打**，每週工作七天。多打聽你們當地的保險公司，看哪家的工資和加班是否適合你。慎重一點。
如果想在壽險有所發展，去小公司，如果想安逸，那就去平安吧，待遇不錯，加班很少。但是升遷機會少。
3樓：匿名使用者
不要去做保險，它會毀了你的職業前景
面試問到我對保險公司組訓這個職位有什麼看法，該怎麼回答，問到自己的職業規劃應該怎麼回答比較好
4樓：
以下內容供參考：
「1.我知道組訓很辛苦，但是從另一個角度來看，這也對我內是一個很好的鍛鍊機會…容…
2. 組訓是一個需要全面的知識和技能，也需要激情的崗位，我覺得按我的情況應該比較適合……
3. 此外，一個組訓的工作質量對部門的業績和發展有很大影響，這是一個很大的挑戰，我願意去面對這個挑戰……」
省略號部分是要根據你自己的實際情況增加一點點內容。
職涯規劃的話，個人觀點是往「優秀的職業經理人」這方面說
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