1樓：水綺晴
第一：太勤快，會讓領導覺得你的工作分配不當，而責備相關的基層管理員無論在**工作，都是一樣的，每天的工作內容，都是從上級一級一級的往下傳達，一般來說，工廠裡的任務是按照要求每天都規劃好了的，每人每天定時定量的完成多少，都是有要求的，如果一個員工表現的過於積極勤快，提早做完了他應該做的事，在他工作的期間閒了下來，那麼工廠的領導就會認為是基層的管理人員沒有將工作分配到位，否則不會出現有閒置人員。所以就會思考是否是工作量太少了，或者是工廠的人員太多了，可能就會出現裁員的情況。
第二：效率過高，太過勤快，會導致單價下降
很多工廠如今做事，會採取計件的方式來支付員工的工資，理論上是多勞多得，但是這個工作的單價，都是老闆經過計算總結出來的，是一個相對平衡的**，如果員工在這個**的基礎上，產量增加，是可能會為公司增加收入，但是對於老闆來說肯定不太利於他，所以會採取壓低單價的方式，來平衡雙方的工資問題，這樣的話，有可能工作的任務壓力上去了，但是工資卻沒有增加，是一種得不償失的方式，所以一般員工，都不會貿然的去提高自己的效率。
第三：太勤快，工作時間就會很閒，那麼就會出現裁員公司不養閒人，這句話大家應該都有所瞭解，畢竟公司也是需要盈利的，而不是做慈善的。僱傭大家來工作，那麼就是要為公司創造業績，無論在**都是這個理，在工廠也一樣適用，如果你在工廠工作時，速度太快，太過勤快，那麼在你工作時間，你肯定就會停下來找不到事情做，那麼就算是閒人，在老闆看來，花錢是相當於買斷了你的這個工作時間，那麼在這個時間內，你就應該一直有在工作，不然就是浪費他的錢，所以如果工廠出現這樣的情況的話，那麼離老闆開始裁員就不會太遠了，畢竟相同的活，既然有人能夠更快的做出來，那麼就不需要那麼多的人手，裁掉一批人，降低成本。
2樓：來自凌雲山得體的曹仁
勤能補拙，勤快就能做事
為什麼有的員工在老闆面前表現得很勤快呢?在背後又是懶?
3樓：手機使用者
裝唄！最討厭這樣的人
希望採納
4樓：紹悅完紫南
裝唄！最討厭這樣的人
你知道為什麼男老闆喜歡和出色的女員工曖昧嗎
蒼蠅不叮無縫的蛋 一個巴拍不響 有事祕書幹 沒事幹祕書 男領導喜歡和出色的女員工曖昧嗎 我是覺得不會曖昧 因為出色的女員工是自己公司的招聘 是需要她們來給公司爭取更大的利益的 怎麼可能去禍害她們啊 我覺得之所以會有 曖昧 是普通人的看法,一種吃醋的旁觀者心態。第一,這種情況是極個別現象,並不普遍。第...
員工該不該對老闆忠誠和忠心,員工為什麼要對企業忠誠
員工不是老闆的附庸,沒必要對他忠誠 但是.員工應該愛崗敬業,忠於職責,用心做好本職工作。員工為什麼要對企業忠誠 僅供參考 在一項對優秀企業老闆的調查中,當被問道 你認為員工最重要的品格是什麼 時,老闆們幾乎無一例外的選擇 忠誠 所以,比爾蓋茨指出 忠誠是員工一切美德之首。世間所有成功偉大的組織,當他...
為什麼老員工得不到老闆賞識，卻還要跟著老闆
這種bai情況，大致有三種解釋du 1 雖然得不到賞識，zhi但是這個員dao工對老闆還是內很尊重的，所以跟著容 他2 雖然得不到賞識，但是這個員工得到的待遇不低，所以跟著他3 雖然得不到賞識，但是這個員工沒有更好的地方去，只能跟著他 為什麼員工看起來很努力，但是依舊得不到老闆的賞識 為什麼自己在單...