1樓：巖姐說
個人覺得空氣淨化器或者車在空氣淨化器就不錯，物美價廉，實用性強。
公司費用，給員工禮品，500 元預算，買什麼好
2樓：振碲
員工福利禮品是一個複雜的問題，選擇福利禮品需要注意：
一、考慮預算，多辦事、少花錢。
二、員工滿意，發放員工喜歡、需要的禮物。
三、公平性，員工收到禮品價值相當。
四、儘可能提升員工企業認同感。
節日禮品：
中秋的月餅、端午的粽子、元宵節的元宵、平安夜的蘋果等。節日禮品，即使發了員工不一定高興，但不發員工肯定不高興。
現金：優點就是簡單粗暴，皆大歡喜。缺點是企業需要交稅，會增加員工的名利心，貪得無厭，損害企業文化。與其如此，可以發放企業員工長輩「敬老金」，其效果和意義要好許多。
消費卡券：
購物券優點和缺點與現金類似，相比而言，推薦發放電影通票、購鞋券、蛋糕券、旅遊套票等，由於用途更具有針對性，顯得更加用心，激勵效果相對更好。
產品福利：
企業都有自己的產品，可以根據自身情況嘗試方法，比如：潮牌可以給員工衣服、4s點發放洗車卡、出版社發圖書等等。但不一定適應所有企業，比如：房地產公司。
數碼耗材：
比如：電腦、手機、平板、u盤、智慧手環、耳機、音響、充電寶等。這些禮品普遍**大、價值高，並且企業可在禮品上印製企業logo。公司需要根據內部預算以及員工需求發放。
個人成長禮品：
進修卡：提升員工個人能力，間接幫助公司提升業績。
書籍：傳達文化思想，增強學習氛圍，鼓勵員工學習。
進階篇：
每人禮物都一樣，總會有人不滿意，相對而言，員工更喜歡禮品個性化發放，比如：
a.有人在家從不做飯，顯然送食用油沒用。
b.有人只喜歡用海飛絲洗髮水，卻收到了飄柔。
c.回民員工，卻收到了肉餡粽子。
d.有人擁有4個充電寶，公司又發了一個充電寶。
解決辦法：
hr給員工統一發放電子**，給員工幾個基本等價的不同禮物供挑選，確認後統一採購。
高效禮品發放：
有的時候你費盡心思挑好的福利，一次性好幾百件上千件寄過來，全堆人力部，你還得安排挨個部門的往下發。
發到員工手裡，員工需要把禮品拎回家，有時由於禮品過重、過大，帶來很大運送麻煩。
有些員工父母在外地。商家把貨送到公司人力部，人力再發給員工，員工再發快遞給外地的家人，費時、費力、費錢。
解決方案：
3樓：湖南榮智文化創意管理
公司用於員工福利的禮品，可以找禮品公司專門定製，現在很多企業都是如此，定製的禮品會更加珍貴，有獨特性。而在選擇禮品的時候，要注意幾點：
1、忌檔次不匹配
2、忌過量或過分少量
3、忌**透明
4、忌禮品統一化
端午節公司福利每人150元預算，給員工準備點什麼禮品比較好呢？
4樓：送禮上易禮網
可以送點粽子禮包，或是食品禮包，橄欖油，山茶油等，家居用品的有套裝的餐具，茶具，毛巾套裝，或是一些智慧電子類產品也是不錯的選擇！
華為員工福利好嗎，華為員工福利好嗎
華為一直作為 別人家的公司 而存在。雖然大家都知道華為的薪酬很高,但是到底有多高,一直沒有官方的說法。網路上流傳著各種華為員工年薪50萬 100萬甚至幾百萬的傳說，但是無從辨別真假。正是因為它的收入是一個 謎 所以華為薪酬水平常常成為新聞炒作的熱門話題。近日，華為公佈了2016年年報，妙資金融理財師...
員工福利禮品一般選什麼，員工福利禮品有什麼好買的？
一般要看什麼企業啊 我覺得一般送襯衫，就像統一的工作服。但是如果尺碼不好掌握，送點使用的也可以啊，這個季節有什麼產品，價廉物美的都可以考慮。關鍵是這份心意重要 年底了，企業一般會給員工發放一些福利性的禮品，選什麼禮品好呢？個人建議應該選擇可以體現企業文化，增強員工凝聚力的禮品，如深圳私享家個性定製酒...
請問下我公司以自廠商品作為員工福利發放應該怎麼做賬呢
一 決定以產品copy發放福利 應bai該視同銷售處理 1 決du定時 借 管理費用 福利費 貸 應付zhi職工薪酬 職工福dao利 2 實際發放時 借 應付職工薪酬 職工福利 貸 庫存商品 成本價 應交稅費 應交增值稅 銷項稅金 按售價計算二 1 決定時 借 管理費用 福利費 貸 應付職工薪酬 職...