1樓：二孃呀
提前對你面試的公司和崗位做充分的瞭解，在面試的時候無意間提起公司之前的一些成績，這樣可以顯示出你對公司的關注，能夠給面試官留下深刻的印象。
2樓：皇家理工小將
我聽過這方面的課，你需要提前做好準備，調查好公司的各種資訊，這樣你的回答面試官會感覺很精彩，自然印象深刻。
3樓：cece您好
首先態度要真誠，回答問題的時候要簡潔到位，同時要學會對崗位提問，提問的問題要到位，這樣可以區別於其他只會回答的面試者。
4樓：張敦揚小男神
可以給面試官介紹一些自己曾經的經驗，談吐一定幽默，不要說空話，這樣就會給面試官留下深刻的印象。
5樓：笑一禽獸
提前一定要充分的瞭解自己要面試的崗位，面試的時候著裝簡單大方，一定要自信。
6樓：百度使用者
人與人初次交往時給人留下的印象，將在對方的頭腦中形成第一印象並佔據著主導地位，心理學家認為第一印象主要是性別、年齡、衣著、姿勢、面部表情等「外部特徵」的綜合呈現。一般情況下，一個人的體態、姿勢、談吐、衣著打扮等都在一定程度上反映出這個人的內在素養和其他個性特徵。
7樓：百度使用者
思考的時候不要看面試官的眼神，專心想你要說什麼，開始說話之後看著面試官把話說完就可以了。為什麼思考的時候不要看面試官？因為大多數人一看到質疑的眼神，就會莫名其妙的不自信，明明說的是真話，卻感覺自己好像在撒謊。
而且你的思維就會從思考我要說什麼這一件事兒，變成我要說什麼和他為什麼質疑我我剛才是不是說錯了什麼這兩件事情交替思考。你的大腦沒有那麼神奇的，做不了兩件事，馬上就當機了，一當機就會拖時間，超過三秒不作答，面試官更加懷疑你要撒一個彌天大謊，你再看一下面試官犀利的眼神，那是不是就直接可以說對不起我還要回家收被子了呢？先避開眼神思考，當你想好了說什麼以後，說完第一句話就立馬死盯著面試官，一本正經坦坦蕩蕩的說你該說的真話謊話，絕對毫無違和感。
8樓：匿名使用者
面試前多瞭解一些對於該公司的瞭解，讓面試官能感覺到你對於這份公司的重視程度。同時可以談一些自己對於這個行業、公司的見解，這些見解一定要成熟點，不要偏激，如果實在沒有，不說都行，說了偏激的反而會給面試官留下不好的印象。
9樓：5569滅韓勢刎
題主需要把準備的東西爛熟於心，達到滾瓜爛熟的地步。題主可以把背誦的內容用手機錄下來，以便於檢查自己的背誦情況。
10樓：匿名使用者
在面試前可以多找小夥伴，以及老師練習，並不僅僅練習可能會問到的問題，還要多多準備下不一定會問的的問題。
11樓：王倩
面試的時候，我會給自己心理暗示，來一個情境模擬。對面不是面試官，而是內有不懂的問題，需要容向我請教的人；我不是考生，而是有著幫助別人答疑解惑神聖使命的人。然後就開始傾盡自己畢生所學，誨人不倦啦～舒緩緊張情緒，萬試萬靈～
12樓：抽轉組
找工作的時候區分技術面和hr面，技術面的時候回答問題儘量切中要害，答重點，別答非所版問也別扯好多~hr面的時候確權定人生觀、價值觀正確就行，有團隊意識懂得分享~最後在建議，自信很重要，不要輕易貶低自己，當然也別輕易貶低別人。
怎麼樣讓自己在面試中自如的應對面試官以及問題
無論你是一個多麼高明的求職老手，對於自己 鍾情 單位的面試，雖表面能從容不迫 侃侃而答，但內心仍是步步為營，小心謹慎。其實，只要掌握一些看似微不足道的 細節 你就能瀟灑自如，維持面試的良好氣氛。1 善於打破沉默 面試開始時，應試者不善 破冰 而等待面試官開啟話匣。面試中，應試者又出於種種顧慮，不願主...
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面試被問到 為什麼想來我們公司？應該怎麼回答？一 首先我們要先了解面試官想要通過這道問題 為什麼選擇我們公司 瞭解到什麼 面試官試圖從中瞭解你求職的動機 願望以及對此項工作的態度。瞭解你的職業目標，以及這個職位怎樣納入你的計劃。瞭解你的優先事項和偏好 公司 或工作的哪些方面吸引了你，為什麼吸引你。面...
面試的時候，應聘者怎麼回答面試官996工作制加班現象
首先我們應該先明白 996工作制 是什麼意思，所謂的 996工作制 其實指的是現在普遍存在的加班現象，第一個 9 指的是每天上午9點準時上班 第二個 9 指的是晚上9時才能下班 一天工作時間是10個小時 6 指的是一週工作6天。每個人其實都希望能夠有一個朝九晚五的工作，但是現實中很難做到，所以在回答...