1樓：匿名使用者
事業單位人員辭職注意事項
事業單位人員辭職爭議很多，一般是事業單位員工提出辭職而單位不同意，員工單方離職，單位留置人事檔案。
我國現實條件下員工沒有人事檔案，其可選擇的工作範圍受到很大限制，無法進入國際大企業工作，找不到理想的工作，無法辦理社會保險事宜，也無法辦理出國的相關手續，員工非常苦惱。此類人事檔案與員工分離的現象非常之多以致也成為社會問題。
我國事業單位人員分為與單位簽訂勞動合同員工和未與單位簽訂勞動合同員工兩部分，其中與單位簽訂勞動合同的員工與單位的勞動關係適用《勞動法》，其辭職條件、辭職程式和辭職糾紛的解決均適用《勞動法》及調整勞動關係的行政法規。
目前，大部分事業單位人員，比如學校的教師、科研院所的研究人員不與單位簽訂勞動合同，這部分人員與單位的關係就不適用《勞動法》，其辭職適用國家相關人事管理法規。
全民所有制事業單位的專業技術人員和管理人員可以提出辭職，並按人事管理許可權，向所在單位或主管部門提出書面申請，所在單位或主管部門應從收到辭職申請起三個月內，予以辦理辭職手續，發給辭職證明書。
並且按國家關於流動人員人事檔案的規定，進行人事檔案移交、接轉手續，一般事業單位人員的辭職是沒有實質性的要件的，只需要履行提前通知的義務即可。
以下四類人員辭職必須經過所在單位或主管部門批准，否則是不能辭職的：
1、國家和省、市(地區)重點科研專案的主要負責人和業務骨幹，辭職後對工作可能造成損失的;
2、在邊遠地區、少數民族地區工作的;
3、從事特殊行業、特殊工種的;
4、從事****工作，或曾從事****工作，且在規定的保密期內的。
未與單位簽訂勞動合同的事業單位人員辭職爭議適用《人事爭議處理暫行規定》，爭議雙方應當在爭議發生之日起60日內，以書面形式向單位所在地人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
2樓：玲瓏剔透秦可卿
沒有關係的，試用期內離職是不用負責任的。而且試用期是不算正式工作的，你沒有什麼損失- -
你可以隨時要求離職，但是需要提前三天向單位發現書面的解除通知才不違法，試用期內解除合同不需要交違約金。
試用期內在編老師辭職問題
3樓：匿名使用者
你好，同樣的處境，考到了其他一個縣，那邊教育局預設了5年服務期，想在服務期內辭職，但好迷茫。不知道你後面是怎麼處理這件事的呢，能分享一下嗎，
4樓：桂系字畫
直接辭職報告，說明因為生活原因辭職，或其他藉口，和校長談談心，他會幫你辦好的。
5樓：匿名使用者
檔案不能自己帶或寄的，必須要家鄉辦好接收證明這邊人事局才能發。
6樓：王凱亮
拿把玩具槍，胳膊彎曲個漂亮女老師，一路沙到校長室！
7樓：劉律師陝西西安
看你的意思：檔案比人重要。
試用期內雙方均可解除勞動合同，如果學校不放人那個難度就大了。違約金如果沒有服務期的約定是不需要支付的。關於檔案新的用人單位人事部門會處理的。
8樓：匿名使用者
首先 你沒有說明你的情況 真實的一面？
你現在這麼擔心 是不是什麼免費師範生的？
9樓：匿名使用者
按照合同步驟走應該沒事
10樓：
試用期辭職提前幾天告知
試用期在編教師，可不可以辭職？如果辭職了可以重新參加招考考到其他市嗎？
11樓：匿名使用者
試用期滿了才能轉抄正的，試用期還不是在編的。試用期的時候當地教育局人事局會發檔案說明你的情況，比如如何招聘的，待遇如何，辭職等問題，我們這邊應聘後五年內不能辭職，不能參加其它地方的招考，否則算違約，按規定要交違約金。建議你找到這份檔案看看裡面的規定。
12樓：鄭州李克鈺律師
實行勞動合同管理，辭職是你的權利的
13樓：漢斯小木屋
可以的！只要你有本事
試用期在編教師，可不可以辭職？如果辭職了可以重新參加招考考到其他市嗎
試用期滿了才能轉抄正的，試用期還不是在編的。試用期的時候當地教育局人事局會發檔案說明你的情況，比如如何招聘的，待遇如何，辭職等問題，我們這邊應聘後五年內不能辭職，不能參加其它地方的招考，否則算違約，按規定要交違約金。建議你找到這份檔案看看裡面的規定。實行勞動合同管理，辭職是你的權利的 可以的！只要你...
試用期辭職和過了試用期正式入職後辭職在難易程度上有什麼不同嗎
試用期和正式入職之間你的工作能力功工作適應性都有所不同，當然是正式入職後辭職要難些。合同標明在一定期限之前提出辭職即可，你可以當作一種說法，但並不是最有力的，站在老闆的角度，一是他缺人，二是培養你這麼久，剛上手就走，從精力和花費上來說都比較虧。至於扣除費用，那要看你之前有沒有交保證金或籤培訓協議之類...
試用期不給辭職，怎麼辦，試用期不讓辭職怎麼辦？？？急！！
勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及影印一份辭職書，辭職到期以後，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續。中華人民共和國勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。一 ...