公務員2023年和2023年畢業的本科生，工資待遇有區別嗎

1樓：公考熊大

主要算工齡了有工齡工資的

給你一個公務員工資計算表

自己看

（最新公務員事專業單位工資級別對照表）屬

請問公務員工資中的晉檔、晉級有何區別？

2樓：南風天的天

1、待遇不一樣。公務員的級別共分為15級，每個級別設定若干檔工資標準，同一檔次，級別越高工資越高；同一職級，檔級越高工資越高。

2、職務級別不同。晉級代表著職務級別提升，晉檔僅僅是工資增加，職務級別不變。

3、要求工作時間不同。公務員年度考核稱職及以上的，每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，每兩年可在本級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高階別後，不再晉升級別，在最高階別工資標準內晉升級別工資檔次。

3樓：給哥唱首獅子座

公務員一級分4檔，公務員共27級，2年晉一檔，最低4級，8年晉一級。

公務員晉級晉檔方法：

1、晉升職務增加工資。

公務員晉升職務後，從晉升職務的次月起執行新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低於新任職務對應最低階別的，晉升到新任職務的最低階別;原級別在新任職務對應級別以內的，晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。

2、按年度考核結果晉升級別增加工資。

從2023年7月1日起，公務員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1 日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。

3、按年度考核結果晉升級別工資檔次。

從2023年7月1日起，公務員年度考核結果累計兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。

4樓：匿名使用者

公務員晉級晉檔方法：1、晉升職務

增加工資。公務員晉升職務後，從晉升職務的次月起執行新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低於新任職務對應最低階別的，晉升到新任職務的最低階別;原級別在新任職務對應級別以內的，晉升一個級別。

級別工資逐級就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。2、按年度考核結果晉升級別增加工資。從2023年7月1日起，公務員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。

3、按年度考核結果晉升級別工資檔次。從2023年7月1日起，公務員年度考核結果累計兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。

5樓：創業者在路上

公務員是兩年晉檔,5年晉級(前提是連續兩年或者五年參加考核並評定為稱職及以上).

根據政策公務員職務晉升的人員，若原任職務的級別工資未達到現任職務最低階別標準的，執行現任職務最低階別標準工資；若原任職務的級別工資在現任職務級別工資檔次以內的，在原級別工資的基礎上就近就高提高一級。

6樓：溫州中公教育網

一級分4檔，公務員共27級，2年晉一檔，最低4級，8年晉一級

7樓：匿名使用者

你好，關於晉級、晉檔之說，晉級是每5年進一次級；晉檔是每兩年進一次檔。無論是晉級還是晉檔，滿足的前條件必須為：連續5年或連續2年參加考核並評定為稱職及以上才有資格晉級或晉檔。