1樓：有舍有得
這屬於勞動爭議，可以到勞動監察大隊投訴；也可以到勞動仲裁委申請仲裁；如果對仲裁結果不服，還可以到法院起訴。
我辭職了,公司卻還給我頒發優秀員工,還發獎金,為什麼?
2樓：匿名使用者
優秀員工評選是該員工在公司工作期間的工作表現的肯定，應該享受獎金或其他形式的獎勵，即使離職，在職期間的待遇還是應該享受的
公司選優秀員工，他們推舉我，我沒有去，雖然有一千五的獎金，可是這個錢，拿了會有很多麻煩，
3樓：匿名使用者
如果你被選中，證明了你平時工作被大家認可。你不願拿獎金，不想當這個優秀員工也行，你說的也有道理，請吃飯是小事，以後有什麼事，都找你優秀員工，還是不要的好。
4樓：每天七月七日晴
你好，你們公司評選優秀員工，他們推舉你，你還是去為好。有一千五的獎金很好啊，是對優秀員工的獎勵，拿了錢，私下裡請同事們吃飯，也是應該的，有福要同享，總不能一人佔盡吧？分享可以促進同事之間的友誼，大家更有利於合作，這樣很好。
至於你說，他們會利用優秀員工的理由說，讓你多幹活，這個如果自己幹不完，就慢慢幹唄，多鍛鍊提升一下自己，也沒有什麼不好。同時你也可以向領導請示要幾個人，大家有活一起幹，共同完成不更好嗎？
有了優秀員工的證書，對以後在就業，找工作等都會加分，有優勢呢。建議你當優秀員工，加油，祝你好運！
5樓：堯辰騫
你拿了錢就要替人老闆多付出，沒有付出就不會給你多了一千五，你不願意付出太多，那就拿你本應該拿的，你只管去**該乾的事！
6樓：匿名使用者
這個要看你想往哪發展，如果想往上跑，這是個好事，在你領獎金的時候，有很多人能關注到你，這可比一千五的獎金用處大了去了，如果不想往上走，無所謂。
7樓：匿名使用者
不要多想，即然選你了 你應該接受，不要辜負大家對你的誠意，人活著要融恰，走近大夥的心裡，打成一片，對你是大有好處的，人活著 就是爭名奪利，何樂而不為呢？
8樓：大阿榮歲月
了評估下自己的工作狀態，如果覺得稱職當選，那就心安理得的接受這個獎項。
以後如果有人因你獲得這個獎項而要挾讓你多幹活，你也可以溫柔的拒絕的。不然讓不配得獎的人獲得，那是不公平的！
9樓：匿名使用者
哈哈哈哈，感覺你是害怕多幹活一樣，哈哈，開玩笑，現實就是這樣，有所到的榮譽，就有失去的東西，現實就是這樣
10樓：悅活人生
想這麼多幹嘛？如果你的工作被肯定，能當選優秀員工的話那就坦然的接受。不要想這麼多。
11樓：阻擊手就是狙擊
建議去拿。。。。。，，
12樓：一米
要爭取的，所有的付出都會有回報
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