1樓:hx木給給
「事業單位編制」來是行政自單位就是國家的
bai行政機關,是行使**某項du職權的機關單位zhi,其人員實行公務dao員的體制管理,經費、工資和福利全部由**撥付。事業單位是實施**公益服務的部門。公招考進去的就是編制內的。
事業單位有三種編制:
全額撥款事業單位,這種編制如果是機關或者下屬單位屬於行政執法型別,一般都參照公務員管理,也就是說享受公務員待遇,工資、福利與公務員沒有區別。目前,一些社團黨群組織和個別地方的交警就是這種編制。
差額撥款事業單位,也就是說財政負擔一半,單位自負一半。這種型別的單位不按照公務員管理,和公務員的工資、待遇有區別。
自收自支事業單位,這類單位的工資由本單位自己負責,並實行企業化管理,和企業管理一樣。
請問事業單位編制是什麼意思?公招考進去的是不是編制? 5
2樓:匿名使用者
編制是用於控制黨政機關和事業單位人頭數的。
事業單位又分財政全額撥款
、差額撥款和不撥款由單位自收自支三類。所謂正式工應該就是納入了編制對應數之內、可以享受財政撥款之列的,或者雖不享受撥款待遇,但屬於自收自支事業單位的編內成員----一旦該自收自支事業單位改革成企業等,可以享受相關補償政策。
按事業單位改革的一些政策規定,所有事業單位應該都實行了合同聘用制。但改革並不徹底,聘用實施一段時間就沒有下文了。各地情況不同。
所以,原則上事業單位人員都應該屬於聘用人員。但又分編制內的和編制外的,編制內的就是前述簽了合同且經編制管理部門名冊備案的人員;編制外的就是單位自聘人員,一旦裁員,首當其衝,事業單位機構改革時應該享受不了相關政策的
3樓:中公教育
是的,事業編制是指:為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有:
科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位,其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外,還有部分事業單位的經費,採取自收自支,差額補貼等辦法。
4樓:匿名使用者
編制就是財政撥款的。編制分為行政編制和事業編制。行政編制就是公務員,事業編制就是事業單位(分為全額、差額)。
編制都是要考的,無論行政編還是事業編。除非地方上有政策,對高學歷高技術人才的引進可能政策會寬鬆些,但也僅限於事業編。公務員是一定要考試的。
你如果是合同工的話,肯定要注意地方是否有編制的考試。參加考試。此外,也許會有些內部的一些規定,就要靠你自己把握啦
請問事業單位公開招聘進去的和正式的事業編制人員有什麼區別嗎?
5樓:冰止水
一、公開招聘如果承諾有事業編制的話,你進去後也是事業編制。
二、如今不少事業單位採取勞務派遣等方面招聘人員,這種人員工資福利都是後孃養的,幹活是最多的,把你榨乾青春後就扔掉。
三、如果公開招聘的就是臨時工的話,不但不存編制問題,更無人格可言,這就是沒人願意當臨時工的原因。
四、如果招聘是合同工的話,有可能會和正式員工工資一樣,但保險公積金等會比正式員工低。需要注意的是,合同工和勞務派遣是不一樣的,合同工的地位和待遇往往比勞務派遣高。
6樓:中公教育
您好,中公教育為您服務。
都是招考進去的,都是一樣的,只是有的招考的是沒有正式編制的具體看招考公告工作安排的說明,區別也就是編制問題了如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
7樓:匿名使用者
一、公開招聘進入的和在編正式人員工資福利是一樣的,沒有區別的。
二、該事業單位如果是在有空編的情況下通過省級人事部門備案招聘的人員,招聘以後將佔編制轉正式人員;如果是沒有空編制的情況下招聘的人,但通過省級人事部門備案的,招聘進事業單位以後,算做是編制外正式人員,等空出編制後,可佔編制轉正式人員。
三、如果公開招聘的就是臨時工的話,不存編制問題,但工資福利一樣。
8樓:匿名使用者
公開招聘看是不是招聘的職位是編制的咯,不過現在一般招的都是合同工,招事業編很少了,因為基本上每個單位都滿編了
事業單位公開招聘進去的和正式的事業編制人員有什麼區別?
