1樓：又見深藍
面試官一般會對求職者的面試情況做全面的評估，b可能是代表分值的一種訊號，如果是我的話，會劃分a、b、c檔。實際上你也不用灰心，如果真以英文字母代表評價的話，b檔不一定沒機會，因為往往優秀的a檔候選人未必適應企業的需要，過於優秀的人才往往也是其他企業錄用的物件
等訊息吧，教你一個小竅門，如果你知道面試官姓什麼和有對方的直線**的話，不妨在一週左右打一個**給對方，主要表示感謝，感謝他給了你面試的機會，感謝他使你在這次面試中學到了很多東西等，如果對方正在猶豫和考慮中，你的感謝**會讓面試官對你有新的認識的
當然，以感謝為主，如果對方沒有提及，千萬不要去詢問面試結果，否則可能會適得其反
2樓：匿名使用者
b的情況我不是很清楚，不過要你等通知這事情就有點玄了。
一般等3天還不來通知的話，你就可以去找下一份工作了。
一般如果是要你的話，會當面就顯露出來，問你什麼時候可以來上班。
3樓：
只是面試時 他對你的表現
做出的評分
這個分數是內部的 是不是能錄取不一定
等通知這樣的說法很平常 公司都是需要篩選人才的那就需要時間
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~十指緊扣~~~~~~~~~~~~~~~~~~
perfect couple & perfect love
4樓：匿名使用者
b一般來說是很好的了,a呢一般是沒有的,對自己要有信心
5樓：賞曜開立誠
應該是他們公司面試官對應聘者的評價標準之類的吧。不過這個面試官也太不靠譜了，像對面試者的評價是不應該直接讓面試者看到的。
面試官面試完在簡歷上寫b是什麼意思
6樓：匿名使用者
應該是他們公司面試官對應聘者的評價標準之類的吧。不過這個面試官也太不靠譜了，像對面試者的評價是不應該直接讓面試者看到的。
7樓：公叔恆冀倩
面試官一般會對求職者的面試情況做全
面的評估，b可能是代表分值的一種訊號，如果是我的話內，會劃分a、容b、c檔。實際上你也不用灰心，如果真以英文字母代表評價的話，b檔不一定沒機會，因為往往優秀的a檔候選人未必適應企業的需要，過於優秀的人才往往也是其他企業錄用的物件
等訊息吧，教你一個小竅門，如果你知道面試官姓什麼和有對方的直線**的話，不妨在一週左右打一個**給對方，主要表示感謝，感謝他給了你面試的機會，感謝他使你在這次面試中學到了很多東西等，如果對方正在猶豫和考慮中，你的感謝**會讓面試官對你有新的認識的
當然，以感謝為主，如果對方沒有提及，千萬不要去詢問面試結果，否則可能會適得其反
招聘時，面試官在簡歷上畫了了s是什麼意思？
8樓：summer曉明
你好，每個公司的hr都會自己公司內部的一套暗語。有的是abc分檔，有的是
× √，還有的是p（pass），n(not pass)等等。畫了個s，暗語實在不易猜測。
個人建議，無論是什麼暗語，不要太在意，因為你的面試印象分已經出來。
關鍵還在要在面試前做好充足準備，最後衷心的祝願您面試通過。
9樓：尋冪
s=satisfied=滿意
s=stupid=愚蠢
各個面試官的看法不同，做法也不同，做好更優秀的自己才是硬道理。
簡歷要有新意，讓面試官過目不忘。
10樓：匿名使用者
可能是對你是滿意的，作為備選的材料。
11樓：百度使用者
gpζ侉馥яqfㄧoāhホ楔pζ侉馥яkyhホ楔