9樓:冰止水
一、公開招聘
copy如果承諾有事業編制的話,你進去後也是事業編制。
二、如今不少事業單位採取勞務派遣等方面招聘人員,這種人員工資福利都是後孃養的,幹活是最多的,把你榨乾青春後就扔掉。
三、如果公開招聘的就是臨時工的話,不但不存編制問題,更無人格可言,這就是沒人願意當臨時工的原因。
四、如果招聘是合同工的話,有可能會和正式員工工資一樣,但保險公積金等會比正式員工低。需要注意的是,合同工和勞務派遣是不一樣的,合同工的地位和待遇往往比勞務派遣高。
通過公開招聘進入事業單位的人員是否有事業編制?
10樓:田伴半
一、公開招聘如果承諾有事業編制的話,你進去後也是事業編制。
二、如今不少事業單位採取勞務派遣等方面招聘人員,這種人員工資福利都是後孃養的,幹活是最多的,把你榨乾青春後就扔掉。
三、如果公開招聘的就是臨時工的話,不但不存編制問題,更無人格可言,這就是沒人願意當臨時工的原因。
四、如果招聘是合同工的話,有可能會和正式員工工資一樣,但保險公積金等會比正式員工低。需要注意的是,合同工和勞務派遣是不一樣的,合同工的地位和待遇往往比勞務派遣高。
1.事業單位公開招聘 是什麼意思啊?
事業單位招聘是人事局組織的考試,和公務員形式還有考題都差不多,只是比公務員的簡單一些,但不是公務員,屬於事業編制的,也是正式工;只是工資比公務員要低一些。如果想成為公務員的話還得參加公****,公務員也就是人們所說的行政編制,不過事業編制已經很不容易了。國家有事業編制和公務員編制,這兩個不一樣。
事業編跟合同工也不一樣。事業編制主要是社會事業的工作!如民政局,園林局,房管局都是事業編制社會公招事業編是隨即的,有崗位需要時才會釋出社招事業編的考試訊息,沒有崗位的話不會組織考試的。
2.通過公開招聘進入事業單位的人員是否有事業編制?
事業編制從來都是籤合同的啊,沒有什麼鐵飯碗不鐵飯碗的,合同到期就續簽。和公務員的區別就是公務員不用籤合同,所以大家都認為公務員是鐵飯碗。事業編制相對公務員工資報酬要少一點,同一個地級市裡,局辦事業編要比鄉鎮的工資低點。
3.事業單位公開招聘,屬編內還是編外?
事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理,服務期不低於三年,用人單位法定代表人或其委託人與新聘用人員簽訂聘用合同,經市人力資源和社會保障局進行聘用合同鑑證後辦理人事**手續。新聘用人員實行試用期制度,聘用人員為初次就業的試用期為12個月,非首次就業的試用期為6個月,試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿後由用人單位進行綜合考核,合格的按有關規定辦理正式聘用手續。
請問教師事業編制考試和教師招聘的考試科目有什麼區別,都考什麼?我
11樓:山香教師
詳細考試內容要以省份招聘考試公告為準。以下是部門省份的考試科目:
1、市直事業單位招聘考試大部分考試內容為教育基礎知識+公共基礎知識;
2、省直事業單位教師崗考試內容為公共基礎知識;
3、有的市直教師崗考試內容為公基和學科知識。
12樓:中公教育
1、教師招聘考試其實是屬於事業單位編制的,只是由於很多方面原因,大部分省份將教師招聘單獨拿出來開考了,那麼考試科目有很大區別。事業單位考公基、行測、申論等,教師招聘考公基、教育學、教育心理學、專業科目知識等。
2、不過目前已經有幾個省份將事業教師招聘合併到了事業單位招聘考試中,這樣考試科目一樣了,但是實質內容教師崗位跟其他崗位是不一樣的,偏向教育方面的內容。這些省份包括:寧夏、湖北、青海、內蒙古、廣西、貴州、陝西。
有可能今後這類省份還會增加。
13樓:天翔彭
您好,1、市直事業單位招聘考試大部分考試內容為公共基礎知識+行測+申論,
縣區的一般只考綜合知識與能力素質
2、有的市直教師崗考試內容為教基和學科知識,有的縣區只考學科知識具體還是要看本地當年招考公告的哦,
您好,請問事業單位和教師招聘考試有什麼區別?
14樓:中公教育
1、教師招聘考試其實是屬於
事業單位編制的,只是由於很多方面原因,大部分省份將教師招聘單獨拿出來開考了,那麼考試科目有很大區別。事業單位考公基、行測、申論等,教師招聘考公基、教育學、教育心理學、專業科目知識等。
2、不過目前已經有幾個省份將事業教師招聘合併到了事業單位招聘考試中,這樣考試科目一樣了,但是實質內容教師崗位跟其他崗位是不一樣的,偏向教育方面的內容。這些省份包括:寧夏、湖北、青海、內蒙古、廣西、貴州、陝西。
有可能今後這類省份還會增加。
15樓:山東中公
事業單位和教師招聘考試在考試內容上是有區別的。
事業單位考試內容為公共基礎知識,包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。
教師招聘考試的內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分,分別佔整個試題分數的30%和70%。
更多事業單位和教師招聘內容,可參考教師招聘考試網。
16樓:匿名使用者
這個區別主要就是看,這兩樣招聘考試,最後錄用後,是否有事業編制,有編制就是鐵飯碗了,如果只是單純的聘用沒有事業編制,那就是合同工或者說臨時工了,這就是中國老百姓在中國體制下工作最悲哀的一點!
17樓:中公教育
教師招聘考試,有些招聘是事業編制教師的招聘考試,有些是公辦學校的臨聘教師,有些是民辦學校的教師公辦學校通常也是屬於事業單位,所以公辦學校招聘大多數也還是事業單位招聘的一種
事業單位招聘也包含了很多其他單位的招聘。
18樓:天翔郭老師
您好,從筆試上區分:事業單位筆試一般考公基和行測,教師招聘筆試一般考教育基礎知識和學科專業知識從面試上區分:事業單位面試主要是結構化
教師招聘面試主要是演課的形式
19樓:母胎單身至今
前者鐵飯碗,後者合同工吧
教師招聘是國家統一考試的嗎?算是事業單位麼?有編制嗎
20樓:六六
教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱,部分省份實行全省統一考試,但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行彙總,然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試,考試形式一般分為筆試和麵試,有些地區直接筆試,無需面試。
學校是事業單位,教師是算事業單位編制。
擴充套件資料:流程教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制,教育局通過釋出招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程式。
特崗招聘流程:
1公佈崗位;
2自願報名;
3資格審查;
4考試和考核;
5體檢;
6確定招聘人選;
7崗前培訓;
8教師資格認定;
9簽訂協議;
10派遣上崗。
具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。
事業單位公招考試通過是不是就是事業編制了
只要是事業單位公開招考，都是有編制的。沒有編制的合同工不走事業單位考試，只通過單位人事部門招聘，籤用工合同。合同工無編制，要想有正式編制還得通過考試。除非特殊情況，否則合同工不通過考試是不可能有編制的。如果你符合招考條件並通過筆試 面試那麼就通過了事業單位的考核。上崗後是有正式編制的事業單位工作人員...
什麼叫做編制，事業單位編制是什麼意思？
編制指公司或部門為了完成任務而確定的人員數量的配置，就會對員工的工作產生約束作用這樣就會督促員工努力工作。所以很多人為了編制，會很努力的學習。既然是勞動合同制，應聘上了就是正式職工了。事業單位編制是什麼意思？事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間 或者說，都有涉及。總之，涵蓋特廣，...
菜鳥求教 省直事業單位招考會有編制嗎
事業單位 public institution 是指由 利用國有資產設立的，從事教育 科技 文化 衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受 領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。事業單位與企業單位相比，有以下特徵 一是不以營利為目的 二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。事業單位...