這個q不p好說，這樣解釋吧，因為5我是做人k力t資源的，就是說一r個v來應聘的人d，交給我們簡歷j，然後呢下m面填寫的他的工r作經歷z呀，學的專n業呀什6麼e的，很多啊，然後呢我們需要確認3一u下y吧，然後就問他，你過去在某某公6司做的什3麼r工e作，然後聽他回答，然後確認1了q就畫一y下j，有時候是裝模作樣的，這個k不b好說，也d可能是另一n種情況，比6如說，我們問他你學的什5麼y專t業，然後他回答的和簡歷q上w的不f太w符合，然後我們會做一z下n幾f號，這個v真的不d好說。
12樓：三隻腳的大烏鴉
s=satisfied。滿意。
13樓：秦永君
s一般指失敗，未通過。
14樓：匿名使用者
每個公司都有自己的方式方法，這個每個統一的說法。
在面試中面試官說的hr是什麼意思？
15樓：匿名使用者
hr=human resource
中文：人
力資源在公司裡，hr也是一個部門，叫：人力資源部人力資源,目標是讓企業hr更好地進行人力資源的發展和規劃。系統重點是實現人力資源部門在員工素質管理、薪資管理、績效考核等方面的需求。
所管理的方面，含有以下幾個方面的內容：
組織管理
人事資訊管理
招聘管理
勞動合同
培訓管理
考勤管理
績效管理
福利管理
工資管理
面試官在簡歷下面寫n代表什麼意思啊
16樓：匿名使用者
我猜也許是no（不行）的意思。
有的面試官會用對號或者叉來標記，有的會用p（pass）來標記。
17樓：匿名使用者
no 不被通過...
18樓：喵星人的希望
no....就是不要。。。
面試官寫東西收什麼意思。一個面試官在我的簡歷上寫東西，但是寫的好
19樓：擁華教育
你的簡歷上寫的東西未必詳盡，所以面試官是寫一些你回答的補充，以及對你的回答的評價。不然等一天面試20個人下來，誰還記得你當時候說了點什麼。
現在等通知就可以了。
20樓：匿名使用者
反正你就放寬心等著吧
21樓：刑夏英從霜
您好！面試官把您的個人簡歷還給您，一般說來就是沒有錄用您的意思。謝謝閱讀！
面試結束後面試官問我能不能留下我的簡歷是什麼意思
22樓：
當然了 多準備幾分自己的簡歷， 要你留簡歷就是對你的能力的肯定
23樓：xo神
就是我們對你有意思，哪有面試不留簡歷的，你不是去應聘的嗎？
24樓：匿名使用者
說明他沒下決心要還是不要，僅此而已，別有太多幻想。
面試的時候，面試官在我的簡歷畫五角星
你的感受可能是bai你自己的主du觀判斷，並zhi不能做數。以我個人經歷來dao看，這個是標記內，至於標記具體內容容就要仁者見仁智者見智。因為就我本身而言，做過一小段時間的人力，我會在某些我覺得還不錯的候選人簡歷上做標記。但是我的同事則喜歡按照自己的意願以及對候選人的主觀判斷將候選人分為不同等級。所...
面試遞簡歷時候，如果有面試官，該怎麼遞
直接交給坐在中間的，因為一般坐在中間的人，都是有決定權的人，在向三位面試官問好後，先雙手將簡歷的頭朝自己，略彎腰正面遞給對方，一來是對對方的尊重與重視，二來是對方方便 以體現心細。並同時說聲麻煩了。以這種方法最好。如果說是準備了三份簡歷，可以採用抽取的方式，還是先遞給中間，再遞給右邊的，最後是左邊，...
如果面試時，自己準備的簡歷，走的時候面試官讓你拿走，是不是表
不是，簡歷他們沒必要留的。你在去應聘的時候填的有應聘書。從簡歷可以看出很多，問出很多。這個不一定，有的他不需要預留你的簡歷，等等看吧 今天面試的時候，看見面試官在有的人的簡歷上劃勾，但是我的沒有。是不是沒戲了呀？嗨。有可能。一般因為面試官需面試的人比較多，為了便於面試後整理篩選，他們會在應聘者的簡歷...